■私たちが考えるエンジニアファーストな環境の定義
＊元エンジニア経営陣だからこそ「評価と対価」へ真摯に向き合う
＊ＩＴ技術はもちろんビジネス面のスキルアップＯＪＴも重要視
＊経産省指針ＩＴＳＳ基準での客観的な評価制度
＊キャリアコンサルタントや経営陣との相談も直接気軽に
■安心してお仕事に従事いただくために用意している環境
＊ＩＴＳ健保加入、資格取得支援制度、リモートワーク相談可
＊社員同士またはお客様との食事会やイベント等に対する行事補助
等の独自制度も含め福利厚生の充実に努めています。
＊新技術の習得、長期安定、育成重視、リモートワーク等、
実務経験に応じて就業環境の選択肢も大きく拡がります。
＊直近年度の年次有給休暇取得率７７．６％
■当求人ご応募に関する補足事項
＊応募希望の方は事前連絡をお願いします。
＊履歴書には、受信可能なメールアドレスを必ずご記載ください。
＊転居を伴わない転勤（お客様先就業）あり
＊当社ＨＰにて従業員インタビューを公開中
エンジニア出身の経営陣が過去在籍していたプロジェクトのお客様
など、現場との信頼関係が深く、環境面や育成面においても協力体
制が取れている点が特徴となっています。
