正社員
フル
経験不問
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
トライアル雇用併用
オンライン自主応募可
仕事内容
主な業務は生徒への個別指導です。メイン科目は中学生の数学と英
語です。小学生・中学生・高校生が通塾しています。
また、新規の問い合わせの対応や保護者面談を行います。
コアタイム制を導入しています。
コアタイムは平日１５時から２１時半です。
土曜日は１３時から１８時半日曜月曜はお休みです。
講習期間中の夏期講習会、冬期講習会、春期講習会は不定休となり
、最大で９時５０分から２１時までの勤務となります。
トライアル雇用併用求人
トライアル期間中の条件：変更なし
変更範囲：変更なし
就業場所
宮城県仙台市青葉区
就業場所に関する特記事項
新規教室の出店の可能性や仙台市と名取市に教室があります。
勤務教室については事前に相談します。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要なＰＣスキル
エクセルやパワーポイント、グーグルスプレッドシート
ある程度の数式は理解できる
190,000円〜420,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜400,000円
賃金テーブルを用いています。昨年度の成績、現在の生
徒数に応じて手当がつきます。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜61.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
30,000円〜700,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
14時00分〜21時20分
又は
9時50分〜21時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
講習期間は９時５０分から２１時迄になります。講習期間以外は授
業開始１時間前に出社です。他業務がある場合は自分で調整し、早
出します。業務がない場合は１５時に出社２１時２０分退社です。
１７０ｈ／月
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
夏期講習会、冬期講習会、春期講習会期間中は不定休。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
小学生、中学生、高校生への個別指導。メインは中学生の数学と英
語。保護者面談。当塾の説明や進学情報の説明など
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
面接場所はどこでも構いません。どこか落ち着いて話せる場所であ
ればカフェなどの飲食店でも構いません。もちろん、食事代は負担
します。
＊トライアル雇用対象者の方は面接での選考となります。
＊就業時間について、講習期間以外の時は５時間程度の時もあり。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
カフェスタイルの新しいスタイルの塾です。私服での勤務でエプロ
ンの制服があります。保護者化の目線で考えて問題なければ、髪型
も自由です。タブレット端末を使用し、生徒の進行を管理していま
す。また、脳科学を用いた授業を行ってます。スパルタ指導や熱い
すぎる授業は行いません。生徒に寄り添った授業を心掛けています
。
教室のデザインは教室環境デザインに基づいて設計されています。
全生徒を把握するために１教室２０人から８０人程度の小規模教室
にしています。
我々はベンチャー企業です。創業メンバーとして活躍したい人を募
集しています。
現在の目標は宮城ナンバー１の塾です！
昇給評価シートや賃金テーブルを用いているので、成果を出した人
がしっかりと評価される仕組みを取り入れています。
事前に会社説明会も実施しております。お気軽にお問い合わせくだ
さい。
※仙台市内、名取市内勤務可能な方
※自家用車での勤務必須
※経験者の方優遇
※未経験者歓迎
あり
復職制度の内容
まだ、立ち上げたばかりなので実績はありませんが、相談に応じま
す。
退職金や確定拠出型年金はありませんが、その分給与、賞与を高め
に設定しています。自分で積み立てを行い資産形成を行うように定
期的にお金にかかわる研修を行っております。また、オンラインで
のセミナーも月に１回から２回程度行っております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
