【必須資格・経験】
求める人物像
・チームで業務を円滑にすることが出来る協調性及び柔軟性を持つ人物
・リーダーシップを発揮しながら、社外パートナーとの信頼関係を構築できる人物
・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できるコミュニケーション能力・バイタリティを持つ人物
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・日本の一次産業の維持・発展に向けた課題解決型のビジョンに共感・共鳴し、課題解決にコミットして、新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
応募資格(必須)
■(1)および(2)のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)食農関連ビジネスの経験および当該領域に強い興味関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
(2)‐1：新規事業企画・マーケティング3年以上（一部でも可）または、新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
(2)‐2：自治体や企業に対するコンサルティング営業経験（3年程度）
(2)‐3：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）
応募資格(歓迎)
・一次産業分野におけるICTを活用したビジネスの企画・設計・構築・保守経験(一部可)
・自治体に向けたICTを活用した街づくりの企画・提案経験
・ビジネスユーザ（自治体、エンタープライズ企業）との食農関連コンサルティングのプロジェクト「リーダー」としての推進、完遂の経験
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・M&Aの経験
・語学力（簡易な英会話）
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養（…
【歓迎資格・経験】
【推薦時に必要な情報】
・現在年収/希望年収（最低ライン）
・転職理由
・ビザの種類・状況（外国籍の方のみ）
・ビジネスレベル以上の日本語力（外国籍の方のみ）
※特に、「現年収」「希望年収」については必ずご確認をお願いたします
【AGT様限定】募集グレード
G2,G3,G4,G5
【AGT様限定】配属先の組織構成
部長、担当部長、担当課長、担当者（約180名）※担当部長毎にチームを構成
※サイバーセキュリティ・リスクマネジメントビジネスチームについては担当部長1名、担当課長5名、リーダークラス1名、担当者クラス2名
【AGT様限定】募集人数
1名
【AGT限定】想定残業時間
時間外労働：月40時間
【AGT限定】想定残業時間（補足）
時期や業務の繁忙による変動あり
【AGT様限定】出張有無・頻度・行き先
・出張 ：有
・頻度 ：少（現在は週2~3日の出社、客先訪問（対面）が発生）
・行き先：全国
【AGT様限定】リモートワーク率
リモートワーク率：30％
【AGT様限定】リモートワーク（補足）
在宅勤務は週1~2回程度
【AGT様限定】ターゲット年齢
25歳～45歳以下（学歴不問）
【AGT様限定】求人条件を満たす人材がいそうな企業名
・損害保険業（IT部門または、IT業界での勤務経験及び企画戦略・商品開発系業務の従事者）：MS&AD、SOMPO、AIG 等
・SIer：伊藤忠テクノソリューションズ、日立ソリューションズ、大塚商会、RICOH、キャノンITソリューションズ 等
・セキュリティ対策サービス提供事業者：NRIセキュア、IIJ、サイバーリーズン、クラウドストライク、カスペルスキー、マカフィー、パロアルト 等
【募集年齢（年齢制限理由）】
年齢不問 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
____________________
【新規事業創出】地域循環型社会を支えるサイバーセキュリティ・リスクマネジメントビジネスの推進
【仕事内容】
J2010【新規事業創出】地域循環型社会を支えるサイバーセキュリティ・リスクマネジメントビジネスの推進
業務内容
当グループにおけるサイバーセキュリティ・リスクマネジメント事業の推進・拡大
配属部署名
営業戦略推進部 営業戦略推進担当
※NTT東日本に籍を置いた状態でNTT Risk Managerへ出向していただく場合があります。
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
業務詳細
■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘
■従事業務分野における事業推進
本ポストではサイバーセキュリティ・リスクマネジメント事業分野に携わっていただきます。
1.NTT Risk Managerと連携し、NTT東日本グループにおけるリスクマネジメント事業の推進・拡大
・利益創出に向けた事業推進業務（営業戦略立案・実践、販売活動等）
・地域社会やお客様が抱える情報漏えい・特殊詐欺犯罪等リスクや、保険等の対策ニーズに対する総合的なリスクマネジメントサービスの展開
- リスクマネジメント事業の早期立ち上げに向けたステークホルダー（保険会社等）との交渉・調整
- 各種サービスの提供に関する販売・運用フローの設計・運用
・情報セキュリティ戦略・対策の策定（セキュリティポリシーの策定等）、運用支援（監査・点検等）、インシデント発生時における補償提案までを網羅したコンサルティング提案の実施
- 情報セキュリティインシデント発生時における補償手…
【雇用形態】
正社員
____________________
【ポジション・役割】
メンバークラス
【年収・給与】
年収：約610万円～約1,070万円月給：約39万円～約68万円、基本給：約31万円～約54万円※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む給与情報備考■想定年収想定年収例(1)：1,000万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく） ※想定時間外手当（30時間）含む ※住宅補助（1都3県に居住）含む ※子育て手当（子供2名）含む ※上…
【待遇・福利厚生】
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)?等
【勤務地】
東京都 ＞ NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
【勤務時間】
所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入
【休日休暇】
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
____________________
【選考プロセス】
書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
【事業内容・会社の特長】
NTT東日本株式会社（東日本電信電話株式会社）は、北海道・東北・関東・甲信越を営業区域とする電気通信事業者です。NTTグループの一員として、光ファイバー網をはじめとする通信ネットワークの構築・運用と、それを活用したサービスの提供を行っています。
個人向けには、光回線サービスや電話、インターネット接続などの通信サービスを提供しています。法人向けには、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、無線LANといったICT基盤に加え、業務システムの導入支援やデータ活用など、企業・自治体のデジタル化を支援するソリューションを展開しています。
また、地域に根ざした事業者として、自治体や企業と連携し、地域活性化、教育、医療・ヘルスケア、防災、一次産業などの分野でも、通信インフラとICTを生かした取り組みを進めています。
【募集背景】
募集背景
地域の中小企業やコミュニティでは、複雑化する脅威への対策の検討や実行に十分取り組めていない課題を抱えており、リスクマネジメントプランの立案や人材育成、有事対応（保険等）等を含むトータルなリスク対策支援が求められており、幅広い相談を数多くいただいております。
サイバーセキュリティに携わったことのある方や、新規事業創出におけるコンサルティング・プロジェクトマネジメントの経験を持つ方等にご参画いただき、地域社会やお客様が抱える様々な課題やニーズに対し、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規分野の事業創出や実証事業等のプロジェクトを積極的に推進し、安心安全で持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。
配属先のミッション
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。営業戦略推進部は、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、新規事業創出及び創出した事業の拡大に取り組んでおります。（先進技術の利活用…
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
#ITエンジニア
