お客様がまだ言語化できていない、理想の暮らしを一緒に妄想する。
そして、その妄想を現実にするためのプランを練る。
当社のリノベーションプランナーには、未来の暮らしを想像するワクワクを演出するエンタメ要素が含まれています。
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■ 自分がイイと思ったものしか
提案しない徹底っぷり！
■ デザイン力・チーム力で
選ばれるリノベーションブランド
■ 平均年齢30.2歳！
チームの9割が20代・30代の職場◎
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売るんじゃなくて、プランを立てる
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ご来店されたお客様のご要望・ご予算を伺い、リノベーション後の間取りや内装といったプランを考え、ご提案し、ご成約いただく。
当社のプランナーの担当領域はここまでです。
※資金計画(住宅ローンや補助金についてのアドバイス)も必要に応じて行います。
世間的にはこういった職種は「リノベーション営業」と呼ばれることもありますが、私たちは「リノベーションプランナー」の方がしっくりきます。
というのも、設計士が考えたデザインを指示通りに提案するのではなく、自分自身でプランを考えぬくから。
大型案件でない限りは基本的に設計士の力を借りず、プランナーが自力でお客様の要望を形にします。
自力と言っても、全部自分でやるということではありません。
既存住宅の現地調査や、既存図面を起こすのはアシスタントが巻き取ってくれますし、プランの立案にはプランナーの先輩たちが相談に乗ってくれます。
お客様を一番ワクワクさせられるプランを立てるために、試行錯誤するのがプランナーの役割。
「この部屋のCGイメージはこのアングルで、間接照明が点灯している状態で」と細かく指定するなど、お客様がプランを見た時の最高の高揚感を演出していきます！
どこからも入れない部屋…作っちゃった
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後輩「こんな間取りにしようと思います！」
先輩「この部屋、ドアが開かないから入れないよ…？」
後輩「プラン立て直しました！」
先輩「この壁をなくすと建築基準法に引っかかるな…」
など、最初のうちはやり直しが当たり前。
でも、こうしたやり取りを何回も何回も繰り返すことが、自分で考えられるプランナーへの第一歩です！
必要な知識の幅が広く、覚えることもたくさん。
何度修正が発生しても、へこたれずに挑み続けてくださいね！
先輩が徹底的に付き合います◎
とはいえ、最初はリフォームに近い少額の案件から担当を任せます。
場数を踏む中で、少しずつ知識を増やしていきましょう！
優秀営業賞は入社7年目の文系男子
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マネージャー陣の平均年齢が34歳、チームの9割が20代・30代で構成されている当社。
全員がまだ“人生の中で一番仕事に打ち込む期間”にいます。
そんな中でも“年間優秀営業賞”を2年連続で受賞したのは、入社7年目の文系出身者。
設計や施工管理だけでなく、プランナーも建築出身者が当社において、入社後に建築の知識を身につけたメンバーが表彰されています。
大切なのは、今持っている知識やスキルよりも、興味を持てるかどうか。
覚えることは多く、楽ではありません。
月の残業も45時間ほどと、決して少なくはありません。
ただ、絶対に約束できるのは、あなたと同じかそれ以上に建築に対する熱い想いを持ったメンバーが周りにいるということ。
プランナー・設計・施工管理の3職種1チームで案件を担当しますが、全員がお客様のことを考え抜ける心強い仲間です。
時代的に「残業はよくないもの」「効率よく働くことが正義」という風潮はありますが、定時を過ぎても仲間同士あーだこーだと意見を交わすような白熱した働き方がsumarch流です。
せっかく働くなら、同じ熱量の仲間と、忙しくて大変でも、やりがいを感じられる仕事を！
もちろんプランナーとして、契約が取れればインセンもたっぷり支給しているので、安定収入もお約束します◎
※詳細は給与欄に記載
デザインにこだわるKULABO(クラボ)のリノベ
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最後に、私たちsumarchが運営する、リノベーションスタジオ“KULABO(クラボ)”をご紹介します。
KULABOは2014年当時、リノベーションという言葉があまり普及していない中でブランドを立ち上げ、愛知を中心に実績を積み重ねてきました。
特に、デザイン性にこだわりを持つお客様からご支持いただいており、受注単価のレンジは1000万～2000万円(平均1300万円)と大型案件がメイン。
こうした徹底ぶりから、スタッフの中には「愛知でかっこいいリノベをするなら、KULABO」と、応募してきた人もいるほど。
お客様にも、社員にも、デザイン性やオリジナリティの高さで選ばれているのが、KULABOです。
【必須条件】
・社会人経験2年以上
・営業経験1年以上（業界・年数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・人が好き／建築・デザイン・インテリアが好きな方
【歓迎条件】
・家づくり（ものづくり）にしっかり携わりたい方
・お客様とじっくり向き合う営業がしたい方
・早いうちから稼ぎたい／活躍したい方
・チームワークを重視する働き方がしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:30～18:30（休憩1時間）
※月平均残業時間：35時間程度
「このプランだけは考え抜いてから帰りたい」「玄関のデザインについて、みんなの意見を聞きたい」など、より良いデザインを考えるための残業であれば、会社が必要以上に規制することはありません。
■完全週休2日制（火曜・水曜休み）
■年間休日122日＋有給5日＝実質127日休み
【長期休暇】
■年末年始休暇：最大16日
■GW休暇：6日
■夏季休暇：6日
【その他休暇】
■有給休暇：入社半年後10日間付与
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：取得実績あり
桜通線 太閤通駅から徒歩約2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万1956円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万8044円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※営業未経験者の場合：月給28万円～
（固定残業代35時間分・6万8044円～／超過分別途支給）
※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します。
【インセンティブ】
担当案件が竣工したのち、受注金額に応じてインセンティブが支給されます。
※インセンティブの詳細は社内では明示されています。気になる方は面接の際にお尋ねください。
【昇給】
年2回（4月、10月）
業績好調により、全正社員の年収が毎年平均約10％増加しています。
【賞与】
年2回（7月、12月）
【各種手当】
・残業手当※超過時間分
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当（宅建・FP・建築士・インテリアコーディネーターなど）
・車両借上手当（自家用車業務利用の場合：2万5000円～3万円/月）
・食事補助手当(7500円/月)
【評価制度】
評価面談は年4回実施。
成果だけではなく、課題への取り組みや改善への考察、行動も含めて評価がされる環境です。
評価に連動して年2回昇給があります。
早期から昇給やキャリアアップを目指していける環境です。
■26歳／入社2年目・メンバー
年収500万円…月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
■30歳／入社6年目・リーダー
年収700万円…月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
■32歳／入社8年目・マネージャー
年収900万円…月給50万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・企業型確定拠出年金【退職金制度】
-在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円）
-リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円
・食事補助「チケットレストラン」制度（月7,500円）
・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）
・自家用車業務利用の場合、借上手当（月25,000円-30,000円）
・自家用車業務利用の場合、洗車代補助
・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）
・健康診断
・契約施設による人間ドック受診割引
・食事会
・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）
・PC、社用携帯支給有
・育休産休制度
・育児に伴う時短勤務制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
【諸手当】
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当（二級建築士15,000円/月・一級建築士30,000円/月）
・車両借り上げ手当（上限3万円/月）
・残業手当
・MVP・優秀者報奨金
【その他勤務地】
■名古屋市中村区
■名古屋市千種区
■名古屋市昭和区
■名古屋市緑区
■岡崎市
■豊田市
■長久手市
■一宮市
■春日井市
※勤務地は希望を考慮して決定します。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＜応募後の流れ＞
(1)Webエントリー
(2)一次面接（オンライン）
(3)二次面接（部門責任者・役員面談）
(4)内定
＊遠方の方は交通費を支給いたします
＊応募の秘密は厳守します
＊面接・入社日は柔軟に対応します
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＊ご応募から内定までは1ヶ月以内を想定しております
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