カグクロ株式会社
東証STD上場のナカバヤシグループ◇完休2日(土日祝休)◇定着率◎
情報更新日：2026/05/08
掲載終了予定日：2026/07/02
＼ゆくゆくは、社内のITをよりよくする『中心人物』にもなれる／連続売上UP×DX本格化、成長を続ける企業◎
経験不問★PC・ITの基礎が分かればOK！マニュアル完備
育成体制★上司＋ベテランがイチからじっくりサポート
自由な空気★「こうしたい」の声が、ちゃんと届く社風
柔軟性★慣れたらリモート月2回／オフィスカジュアル
＼未経験歓迎！／
東証スタンダード上場、ナカバヤシグループの一員として、オフィス家具の製造・販売を手がけるカグクロ。設立から20年、業績は好調を維持しています。
今回募集するのは、社内のIT周りを支える「社内ITサポート」。ゆくゆくは効率化やDX推進にも挑戦できる、伸びしろたっぷりのポジションです。
入社時にネットワークやサーバーの専門知識は不要、PCの基本操作ができればスタートラインに立てます！
【ヘルプデスク＝PCまわりの「困った」を解決／基本は内勤】■社員からのIT関連の問い合わせに対応※育休実績ありで、ライフイベントも安心
具体的には
■社員からのIT関連の問い合わせ対応
└PCログイン、メール設定、プリンタ不調など
日常の相談ごとに対応します。
（LINE WORKS・メール・電話などでやり取り）
■PCセットアップ・アカウント設定
■Excelでのデータ集計・簡単な資料作成
★慣れてきたら…
業務効率化のサポートやIT環境の整備にもチャレンジ！
入社後の流れ
# ＜まずは先輩のそばで（半年～1年）＞ 実際の問い合わせ対応に挑戦しながら、 上司がつきっきりで指導。 ベテラン社員もしっかりフォローします。 # ＼POINT！／ ★自然とサーバ・ネットワークの知識が身につく ★相談対応は『一次対応』が基本（むずかしい案件は先輩にバトンタッチOK） ★実務マニュアルも完備
# ＜システム推進課＞ 上司＋ベテラン社員の2名に、あなたが新たに加入◎ 口頭でもチャットでも気軽にやり取りできる距離感で、 肩肘張らない、カジュアルな雰囲気が魅力です。 # ＜会社全体の特徴＞ ◇社歴10年以上のメンバーも多く安定感あり ◇部署を超えてフレンドリーな社風 ◇BGMが流れる落ち着いたオフィス
自分時間、ちゃんと守れる。だから腰を据えて働ける◎
＜仕事も暮らしも両立＞
◆年間休日127日（2025年度実績）
◆完全週休2日（土日祝）
◆残業はほぼなし
◆有給取得率は年々UP中（午前休・午後休もOK）
◆慣れたらリモートワーク月2回可
◆男女ともに育休取得実績あり
無理なく続けられる環境だから、
20～30代のメンバーや中途組もしっかり定着しています。
【社会人経験1年以上／学歴不問・第二新卒OK！】★未経験から、ITに強い人へと変身するチャンスです！ ※IT関連業務のスキルや経験があれば尚歓迎♪
【必須】
■PCの基本操作（Excel入力・メール送受信）
■基本的なITリテラシー
■不明点を自分で調べながら対応できる力
【こんな経験があると活かせます！】※必須ではありません
◇社内ヘルプデスク・ITサポートのご経験
◇Excel関数（SUM・IFなど）の使用経験
◇PCの初期設定やトラブル対応のご経験
【こんな方にも最適】
◎「もっと効率化できないかな？」と考えるのが好きな方
◎素直で指示を受けて動ける方
◎分からないことをそのままにしない方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方
この仕事に向いている人
# 【活躍できる方の共通点】 ◆検索しながら進めるが苦じゃない ◆ありがとうと言われるのが嬉しい ◆コツコツ・正確が得意 ◆相手の目線で考えられる →入社時点で高いITスキルが必要なわけではありません。
この仕事に向いていない人
# 【こんな方は、ミスマッチかも】 ◇指示待ちが基本スタイル ◇人とのやり取りがどうしても億劫 ◇自分の判断で先に進めがち ◇言われたことだけの対応がラク →積極性がある方は未経験でも高く評価します！
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
※習熟度に応じて時差出勤・リモートワーク(月2回)もOKです！
勤務地：★アクセス抜群！都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分・JR線「秋葉原駅」より徒歩5分・JR線「神田駅」より徒歩7分
【東京本社Kagukuro Tokyo2nd】東京都千代田区神田須田町2-9宮川ビル5階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分
JR線「秋葉原駅」より徒歩5分
JR線「神田駅」より徒歩7分
給与：月給25.5万円～＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。
※上記には固定残業代（3万円～／19時間）が含まれます。
超過分別途支給。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変動なし)
モデル年収例
年収450万円／27歳 経験6年
年収580万円／38歳 経験9年
昇給・賞与：昇給／あり
賞与／年2回
諸手当：交通費全額支給
役職手当
休日出勤手当
内勤手当
休日・休暇：年間休日127日（2025年度実績）
完全週休2日制（土日休み）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
健康診断・ストレスチェック毎年実施
インフルエンザ予防接種補助
隔週でリモートワーク可(月2回まで)
各種資格手当補助
結婚・出産祝い金制度
オフィスカジュアルOK
ウォーターサーバー／コーヒーメーカー完備
★☆有給休暇の取得率も毎年UPしています。
社員の「働きやすさ」を非常に大切にしています。
社内にはBGMも流れ環境も◎定着率が高いことも魅力のひとつです☆★
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
リモートワーク可
時差出勤可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
未経験入社5割以上
社内システム
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：2005年6月
代表者：代表取締役社長／藤岡 浩司
従業員数：107名
資本金：1,000万円
事業内容：◇◆ナカバヤシグループ◇◆
オフィス家具の製造・販売・オンライン販売
Webサイト運営
家具・ビジネスフォン・中古ＯＡ機器販売
【古物商許可番号】
東京都公安委員会許可 第307730506901号
本社所在地：東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル1Ｆ/2Ｆ
企業ホームページ：https://www.kagukuro.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください
・できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
・当社に少しでも興味をお持ちの方は、
ぜひご応募ください。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は
採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、
書類選考を通過された方のみに
追ってメールもしくはお電話にて
ご連絡いたします。
採用プロセス：※面接日時・入社日は相談に応じます。
Web選考
応募いただいたデータを元にWeb選考を致します。
面接（1～2回）
お互いを良く知るための時間ですのでリラックスして臨んでください。 ※遠方の方はWeb面接も応相談
内定・入社
一緒に働けることを楽しみにしています。
面接回数：1～2回程の面接回数を予定してます。
面接地：東京都千代田区神田須田町2-9宮川ビル5階 Kagukuro Tokyo2ndオフィス
※目印は茶色のビルで1階が自転車SHOPです。
問い合わせ先：カグクロ株式会社
住所
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-9宮川ビル5階
採用担当
中途採用担当
「ありがとう」と「成長」が、毎日きちんと積み上がる
★東証STD上場、安定基盤が自慢★
東証スタンダード上場・ナカバヤシグループの一員。
価格×スピード×Web集客を武器に
3年連続の売上UPを実現しています。
近年はWebからの問い合わせも急増し
EC部門の存在感は年々大きくなっています。
★いちばん最初に頼られる存在へ★
「PCが動かない」「設定がわからない」など
ITに関する社内の相談ごとがあなたのもとに。
解決の瞬間、「ありがとう」が
ダイレクトに返ってくるので達成感は充分です。
★前向きな『めんどくさがり屋』、歓迎★
「これ、もっと効率的にできないか？」
そんな視点を持つ人を求めています。
今期からDX化もスタート。
社内の問い合わせをチャット形式にしたり、
データベースを整備したり、
ボトムアップの文化がある会社だから
意見は大歓迎です◎
残業は月20時間未満。
メンバーなら10時間未満が基本の職場で
あなただけの充実を手にしませんか？
【同社の『働きやすさ』は要注目】
早朝・夜間対応の発生はなく、仕事量にも余裕あり。効率化ツールなども自作され、業務改善を進めているという。オフィスにはオフィスグリコやウォーターサーバーが置かれ、服装もオフィスカジュアルでOK。「PCのスペックも意見があれば言ってほしい」と上長が語るように、ボトムアップの文化が根付いた職場だと言えるだろう。腰を据えて働きたい方は、ぜひ選択肢に加えてみてほしい。
