セコムジャスティックサンイン カブシキガイシャ
セコムジャスティック山陰株式会社
https://www.secom-sanin.co.jp/jastic/
正社員以外
フル
経験不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
○契約先事務所において、ビル管理システムを駆使した施設管理業
務
・防犯、防火等の管理 ・緊急時の対応 ・建物内外の巡回等
・不安全状況の未然防止、発見、被害拡大防止
＊規定による休憩・仮眠時間あり
※未経験の方でも、警備員になる為の２０時間の教育を行い就業場
所で、１人で勤務ができるようになるまで、当面の間はインターン
による勤務を行います。
※配属先勤務の他、月数回の他就業場所への応援勤務の可能性あり
（他就業場所へは、マイカー移動となります）
◆警報等の識別ができること（音や色の違いにより、正常または
異常の判断が求められる仕事です。）
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年9月30日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
原則更新（最初の雇用期間は、採用日～９／３０、または３／３１
です。その後、６ヶ月毎の更新制です。）
就業場所
〒683-0015
鳥取県米子市日原３１９－１
医療法人 勤誠会米子病院
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条により１８歳未満の就業禁止
必要なＰＣスキル
パソコンの基本操作・メール操作
フォーマット等への文字入力が出来れば可。
209,730円〜209,730円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
174,994円〜174,994円
固定残業代に関する特記事項
就勤手当として、深夜勤務の有無にかかわらず深夜割増１３２時間
分を支給。超過時間分は追加支給あり。
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
19時00分〜8時30分
就業時間２
17時00分〜8時30分
就業時間に関する特記事項
（１）平日：仮眠３時間 （２）休日：仮眠３時間
※求人条件特記事項欄参照
※休日は１ヶ月毎のシフトによる◆月３～４回連休日あり
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※求人条件特記事項欄参照
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※休日とは別に年間５０回程度のあけ休みあり（変動あり）
※入社時有給休暇６日付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
警備の請負及びその保障に関する事業
警備及び安全に関する調査、指導、助言に関する事業
会社の特長
山陰地方の施設警備を行うセコムグループの常駐警備専門会社です
。島根県と鳥取県西部に２３の事業場（派遣隊）があり、１８～７
４歳まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。．
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
※特記事項欄参照
郵送の送付場所
〒690-0816
島根県松江市北陵町３４番地
課係名、役職名
業務課長・業務次長
担当者（カタカナ）
シミズ・ハラ
担当者
清水・原
ＦＡＸ
0852-23-8800
※週３９時間となるよう休日及び就業時間を調整しています
※警報等の識別ができること
※通勤手当は当社規定により支給 ※通勤は現場へ直行直帰
※配属先勤務の他、月数回の他就業場所への応援勤務の可能性あり
部門人員：２人 【シニア歓迎】
【３６協定特別条項における特別な事情・期間等】
新規警備実施による配置人員増。社員休暇・病気欠勤・退職による
人員減。災害発生時の対応。臨時警備の増加。（特別延長６回／年
以下）
※応募希望の方はハローワークの紹介状・履歴書・運転免許証の写
し（裏表）・下記「個人情報の取扱い同意書」の４点を本社業務部
宛にご送付ください。
書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。
※当社ＨＰのリクルート内「個人情報の取り扱いについて」を確認
の上、ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｅｃｏｍ－ｓａｎｉｎ．ｃｏ．
ｊｐ／ｊａｓｔｉｃ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｒｅｃｒｕｉｔ－ｐｏｌｉ
ｃｙ／ｉｎｄｅｘ．ｈｔｍ（※リンク内、第１項にある同意書を印
刷し署名の上応募書類と一緒に提出ください。）
仕事内容の変更範囲：会社の定める業務
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
代表的な支店・営業所・工場等１
浜田支店
代表的な支店・営業所・工場等２
米子営業所
主要取引先１
セコム山陰株式会社
主要取引先２
セコム株式会社
主要取引先３
セコムジャスティック株式会社
（１）年次有給休暇制度…法定年次有給休暇とは別に、入社日から
６ヶ月間は３日の法定外有休休暇が付与されます。
（２）毎年、職場におけるハラスメント防止のｅ－ラーニング学習
を実施しています。ハラスメント相談窓口は当社窓口並びにセコム
グループの相談窓口があり充実しています。
（３）育児・介護休業制度…勤続１年以上で育児休業の取得可・就
業規則に定め有り。
（４）資格取得支援…会社推奨資格取得時は費用を会社負担・資格
の種別、難易度に応じ別途報奨金支給有り。
（５）社員提案制度有り、風通しの良い組織風土の形成に努めてい
ます。
研修制度の内容
警備業法で定められた警備員教育〔新任者教育・現任
者教育〕の他、セコムの研修センター〔セコムＨＤセ
ンター〕で全国の仲間との集合研修を受けることがで
きます。警備員の必須スキルである救急法も社内の資
格者が講習を行い修了証を発行します。その他、自衛
消防講習や各種検定の事前講習も行っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
