カブシキガイシャライフタイムメディ
株式会社ライフタイムメディ
〒154-0011
東京都世田谷区上馬５－３９－１１
http://www.gc-lifetime.co.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
職種解説
デイサービス送迎添乗／運転業務なし／世田谷区
【朝・夕方の二時間のお仕事ですので、時間を有効に使いたい方に
ぴったりです。】
ご自宅からデイサービスまでの送り迎えの添乗業務となります。
専門の運転手がおりますので、運転業務はありません。
一台につき最大７名のご利用者を送迎します。
到着前に必要な方に到着前電話を入れ、車の乗降のお手伝いをしま
す。朝のみ２時間勤務も可能です。
【変更範囲：変更なし】
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年4月15日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
更新の有無については、１ヶ月前までに契約期間中の勤務成績・勤
務態度および業務遂行能力等を総合的に勘案し決定する。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒154-0011
東京都世田谷区上馬５－３９－１１
最寄り駅
東急世田谷線 若林駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,400円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,400円〜1,800円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
就業時間１
8時20分〜10時20分
就業時間２
15時50分〜17時50分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）両方または（１）か（２）選択可能
月曜日から土曜日内、週１日から可能
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・年末年始（１２／３０～１／３）
・週の就業日数相談可能
事業内容
三菱商事グループの（株）ライフタイムメディは、『一人でも多く
の人に、笑顔を届け、幸せを広められる会社』を目指し、訪問看護
・通所介護・福祉用具貸与・居宅介護支援に取り組みます。
会社の特長
私たちは、いつも“思いやり”を持ってサービスを提供します。そ
れは、スタッフに対しても同じです。みんなで協力し合い、相手の
ことを”大切に思う気持ち”を大切にしています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒154-0011
東京都世田谷区上馬５－３９－１１
最寄り駅
東急世田谷線 若林駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カネコ
担当者
金子
ＦＡＸ
03-6770-5339
Ｅメール
※スマホでライフタイムメディと検索していただきますと会社内容
などをわかりやすく説明しておりますので、ぜひご覧ください。
【働く環境のご紹介】
・入社時期はご相談可能です。
・自転車通勤可能です。（２キロ以上の方は交通費支給対象）
・有給休暇の取得方法は、１日・１時間単位での取得可能。
【その他事項応募のながれ】
・面接日時はご遠慮なくご相談下さい。
・ＷＥＢ面接、出張面接も対応可能です。
（東京エリア以外開催実績有）
・職場見学可能です。（面接同日でも別日でも可能です）
・業務内容、その他ご不明な点はお気軽にお電話
または、Ｅメールアドレスにお問い合わせ下さい。
※労働条件により加入要件を満たす保険に加入。
※有給休暇は、法定通り付与。
＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし
＊オンラインハローワーク紹介は対応不可。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ライフタイム上馬デイサービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等２
グリーンメディ訪問看護ステーション
代表的な支店・営業所・工場等３
グリーンメディケアプランセンター
１：昇給年１回
２：時間外手当（超過分）
３：交通費全額支給
４：社会保険完備
５：電動自転車貸与（職種による）
６：研修費補助（年間上限有）
７：休日出勤手当（該当時）
８：パソコン貸与（職種による）
９：レインコート／シューズ貸与（職種による）
１０：携帯電話貸与（職種による）
１１：永年勤続制度（勤続３年以上）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
各事業に合わせて外部研修参加可能
〇有給休暇１時間単位取得制度
〇出産・育児休暇制度（取得実績有）
〇介護休暇制度（取得実績有）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
