＜職場の人間関係や雰囲気＞
中途入社者が多く（中途比率：９４％）、様々なバックグラウンド
や経験を持つ仲間を受入れる土壌は「教えあう」文化として定着し
ています。社員間の闊達なコミュニケーションが、チームワークを
高めています。
＜やりがい＞
弊社が扱う塩は、メキシコから巨大貨物船で運搬されます。
接岸後は、約１週間の連続操業（２交代）で荷揚げします。
チーム一丸で事故やトラブルなく荷役をやりきる達成感は大きなや
りがいになっています。
＜研修やサポート体制＞
入社後、社外研修やＯＪＴを通じて、現場で求められるスキルを身
に付けていただきます。
また各種資格取得支援制度により、未経験者でも専門性を高める体
制を整えています。
＜求める人材像＞
調和がとれ、他人への思いやりがある人。
他責することなく、自省できる素直で正直な人。
大胆かつ繊細に仕事を進めることができる人。
体を動かすことが好きな人。
・資格取得支援
・制服貸与
・会食場あり
・健康診断（人間ドッグ補助）
・保養施設（健康保険組合）
・保険団体割引（三菱商事グループ）
・自動車通勤可（社員駐車場あり）
研修制度の内容
安全衛生教育、危険予知トレーニング、各技能系資格
・育児休業、出生時育児休業・介護休業
・短時間勤務制度
・子の看護等休暇・介護休暇
・始業及び終業時刻の繰上げ・繰下げ
・養育両立支援休暇
・育児短時間勤務
・所定外労働、時間外労働、深夜業の制限・免除
