■会社概要
・"We develop"というビジョンのもと、社会課題に対してプロダクトを創り、成長し続けるユニークなIT企業
・売上は数十億円規模の黒字経営で、ユニコーン企業と比較して成長率・規模共に遜色ないレベル
・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するプロダクトを複数展開
■ポジション概要
・採用チームは正社員3名＋役員1名体制
・会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門
・数と質の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境
・採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている
■仕事内容
・採用の戦略立案と実行：採用KPI（スカウト返信率・書類通過率・内定承諾率等）を設計し、進捗を管理しながら優秀な人材を確保
・ダイレクトリクルーティング媒体の活用・スカウト運用：各種媒体を活用し、ターゲット人材へのスカウト送信・文面改善・返信率のPDCAを回す
・エージェントコミュニケーション：人材紹介会社との折衝、求人票の作成・改訂、進捗共有や選考条件のすり合わせを行い、効果的な人材紹介を促進
・採用の実施：書類選考、面接日程調整、カジュアル面談・選考面接・オファー面談の実施、条件交渉、内定者フォローまで幅広く担当
・採用コンテンツ・求人票の作成：企業やポジションの魅力を伝えるための求人票・JD（職務内容）を企画・作成し、採用活動をサポート
・経営層・現場責任者との連携：各ポジションの要件定義や選考基準について現場責任者・経営層とすり合わせを行い、必要に応じて採用市場の動向や戦略について提言
将来的にはTechouseの現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。
その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用/広報活動をリードしていただける様になっていただきます。
興味があるという方は是非一度お話しましょう。
■補足資料
大型資金調達をしなくても急成長中！株式会社Techouse
www.youtube.com/watch?v=mV3-VaH3u2A
※その他の会社が指定する業務も含みます。
※業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
