インターグローゴウドウガイシャ
インターグロー合同会社
〒987-2252
宮城県栗原市築館薬師１－２－２０
https://www.withyou-kurihara.com/
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
○児童発達支援および放課後等デイサービス事業所にて、障害や発
達に特性のある未就学児～高校３年生までの児童を対象として、１
日および学校が終わってから保護者の方が保護出来る時間まで、児
童の生活、宿題、遊び（レクレーション）、機能訓練などの支援を
行います。児童の成長、将来の自立に向けて、障害の状況に応じた
日常生活支援などを行います。
・生活支援
・送迎業務
・その他付随する業務
※変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
就業場所
〒989-5603
宮城県栗原市志波姫伊豆野町北側４－９
放課後等デイサービス ウィズ・ユー栗原
最寄り駅
くりこま高原駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集の為。
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
学歴や資格、経験等により児童指導員任用資格を有する方または、
児童福祉施設（幼稚園、保育園、児童クラブ等）経験２年以上の方
必要な免許・資格
免許・資格名
学校教諭あれば尚可 ＊児童指導員任用資格 必須
いずれかの資格を所持で可
1,120円〜1,220円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,020円〜1,020円
資格手当 50円〜100円
送迎手当 50円〜100円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜50円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
14時00分〜18時00分
就業時間２
14時30分〜18時30分
就業時間３
10時00分〜16時00分
又は
11時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
平日（１）（２）のシフトによる。
学校休校日および未就学児支援（３）は、６時間以上の勤務の可能
性があります。
就業時間について相談可
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 年末年始休暇あり
事業内容
発達に特性や障害をお持ちの未就学児～高校３年生迄の児童を対象
として、児童発達支援および放課後等デイサービスを行っています
。児童が伸び伸びと楽しく過ごせる環境を提供していきます。
会社の特長
『ウィズ・ユー栗原』に次いで『ウィズ・ユーいちのせき』を令和
７年４月にオープンしました。社内は暖かくとても良い雰囲気とな
っております。皆様が、働きやすい環境でお出迎えします。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒989-5603
宮城県栗原市志波姫伊豆野町北側４－９
ウィズ・ユー栗原
最寄り駅
くりこま高原駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格者証の写し等
課係名、役職名
代表
担当者（カタカナ）
ミツヅカ
担当者
三塚
ＦＡＸ
0228-24-7698
＊就業時間、勤務日数については相談に応じます。
＊労働条件により、各種保険に加入する場合があります。
＊年次有給休暇は法定通り付与。
＊オンライン自主応募可。
オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。
【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ
ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面
の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
開所してから５年目の事業所です。
皆様と共に会社を作り、共に発展・成長してまいりたいと思ってお
ります。
学歴、経験等は問いません。
施設内は、広々とした空間で、子供たちも伸び伸びと、自由に過ご
すことが出来ます。
スタッフも皆親切で、暖かい雰囲気の職場で、働きやすい環境とな
っております。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
放課後等デイサービス ウィズ・ユー栗原
代表的な支店・営業所・工場等２
ウィズ・ユー介護タクシー
代表的な支店・営業所・工場等３
ウィズ・ユーいちのせき
あり
職務給制度の内容
経験年数・資格取得等に応じて昇給する仕組みを取り入れておりま
す。また、管理業務者には役職手当を別途支給しております。
昇給年１回、賞与年２回、退職金制度、社会保険、厚生年金
研修制度の内容
支援の質の向上、職員のスキルアップの為に、研修受
講、資格取得支援を積極的に行っております。
社員（スタッフ）の皆様には、働きやすく、居心地の
良い環境を提供し、長く勤めていただけるような会社
を作ってまいります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
