2015年に誕生したチョコレートブランド『MAISON CACAO』
急成長を遂げ、今では海外からも注目を集めるブランドへと成長しました。
あなたにお任せするのは、この「奇跡のような製品」が毎日きちんと生まれるように、全体を設計し、動かすことです。
ブランドの成長を最前線で導く、やりがいのあるお仕事です！
【お仕事内容】
■原材料・資材調達の設計と調整
■製造スケジュールの立案・変更対応
■営業・製造・デザインチームとの連携と交渉
■発注・在庫・納品管理
■製造コストの管理と効率最適化（ただし効率優先ではありません）
■ルール設計・業務フロー改善の仕組み化
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メゾンカカオの魅力
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2015年、鎌倉・小町通りから誕生したチョコレートブランドです。
和菓子文化が根付くこの地で、「チョコレートは流行らない」と言われる中、
“チョコレートを売るのではなく、文化を創る”という想いからスタートしました。
メゾンカカオのものづくりは、原料からこだわることが特徴です。
コロンビアで自社農園を運営し、カカオの栽培から商品開発・製造・販売までを一貫して手がけています。
現地の生産者とともに土壌づくりから向き合い、一粒一粒のカカオを大切に育てています。
また、全国各地を巡り、生産者と出会い、素材と向き合う独自の取り組み「旅するメゾン」も展開。
土地の気候や文化、人の想いを五感で受け取り、商品として表現しています。
こうした取り組みを通じて、“日常で上質なチョコレートを楽しむ”という新しい価値を発信し続けています。
・食品業界などで生産管理の実務経験がある方
・調整力・構想力・再設計力を活かした仕事がしたい方
・数字を読む力、スケジュール構築、製造プロセス理解に自信のある方
・一見遠回りでも、本質的なものづくりを支えたい方
・人と現場とブランドをつなぐ“司令塔”としての仕事に惹かれる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
9:00～18:00
※実働8時間/休憩1時間
※残業は月20時間以内と少なめです。
■土日祝休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└有休消化率は80%以上！
■産前産後休暇
└取得・復帰実績あり
■育児休暇
└取得・復帰実績あり
＼大人の夏休み制度あり★／
全社員が20日間の休みを取り、それぞれが自由に世界中を旅する「大人の夏休み」。
試用期間終了後に付与される休暇です。
旅に出たり、各地の美術館に赴きクリエイティビティを養ったり…過ごし方はさまざま！
※年間休日115日以上
※女性の管理職も多数活躍中です！
「茅ヶ崎駅」よりバス10分／「今宿」バス停下車徒歩5分
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記には月20時間分の固定残業手当（3万円）を含みます。
※残業が月20時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給いたします。
《モデル年収》
460万円 / 入社2年目（リーダー）
600万円 / 入社3年目（管理職）
【福利厚生】
■給与改定
┗年2回／4・10月
■賞与
┗昨年度実績年2回／3・9月
■インセンティブ
┗月間店舗目標達成：5,000円、3ヶ月総計目標達成：15,000円、表彰：1万円～10万円
■社会保険完備
┗雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
┗月2万円まで
■社員旅行あり
■表彰制度
┗月間MVP、年間MVPなど／年間MVPには豪華旅行券
■各種社内イベント
┗キックオフ、運動会、BBQ、クリスマス会、社員旅行など
■社内クラブ活動
┗ゴルフ部、サウナ部、サーフィン部、釣り部など
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あなたの頑張りをしっかり評価◎
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果敢にチャレンジし、成長と実績を生み出したメンバーを表彰する制度を設けています。
ノルマなどの数字に対しての表彰ではなく、あくまでもその人の活躍に対して。
表彰式では社長が自ら授与を行います！
MVPを獲得した方には、豪華特典として旅行券が贈られます♪
20代・30代を中心にさまざまなスタッフが活躍中★
「ここでは自分の武器を身につけられる」
「自分の実力を引き上げてくれる」
そう思って長く続けてくれるスタッフも多数♪
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
▼履歴書による選考
▼1次面接（Web面接OK）
▼実務体験
▼最終面談（対面）
▼内定
※実務体験では、実際の職場の雰囲気を知っていただくため、実際に工場にて業務体験をする予定です。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
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ブランド説明会開催中！
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創業後、まだ十数年と若い会社ですが、
即位の礼で各国元首への手土産にも選ばれたりと、まだまだ成長しているメゾンカカオ。
私たちが目指すのは
「チョコレート以上の、何か。」
この説明会では、
メゾンカカオが何を目指し、なぜ挑戦を続けているのか。
ここからどんなビジョンを描きたいのか。
ブランドのストーリーを丁寧にお伝えします。
【プログラム】
・ブランド紹介
・採用フローの詳細説明
・人事による質疑応答（その場で直接お答えします！）
開催は対面とweb、どちらもご用意しています。
ご興味ある方はぜひお問い合わせください！
