仕事内容:
地主様が抱える「相続対策」や「安定した収益確保」といった課題を解決するため、賃貸住宅の建設から運用までをトータルでプランニングします。
ご提案して終わりではなく、建物の完成からその後の管理まで、お客様と長く深い関係を築いていく業務です。
・エリアマーケティングとご挨拶：あらかじめ設定された担当エリアを巡回。社内システムで登記簿情報や入居状況などを事前に確認した上で、見込み顧客の発掘を行います。
・ニーズの掘り起こし：ご挨拶で関心を持っていただいたお客様に対して複数回アプローチし、土地に関するお悩みや将来の展望をヒアリングします。無理な押し売りは一切行いません。
・ライフスタイルに合わせた対応：日中ご不在のお客様には17時半以降に訪問するなど、柔軟な対応でお客様との接点を増やします。
・チームでのクロージング：プランニングの詳細説明や契約業務は、知識豊富な支店長・課長が同行。実践を通じて営業ノウハウを吸収できます。
アピールポイント:
充実のサポート体制と働きやすい環境が最大の魅力です。
◆データに基づいた効率的な営業◆
独自のデータベースで過去の履歴や周辺環境を網羅。
事前の情報収集が可能なため、無駄のないアプローチが可能です。
担当エリアも明確に割り振られます。
◆頼れる上司がマンツーマンで伴走◆
課長や支店長はプレイングマネージャーではなく、あなたのサポートに専念。
商談には必ず同行し、成約に結びつけます。
◆プライベートも大切にできる制度◆
年間休日125日。男性の育児休業取得率も100％を推奨しており、ライフステージが変わっても長く活躍できる福利厚生が整っています。
求める人材:
特別な資格や不動産業界での経験は求めていません。
全く別の職種から転職してきた先輩たちが、社内の手厚い教育体制のもとで多数活躍しています。
社会人としての基本的なマナーと、運転免許があればスタートできるお仕事です。
【必須】
・普通自動車運転免許
・これまで正社員として勤務した経験をお持ちの方
【歓迎】
・お客様の心に寄り添い、真摯に向き合える誠実さを持つ方
・自分の実力を試してみたい、チャレンジ精神旺盛な方
・成果がしっかりと給与に反映される環境でモチベーション高く働きたい方
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（実働8時間、休憩１時間）
休暇・休日:
・年間休日125日
・週休2日制
・年間有給休暇
・慶弔休暇、年次有給休暇
・夏季・冬季長期連休
勤務地:
※転勤：転居を伴う異動は基本的にありません。
給与:
□賞与年２回
□ 役職手当
□通勤手当（ガソリン代支給有）
□資格手当
□退職金制度
□社有車貸与
□退職金制度
□従業員持株会等
□残業手当
□特別加算手当
□営業手当
特別加算手当：入社後1年間支給。
営業手当：35時間相当の定額残業代として、残業時間が下回った場合も全額支給します。営業手当を超えた分の残業代は追加で支給。
役職手当：副課長3万円、係長1.5万円、主任1万円
待遇・福利厚生:
◎各種社会保険完備
◎ アニバーサリー休暇
◎ マタニティー休業
◎ 産前・産後休業
◎ 育児休業（男性育休100％推奨）
◎ 配偶者出産時休暇
◎ 介護休業
◎ カムバックパス制度
◎ 自社物件入居者支援制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 292,840円 - 302,100円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
