〇モデル賃金（入社２年目）
年収３００万円（賞与など除く）
〇働き方改革への取り組み
・社員のアンケート調査を基本に明るい風通しの良い働き易い
職場にする
・週休２日制を採用し、有給休暇も有効に活用する
〇入社時の育成プラン
・未経験者はもとより経験者も習熟度に合わせて独自に育成してい
ます
職場及び施工現場も見学できます
〇資格手当について
・当社が定める資格に対し支給を行（定めのない資格についても、
協議し、利用の可能性が有れば、手当を支給する）
・通勤手当は規定の単価にて距離に応じて支給いたします
〇保証を充実
・病気、ケガが起こっても自己負担のない保険制度にしていますの
で安心して働けます
