【当求人のポイント】
✅ 今期10倍成長（年商35億円着地）見込みの急成長ベンチャー
✅ 初年度から月収35〜40万円可能
（その根拠、後ほど全部説明します）
✅ 毎月インセンティブ＋賞与あり｜特別案件では日給10万円も可能
✅ 残業ほぼ0｜実質6時間半稼働｜年末年始16連休実績あり
✅ 東京都内・関東各地の商業施設が主な現場
✅ 立川近郊への引越し費用補助の実績あり
✅ 家賃補助実績あり
※上記2点の詳細は面接時にお話しします。
✅入社お祝い金あり
✅ 代表直下ポジション｜最短1年で役員・事業責任者を本気で狙える
✅ 子会社社長・新規事業責任者の輩出実績あり
✅ 離職率0%｜採用した9名全員が今も在籍中
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★☆★ 覚悟がある人間にだけ、読んでほしい★☆★
株式会社結びのミッションは、「今、何者でもない者にきっかけを」。
正直に言います。
この求人は、全員に来てほしいわけじゃありません。
「今の自分を変えたい」という気持ちはあるのに、行動できていない。
そんな自分に、少し嫌気が差している。
そういう若者に、読み続けてほしい。
今年で30歳を迎える私も、結びに入社1年で役員になったメンバーも、
最初は「何者でもない普通の若者」でした。
学歴も、実績も、特別なスキルも、何もなかった。
あったのは「本気でやる」という一点だけです。
結びは、その一点に投資する会社です。
「こいつは本気だ」と判断した人間には、責任あるポジションも仕事も預けます。
条件目当てで来る人間には、正直向いていません。
「楽して稼ぎたい」だけなら、もっと向いている会社があると思います。
「本気でやれば、どこまでいけるか試したい」
そう考えているあなたと一緒に仕事がしたいと考えています。
株式会社結び 代表取締役 松田智仁
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【結びってどんな会社？】
株式会社結びは、催事型リユース買取事業を展開しています。
商業施設（スーパーなど）に期間限定で出店し、お客様から不要品を買い取り、再販することで利益を生み出す事業です。
現場は関東エリアの商業施設が中心。
関東在住の方なら、今の生活拠点を変えずにそのまますぐに開始することも可能です。
◤仕事の内容はこちら◢
◼︎業務の流れ
・商業施設内のブースに立ち、お買い物中のお客様に声がけ
・不用品についてのご相談に乗りながら、査定・価格提示
・お客様が納得したら買取成立。書類手続き・商品の受け取り
◼︎結びならではの特徴
・飛び込み・押し売りは一切なし
・出張買取はほぼなし（9割が施設内ブース対応）
・2名1組のチーム制。隣のメンバーがすぐフォロー
・アポインターとクローザーで役割分担。段階的に仕事の幅を広げられる
※アポインター：お客様へのお声がけがメイン
※クローザー：着席しての買取商談がメイン
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★☆★結びのここがすごい！★☆★
【なぜ、未経験でも稼げるのか。その理由を全部話します。】
「未経験でも稼げます」という求人文句、信じていますか？
正直、疑って当然だと思います。
だから結びは、理由を隠しません。
理由①：代表・松田の大企業・地主ネットワークによる高単価案件
遺品整理やタワーマンションなど、一般ルートでは入れない特別現場に定期的にアクセスできます。
こういった案件は関東エリアに集中しており、土日2日間で3万円、
トップ層では日給10万円を稼ぐことも現実にあります。
理由②：クロージング率ほぼ100%を生む独自の商談設計
結びには、同業他社にはない独自ノウハウがあります。
そして、クローザーが買取を決めると、アポインター（1年目の未経験者）にもインセンティブが入る構造になっています。
入社初日から「稼ぎやすい仕組み」の中にいられます。
→結果、固定給＋毎月のインセンティブ（平均月15〜20万円）で、
初年度から月収35〜40万円が現実です。
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【稼ぐだけじゃない。その先のキャリアが、結びにはある。】
入社1年で役員になった人間がいます。
新規事業の責任者になった人間もいます。
全員、最初は普通のスタッフでした。
結びが人を上に引き上げるのは、情でも義理でもありません。
「本気でやっている」という事実に対して、ちゃんと応えるからです。
「いつか独立したい」
「経営に関わりたい」
という意志がある人間には、起業ノウハウも案件も共有します。
キャリアの天井を、あなた自身が決められる会社です。
実際に、頑張ってくださる方に応える制度として、【入社お祝い金制度】を導入しており、
正社員勤続6ヶ月で5万、1年後に10万の最大15万円を支給しております。
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【働く環境について】
・商業施設の営業時間が決まっているため、構造的に残業はほぼ発生しません。
・1時間休憩×1回と15分休憩×2回があり、実質の稼働は6時間半です。
・原則土日休みで、土日出勤の場合はインセンティブが上乗せされます。
・年末年始・GW・お盆は長期連休。昨年度の年末年始は16連休でした。
「ちゃんと休む」というメリハリのある毎日が構造的に成り立っているからこそ、
どのメンバーも高い実績を維持できています。
【求める人物像】
☆学歴・職歴・業界経験は一切不問☆
ただし、一つだけ確認させてください。
「今の自分を変えたい」という気持ちは、本物ですか？
結びが欲しいのは、スキルのある人間ではなく、本気の人間です。
以下に１つでも当てはまる方は、ぜひ面接で直接話しましょう。
✅ 今の環境に燻っていて、本気で変わりたいと思っている
✅ 何かに本気で打ち込んだ経験がある（部活・バイト・勉強、なんでも可）
✅ 「稼ぐ力」を、言い訳なく身につけたいと思っている
✅ 将来的に独立・起業・経営に関わることを、本気で考えている
✅ 1年後に事業責任者・役員クラスを目指す覚悟がある
✅ 東京近郊に住んでいるが、都内への移住して仕事を頑張りたい
一つでも「自分のことだ」と感じたなら、まず面接に来てください。
選考というより、キャリアの相談の場だと考えていただいて構いません。
◼︎現メンバーの前職◼︎
・ウェデングプランナー
・アパレルショップ店員
・通信 テレアポ
・携帯キャリアショップ 店頭
・コンビニ社員
・不動産営業
・保険営業
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■10:00〜18:00（実働7時間）
■通常の1時間休憩に加え、15分休憩が2回あるため、実質の稼働時間は6時間30分です
■商業施設の営業時間が決まっているため、構造的に残業が発生しません
■終業後は直帰OK。18時以降は完全にプライベートの時間です！
■基本は土日休み
※祝日は原則勤務となります。
■土日に出勤を希望する場合は追加インセンティブが発生します
■土日出勤時は高単価の特別案件（遺品整理・タワマン案件など）へのアサインも可能です
■GW休暇（昨年実績：5/4〜5/8）
■お盆休暇（昨年実績：8/10〜8/14）
■年末年始（昨年実績：12/20〜1/4）はお休みです。
■入社後、すぐに有給を3日付与
■シフトの融通については入社後にご相談ください！
六本木駅から徒歩7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり15万円 〜 20万円
【月収のイメージ】
■基本給＋手当（平均15〜20万円）込みで、初年度から月収40〜45万円が固い水準です
■毎月のインセンティブと年末の賞与が別途加算されるため、結果次第でさらに上を狙えます
【特別案件について】
■高単価の特別現場へのアサインがあります
■そういった案件では日給10万円程度を稼ぐ社員も実際にいます
■土日に出勤した場合は追加インセンティブが発生し、特別案件へのアサイン優先度も上がります
【入社直後の生活も安心】
■初月給与の前払い制度あり。入社後すぐに収入が必要な方もご相談ください
■立川近郊への引越しをしていただける方は、引越し費用・初期費用を全額会社が負担します
■家賃補助・借り上げ社宅制度も準備中です
【正直に伝えます】
給与水準は他社と比べてもかなり高く設定しています。
ただし、最初から高収入が保証されるわけではありません！
小さな目標を一個ずつクリアしながら、着実に収入を伸ばしていくイメージです。
決して楽な道ではないことをお伝えしておければと思います。
ただ、チームで達成すればインセンティブが発生する仕組みなので、
入社直後でもしっかり稼ぐことは可能です！
具体的なイメージをお伝えすることも可能なので、
まずはぜひ一度エントリーを！
■アポインター
月給25万円～＋インセンティブ
平均月収45万円
■クローザー
月給28万円～＋インセンティブ
平均月収65万円
入社1年で役員になったトップ層は、月給200〜250万も稼いでます！
【福利厚生】
■社会保険完備
■髪型・ネイル自由
■直行直帰OK
■勤務時間外の強制的な勉強会・他社セミナーへの参加は一切なし
■入社時研修あり（買取サービス・社内ルール・マニュアルを丁寧にレクチャー）
■OJT研修あり（教育担当スタッフが現場で徹底サポート）
■独立・起業を本気で推奨
■役員候補クラスにはストックオプション付与あり
■子会社社長・事業責任者へのキャリアパスあり
勤務地欄に記載のある「東京都港区西麻布4丁目1-1」はあくまで支店住所であり、
当ポジションは1都3県を中心に現場勤務をお任せしております。
そのため、基本的に本社に規定いただく必要はなく、現場にで残業ほぼ0の直行直帰スタイルとなっております！
ここまでお読みいただき、ありがとうございます！
即時選考受付中で、すぐに最終面接へのご案内が可能です。
いきなり面接でなく、カジュアル面談の実施も可能です！
履歴書や職務経歴書が無くとも、お気軽に「応募画面へ進む」へのクリックをお待ちしております！
【以下選考フロー】
1.カジュアル面談（Webもしくは電話）
※合否なし！不安や疑問を解消する場
2最終（代表）面接
3. 内定
