＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合は、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ＊
賞与は６／１及び１２／１在籍者に勤務期間等を考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。 ＊給与法、規
則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当
の額についても変更する場合あり。 ＊勤務実績等の評価により、
公募によらない再採用を行う場合あり。 ＊事業所等を訪問する際
、自家用車を使用する場合は任意保険（対人１億円以上及び対物搭
乗者）へ加入が必要。 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要。
＊応募多数の場合、早期に締め切る場合あり。 ＊服務
、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。 ＊国家公務員法第３
８条の規定により国家公務員になれない方は応募不可。＊健康保険
は国家公務員共済組合制度に加入 ＊書類選考を通過された方のみ
面接を行います。 ＊新規採用で６ヶ月以上の任期があれば採用初
日～年次休暇１０日付与
※応募書類は令和８年７月１０日（金）【必着】までに郵送してく
ださい。
