事業所名
ミキコウギョウ カブシキガイシャ
美樹工業 株式会社
所在地
〒670-0947
兵庫県姫路市北条９５１番地１
最寄り駅１
ＪＲ姫路駅
事業内容
総合建設業（建築・土木・舗装・ガス配管・給排水衛生・住宅リフ
ォーム工事、再生可能エネルギー、住宅設備機器の販売・施工、不
動産の賃貸及び売買）
会社の特長
東証スタンダード上場企業
大阪ガス指定工事会社として兵庫県トップシェア
ＳＤＧｓ兵庫ゴールドステージ企業
ホームページ
www.mikikogyo.co.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種解説
【面接会用】営業職
【既卒者３年以内応募：可】
■工事受注に向けた営業のお仕事です。
■マンション、工場、公共施設などの工事を手掛けています。
■工事の提案から受注～竣工までの顧客折衝を担当します。
■庁舎・学校、事務所・オフィス、福祉施設、工場・倉庫、共同住宅・ホテル
など対象は多岐にわたります。案件規模は大きいもので１０億円を超えるもの
もあり、やりがいある仕事ができます。
※配属部署によっては入社後、施工管理業務に当面従事していただく場合が
ございます（営業に必要な知識と経験習得のため）
【変更範囲：施工管理職】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒670-0947
兵庫県姫路市北条９５１番地１
最寄り駅
ＪＲ姫路駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
姫路本店のみ無料駐車場有り
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制。基本土曜日は休みだが、祝日がある週
の土曜日は出勤の場合有り。
夏季・年末年始休暇有り。
内定後に卒業見込証明書、成績証
明書を提出いただきます。
〒670-0947
兵庫県姫路市北字中道２５０番地
ハローワーク姫路 大会議室
最寄り駅
ＪＲ姫路駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
コヤマ カナ
担当者
小山 佳奈
ＦＡＸ
079-281-5155
Ｅメール
「エール！姫路 就職面接会・相談会」専用求人
日時：令和８年８月１８日（火）１３時３０分～１６時３０分
（受付時間：１３時００分～１５時００分）
・入社日 令和９年４月１日
・試用期間６ヶ月間 条件変更なし
・転勤の範囲：神戸支店・大阪支店・東京支店
・中退者の場合、採用条件が変更になる可能性があります。
・住宅手当：単身者で会社が必要と認めた場合、家賃の３／４（上
限５０，０００円）補助あり。
・マイカー通勤：入社後一定期間は不可。許可の出た方に限ります
・所定の資格取得について、自己啓発支援（学費支援・受験費用負
担）有り。また合格一時金（合格時に１回のみ） 及び資格手当
（毎月）有り。・通常賞与の他に決算賞与を支給する場合有り。
・福利厚生クラブ加入。余暇、育児・介護、学習支援等利用可能
・優秀社員表彰制度（特別休暇・報奨金・旅行券支給）有り。
・メンター制度有り。専任の先輩との定期面談や食事会、フォロー
アップ研修実施。
・奨学金返還支援制度有り。日本学生支援機構の奨学金が対象。
月額上限１５，０００円、最長１５年（詳細規程有り）
※後日、適性検査、面接を行います。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.2年
従業員の平均年齢（参考値）
47.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修実施
・社内研修、外部研修、部門研修あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・会社が認めた資格について受験料の費用等全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
