【必須資格・経験】
・機械部品の図面の基本的な読み方を理解している方
・工作機械を用いた加工業務の経験(段取り含む)
<使用する工作機械の例>
汎用旋盤、NC旋盤、汎用フライス、マシニングセンター、各種研削盤、放電加工 など
____________________
[新潟市]金型製造 ~将来、日本を代表する焼結部品メーカー/大手の安定性・将来性◎~
【仕事内容】
当社の製品を製造する際に使用される金型の製造業務をお任せします。
具体的には、汎用工作機械・NC工作機械を用いた、切削加工、研削加工、放電加工、ワイヤーカットなどの加工業務を担当していただきます。
【取扱製品】
■ 自動車部品
エンジン部品、トランスミッション部品、可変動弁部品、サスペンション部品、パワーステアリング部品、吸気・排気系部品、車載モーター用軸受
■ 産業機械用部品
汎用エンジン用部品、農業機械用部品、コピー機用部品、電動工具部品、船外機用部品、コンプレッサー部品、洗濯機用部品、各種モーター用軸受
■ その他特殊用途部品
リアクトルコア(太陽光発電)
【粉末冶金の技術を進化させ、産業に革新をもたらす企業へ】
1944年の創業以来、さまざまな時代の変遷がありましたが、ダイヤメットでは「粉末冶金法で作る焼結製品で、お客様のリクエストに最大限応える」という姿勢を一貫して大切にしてまいりました。
その結果、自動車産業を中心とした世界のメーカーと、長年にわたる信頼関係を築いています。
しかし、歴史や実績に安住することなく、ダイヤメットは新たな領域への挑戦を続けています。
高精度を実現する品質の高さと、圧倒的な生産性を併せ持つ粉末冶金技術をさらに発展させることで、これまで焼結製品が活用されてこなかった産業分野にも革新をもたらす可能性があると考えているからです。
年々シェアを拡大している電気自動車(EV)をはじめ、自然エネルギー発電など、自動車分野以外にも貢献してまいります。
ダイヤメットは、時代やニーズの変化に合わせて、自ら変化していくことを恐れません。
お客様の声に真摯に向き合い、各部門の社員が多様な才能を掛け合わせながら、世界をより豊かにする新たな価値を生み出し続けています。
自動車部品を中心とした粉末冶金・焼結製品を、グローバルに提供しているダイヤメット。
社員一人ひとりが持つ個性と才能を原動力に、焼結製品の4大メーカーとして世界の自動車産業を支えています。
現在はまだまだ変革期にあり、大手企業としての基盤を持ちながらも、スピード感のある社風が特徴です。
制度の変更により、年次に関わらず活躍している人材は早くから昇進が可能となっており、やりがいを感じられる環境です。
【雇用形態】
正社員試用期間:3ヶ月(待遇変動 無し)
____________________
【年収・給与】
年収:350万円~500万円月給:210,000円~賞与実績:業績に応じて支給昇給実績:年1回※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生】
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当(会社規定に基づき全額支給)
寮社宅(福利厚生その他欄記載)
退職金制度
借り上げ社宅制度あり※家賃補助約80%(年齢により異なる)
制服貸与
各種通信教育及びeラーニング、資格取得奨励制度による合格報奨金あり
フレックスタイム制度
【勤務地】
本社・新潟事業所
新潟県新潟市東区小金町3-1-1
勤務地最寄駅:JR上越新幹線/新潟駅
マイカー通勤:可
【勤務時間】
8:30~17:15休憩時間:60分
【休日休暇】
※年間休日:118日
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)※会社カレンダーによる
有給:10~22日(入社直後10日)
GW(6日)、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇
____________________
【選考プロセス】
書類選考→適性検査+面接(2回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
【事業内容・会社の特長】
当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーで、日本の基幹産業である「自動車産業」の
最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、
車載モーターまで、幅広く当社の製品が活躍しております。
・地球規模で環境保全が課題となっている昨今、自動車の燃費向上技術や
自然エネルギー発電の核となる製品の開発、製造にも注力しています。
・国内ファンドのエンデバー ユナイテッドの傘下となって経営改革を行っており、
製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築等を行い、成長に向けて邁進しています。
また、日本国内のみならず活動をグローバルに推進すべく、事業展開を行っていきます。
当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。
新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。
これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく仲間を求めています。
【募集背景】
体制強化のための募集です。
国内・国外を問わず、世界中の自動車メーカーで使用されています。
三菱マテリアルから独立した、4大焼結メーカーの一角。
大手の基盤を持ちながらも変革を進める、有望な企業です。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職