泊村特別養護老人ホームむつみ荘の生活相談員求人 【最終更新2026/06/03】
泊村特別養護老人ホームむつみ荘は、豊かな自然に抱かれた泊村に位置する施設です。私たちは、利用者様お一人おひとりの意向を深く尊重し、その方が安心して「自分らしい」生活を続けられるよう、多角的な支援を提供しています。地域に根差した施設として、利用者様やご家族、そして地域との連携を大切に、穏やかで安心できる暮らしの場を共に創り上げています。
むつみ荘で生活相談員として働くことは、利用者様とご家族の「声」に耳を傾け、その想いを具体的な支援へと繋ぐ、まさに「架け橋」となる仕事です。入退所に関する手続き、関係機関との連絡調整、地域福祉資源の活用など、幅広い業務を通じて、利用者様が地域の中で安心して生活できるよう専門的な知識と経験を活かせます。
あなたの専門性が、利用者様やご家族の不安を和らげ、希望を叶える大きな支えとなります。看護師や介護スタッフなど、様々な専門職と密に連携を取りながら、チームとして利用者様にとって最善の支援をコーディネートできるのが、むつみ荘で働く生活相談員の魅力です。泊村という自然豊かな環境で、地域の一員として貢献を実感しながら、あなたの経験を存分に発揮し、利用者様の「自分らしい暮らし」を共に支えることができます。
利用者様やご家族の気持ちに真摯に寄り添い、相談援助業務の経験を活かしたい方を歓迎します。多職種や関係機関との連携を大切にし、円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています。地域福祉への関心が高く、利用者様一人ひとりの「自分らしい」生活の実現に向けて、積極的に行動できる方をお待ちしています。
生活相談員
【雇入れ直後】
■仕事内容：
当施設の相談員業務に従事していただきます。
・ご家庭並びに医療機関スタッフとの連絡調整業務
・介護請求業務
・各種申請手続き業務（介護保険等）
・各種会議への参加
・ご利用者様の預り金の管理業務
・買い物、通院支援、行事等支援
・介護業務のサポート
・事務の日直業務（月1～2回、土日に行う）
※利用者の通院等の送迎のため、車の運転をする場合があります。
■就業場所：泊村
【変更の範囲】
■仕事内容：法人の定める業務
■就業場所：法人の定める場所（黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか）
#特別養護老人ホーム
【正職員】月給 190,220円 〜 191,500円
【月給内訳】
・基本給：173,720円～175,000円
・資格手当：3,000円
・処遇改善手当：13,500円
・各種手当：各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。（※）
（※）各種手当支給例
・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他
【資格手当】
社会福祉士の資格をお持ちの方には、月額10,000円を支給します。
【固定残業代】
なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
【昇給】
あり：年1回（前年度実績 約1400円～）
【賞与】
あり：年2回（前年度実績 約3.00か月分）
※55歳～59歳：なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。
【試用期間】
あり：6か月
試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
生活相談員/1年目
・入職1年目 280万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #退職金あり
【社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災）、雇用保険を完備しています。万が一の時も安心して働ける環境です。
【充実した退職金制度】
勤続1年以上の方を対象に、福祉医療機構（全額法人負担）と北海道民間共済会（職員一部負担あり：職員1/3、法人2/3）の二本立てで退職金制度を設けています。将来への安心をしっかりとサポートします。
【資格取得支援制度】
スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援します。
【ジョブローテーション制度】
当法人では、退職することなく法人内の他施設への異動や、多職種への変更を希望する機会があります。これは、職員の希望や各施設の状況、職種によっては必要な資格取得の意欲も考慮し、個々のキャリア形成を支援するためのものです。幅広い経験を積むことで、児童、高齢者、障がいを持つ方々など、多様な対象者への支援に携われます。
【職員住宅（社宅）】
独身寮・社宅はありません。ただし、転居を伴う採用の場合、赴任手当や住宅探しに関する相談など、可能な範囲でサポートします。
【住宅手当】
賃貸住宅にお住まいの方には、家賃に応じて月額最大20,000円を支給します（法人規定による）。
※住宅助成金受給者や法人所有住宅居住者で光熱費等法人負担の場合は対象外です。
【受動喫煙対策】
職員の健康を配慮し、敷地内は全面禁煙です。
#資格取得支援 #研修制度あり
【研修制度】
あり：職員一人ひとりの成長を多角的にサポートするため、入社時教育から管理職研修まで、階層別・職種別の多様な研修プログラムを充実させています。
【自己啓発支援制度】
あり：職員の主体的な学びと成長を応援するため、資格取得費用補助や学習会実施、職務調整など、自己啓発を支援する制度を設けています。
【メンター制度】
なし
【キャリアコンサルティング制度】
なし
【社内検定制度】
なし
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
【勤務時間・休憩時間】
1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・8時30分～17時30分（休憩60分）
※シフト制により、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。
※残業少なめです。月平均10時間以内
【36協定における特別条項あり】
・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時
・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他
#土日祝休み #育児支援あり
【シフト制】
毎月9日の休日を設けており、年間を通して計画的に取得できます。2月は8日休みとなります（うるう年の場合は9日）。土日祝も出勤はありますが、希望休などを考慮したシフト制です。
【年間休日】
年間休日は107日（うるう年の場合は108日）です。月ごとに8日または9日の休みがあり、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
【年次有給休暇】
雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与。その後は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与されます。
【リフレッシュ休暇】
最大5日付与。心身のリフレッシュを目的とした特別な休暇です。連休を取得して旅行に行ったり、趣味の時間に充てたりと、自由に活用できます。
【特別休暇】
結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇など、法人規定に基づく各種休暇制度があります。
#ブランク可 #社会福祉士 #社会福祉主事 #自動車運転免許 #WEB面接可
【学歴】
高校以上
【年齢】
59歳以下（定年制60歳による年齢制限）
【経験・知識・技能等】
不問
【免許・資格】
・社会福祉主事：必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）：必須
【免許・資格】
社会福祉士：あれば尚可
【UIJターン】
歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
1.応募フォーム送信
2.採用担当者から連絡（電話・メール）
3.書類選考
4.面接実施（WEB面接可能・施設見学要相談）
5.内定
6.入職手続き
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
泊村特別養護老人ホームむつみ荘
機能訓練指導員（看護師/准看護師）（正職員） / 機能訓練指導員（作業療法士）（正職員） / 機能訓練指導員（理学療法士）（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 生活相談員（正職員） / 介護支援専門員（ケアマネジャー）（正職員） / 管理栄養士/栄養士（正職員） / 機能訓練指導員（柔道整復師）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
北海道古宇郡泊村大字茅沼村711番地3 泊村特別養護老人ホームむつみ荘
岩宇地域海岸線（しおかぜライン） 茅沼診療所 徒歩3分
1974年05月01日
介護・福祉事業所
#特別養護老人ホーム
