「これは専門外です」と逃げる税理士をみて、あなたはどう感じますか。
あなたにはそうなってほしくはありません。
クライアントのニーズは必ずしも単一の士業だけで解決できるものとは限りません。
例えば新しく会社を設立するとするときに考えなければいけない分野としてこれだけのものがあります。
・定款の作成や登記を担当する行政書士・司法書士
・税務届出や節税プランを担当する税理士
・労働・社会保険の手続きや助成金の申請を担当する社会保険労務士
・法務戦略や知財戦略、契約書作成を担当する弁護士
・許認可関係を担当する行政書士
・無担保無保証の創業融資や補助金申請を担当する税理士・中小業診断士
・もしもの時の保険を担当するファイナンシャルプランナー
士業の業界は資格の壁があり、それぞれの独占業務しか行うことができません。
そのためクライアントは同じ話を何度もしながらたくさんの士業を一から探さなければならなくなってしまいます。
しかし、複数の士業が同じオフィスに在籍していれば話は別です。
担当者がコーディネートしつつその場で必要な士業に相談できればクライアントの問題が一気に解決し、前に進むことができるようになります。
受けることができる優遇措置の漏れもありませんので安心です。
多くの場合、中小企業は税理士とだけおつきあいすることになりますが、その税理士が全ての専門知識を持っていることは希で、ましてやたくさんの分野について有能な士業の人脈を持っていたり、その力量をきちんと知っているということは少ないかもしれません。
この点について言えることは、同じ士業同士のネットワークは必ず持っていますし力量を知ることも可能ですので、税理士が自分の専門分野で自分より優れた専門家とチームを組むことは容易だということです（業法上も可能です）。
当社には複数の士業が常駐していますので、その士業の人脈全体を含めてクライアントのニーズに応えることができる体制が取られています。
実際に大規模な案件では外部のネットワークをフル活用して一緒に業務を行うことが多くなります。
・会計事務所の立ち位置
会計事務所のスタッフは日々クライアントと接することになりますので、当社の中で非常に重要なポジションといえます。
クライアントとの会話の中や、会計資料の中からクライアントに貢献できるチャンスを見つけることができれば、たとえ自分一人でできなくとも他の士業の力を借りてクライアントから大きな信頼と感謝を得られる立場にあります。必ずしも自分一人で全ての業務を完結することは求められておらず、チームとしてどうやってクライアントに貢献するかという視点がとても重要です。
そして、その過程でしっかりと力を付け、当社の中核人材にまで成長して頂ければと思います。
税理士を含め、たくさんの士業が在籍していますので、何かわからないことや気になることがあればすぐに聞くことができる仕組みがあります。
拠点間をテレビ電話でつないでいますので、どこからでも距離の壁を感じずに質問や相談ができるという点は大きな魅力です。
税理士試験を含む各資格試験に合格することは非常に重要だと位置づけていますので、通学の便宜や試験休暇、資格手当等も充実しています。
勉強をしたい方向けに休日は会議室を自習室として自由に使えるように解放しています。
税理士の分野だけでも、隣の机で最先端の税務が行われていたりすることが日常茶飯事です。
新しい制度や税制にチャレンジすることになれば、すぐに全社的なバックアップ体制が組まれます（新しい物好きの人が多いので、勝手に首を突っ込んでくることも多いですが）ので、あっという間にその分野の第一人者になれるチャンスです。
そして、そのノウハウは、マニュアルやビデオ教材にまとめて全社で共有されます。
そんな社風もあってか、どうしても一定数の失敗が出てしてしまうのは仕方ありません。当社では、失敗を恐れて新しいことにチャレンジしない人よりも、失敗をしたとしてもたくさんのチャレンジをしている人の方が高く評価されます。
その失敗から何を学んだかが重要で、過去にたくさん失敗をしたからこそ、良いサービスが提供できるようになると考えています。
上司の仕事は専門知識や経験をフル活用して、スタッフが安心してチャレンジできるよう、ミスを見逃さずに早期に発見することです。
実を言うと、その上司たちも過去はたくさんの失敗から学んでいます。
知識やノウハウの共有はとても重要です。
好奇心旺盛な方にとっては他では学ぶことができないノウハウを学ぶ機会がたくさんある点は魅力です。
社内研修や勉強会の他にも、書籍の購入やセミナーの受講は大歓迎。すぐに知識を自分のものにして頂いて、日々の業務に活用してください。
入社時にご希望があれば、パソコン操作やマナー研修なども準備されています。
補助金・助成金、特殊な税制の活用などは成功報酬がフェアな報酬体系と考えています。
当社は専門知識を提供していますので、成果が出なかったにも関わらすお金を頂くということはあまりスマートではありません。
成功報酬の採用が難しい場合でもできるだけ返金保証を付けた提案を行いますので、たくさんのクライアントがリスクを感じずに優遇措置を最大限活用できるよう支援しています。
税務調査ではクライアントの立場に立ち、専門知識をフル活用し正当な主張を行います。
法律事務所が併設されているメリットを最大限活用し、法令や通達、その要件を充足するための証拠の作成に力を入れています。
記帳代行も重要な業務と位置づけています。これがなくては税務調査でクライアントを守ることができません。
マニュアルとチェックリストを活用してスタッフの誰でもが高い品質を出せるように業務を工夫しています。
日々の記帳の中からいかにクライアントの役に立つ提案ができるかを常に考えています。
ただし、できる限り効率化を進め無駄な作業は大胆にカットする方針です。
事務処理はできるだけシンプルにして行くことが重要と考えています。
その分クライアントに有意義な提案を行うための準備に時間に振り分けます。
税理士等の資格を取得した方は、原則として希望する各士業法人の所属に変更となります。
一定の経験を積んだ方には、是非支店を開設して頂き、当社の屋台骨を支えて頂く重要なポジションを担って頂きたいと考えています。
本社：東京都渋谷区
八王子支店：東京都八王子市
仙台支店：宮城県仙台市青葉区
大阪営業所：大阪府大阪市中央区
ユナイテッド・アドバイザーズグループ採用担当
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2丁目11番14号ＮＫビル10階
TEL:03-6276-2841
履歴書と職務経歴書をメールフォームよりお送りください。
選考の方法は原則として次のとおりとなります。
1.応募
2.書類選考
3.担当者面接
4.Web上の適性検査
5.役員面接
6.採用内定
優遇要件に該当する方は役員面接を前倒しすることがあります。
税務スタッフ（プロフェッショナルスタッフ）
契約社員 ※全ての従業員が契約社員のスタートとなりますが、正社員登用制度があり多くの従業員が正社員に転換し継続勤務しております(契約社員期間も研修等有り)。
月次決算・決算・税務申告書作成及び各種相談対応、
クライアント訪問及びコンサルティング、スタッフの管理、指導及び育成
税理士有資格者 （未登録可)、簿記2級以上もしくは会計事務所経験2年以上で同等レベルの知識
・自分の実力を発揮したい、経験・知識に飢えている方
・マニュアルではなく、自ら柔軟に考え、行動できる方
・お客様との信頼関係を築いていける方
・責任感が高く、進んで業務に取り組み、完遂できる方
不問
プロフェッショナルスタッフ：月給23万～ ※税理士資格手当は別途月額5万円
時間外手当別途支給
食事手当月3,000円
※正社員登用制度あり。
（経験・能力を考慮し給与を決定致します）
※正社員転換後退職金制度あり
交通費実費支給(月額上限3万円)、時間外手当全額支給、昇給年1回、入社3ヶ月で有給休暇付与、資格手当、慶弔見舞金、その他手当あり、各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健保)、退職金制度(401k及び中退共)、独立支援制度、税理士会費負担有、年次有給休暇とは別途税理士試験有給休暇あり、育児補助制度(一時保育700円／h、月極最大1万円／月)、居宅介護サービス補助最大5万円/月、介護用品購入補助最大5,000円／月、提携フィットネスクラブ法人会員料金で利用可能、その他提携施設での割引サービス
9:00～18:00(休憩1時間)
アルバイトについては個別に相談のうえ決定。朝型の8：30出勤や遅めの10：00出勤などの時差出勤相談可能
急なお子様の体調不良や学校行事の場合は応相談。
※9時間の勤務間インターバル制度導入済み ※テレワーク制度も導入済(ノートPCの貸与も有り)
土日祝祭日、年末年始、夏季休暇、試験休暇、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇あり
仙台事務所 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61オークツリー仙台4階
仙台事務所 JR仙台駅より徒歩8分
20代から30代が中心の若いスタッフで構成された、明るい雰囲気の事務所です。
会計・税務に限らず幅広い業務を行うため、多くの経験を積むことができる最適の環境をご準備しています。
税理士だけでなく、社労士、弁護士、会計士、司法書士、行政書士、中小企業診断士など、併設する各士業法人の人たちと一緒にお仕事をしていくことになるので、幅広い専門家との人脈を構築できるのもウリの一つです。
あなたの知識と経験と熱い心を最大限活用し、私たちと一緒にクライアント企業の成長をサポートしていきましょう。
