仕事内容:
✅ 新卒・第二新卒メンバーが多数活躍中
✅ 20代中心／未経験スタートが当たり前
✅ 研修＋OJTで段階的にスキル習得
✅ 土日祝休み・年間休日125日！
✅ Web・UIに関われるフロントエンド分野
＼「見るだけのWeb」から「つくるWeb」へ／
「Webサイトを見るのは好き」
「デザインやUIにちょっと興味がある」
そんな なんとなくの興味からスタートした20代が、
フロントエンドエンジニアとして成長しています。
未経験を前提とした育成環境のため、
入社してすぐに難しい実装を任されることはありません。
研修とサポート業務を通して、
Webの仕組みを理解するところから始めていきます。
【仕事内容】
Webサイト・Webサービスの見た目や操作性を支える仕事です。
▼ まずは基礎業務から
・Webページの表示チェック
・ボタンや画面遷移の確認
・画像／テキスト修正のサポート
・テスト結果の入力、共有
▼ 慣れてきたら
・HTML／CSSの修正対応
・JavaScriptによる簡単な動きの追加
・UI改善や機能追加の補助
・チームでの開発業務に参加
※未経験前提で業務を設計
※習熟度に合わせて担当範囲を広げます
【入社後の流れ】
▶ 基礎研修
・PCの基本操作／IT基礎
・Webの仕組み（HTML／CSS／JavaScript）
・フロントエンドの役割理解
・簡単な演習・実践
・社会人マナー
コードに触れたことがなくても問題ありません。
基礎から順を追って学べる研修内容です。
【この仕事で身につくこと】
・Web制作の基本スキル
・HTML／CSS／JavaScriptの基礎理解
・UI／UXを意識した考え方
・フロントエンドエンジニアとしての実務経験
経験を積むことで、
フロントエンドを軸にWebエンジニアやUI領域など、
キャリアの幅を広げていくことができます。
【働き方について】
・土日祝休み
・年間休日125日以上
・案件によりリモート勤務相談可
20代のうちから、
スキル習得と働きやすさを両立できる環境です。
【こんな方に向いています】
・新卒／第二新卒でIT業界に挑戦したい
・Webやデザインに興味がある
・基礎から学べる環境を重視したい
・同世代が多い職場で成長したい
アピールポイント:
【✨Webの“見た目・使いやすさ”に関わる仕事】
フロントエンドエンジニアは、
ユーザーが直接触れるWeb画面や操作部分を担当するポジション。
「Webが好き」「デザインに興味がある」
その感覚を、仕事として活かせる役割です。
見た目だけでなく、“使いやすさ”を形にしていきます。
【✨基礎業務から段階的にステップアップ】
いきなり難しい実装を任せることはありません。
まずは表示チェックや修正サポートなど、
フロントエンドの基礎業務からスタート。
慣れてきたら、HTML／CSS／JavaScriptに少しずつ触れ、
無理なくスキルを積み上げていけます。
【✨20代・未経験から育てる前提の環境】
新卒・第二新卒の採用実績があり、
現在も20代メンバーが中心となって活躍中。
最初から完成度は求めず、
未経験から成長することを前提に
研修内容や業務フローを設計しています。
【✨将来のキャリアが広がる】
経験を積んだ後は、
フロントエンドを軸にスキルを伸ばしていけます。
WebエンジニアやUI／UX領域など、
興味や適性に合わせて
キャリアの幅を広げていける環境です。
求める人材:
■ 未経験からITエンジニアを目指したい方
■ 新しいスキルを学ぶことが好きな方
■ コツコツと作業を進めることが得意な方
■ 手に職をつけたい方
▼こんな経験も活かせます♪
・接客、販売、営業など
・事務、データ入力などPCを使った経験
・ITやプログラミングを独学で学んだ経験
※未経験スタートの社員も多数活躍中♪
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（実働8時間）
※案件により変動あり
平均残業時間は月10時間以下！
休暇・休日:
年間休日
125日以上
休日・休暇
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
※半日単位で取得可能。
・産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
・育児休暇
※取得・復職実績あり
・介護休暇
※5日以上の連続休暇も可能です。
勤務地:
出張なし
アクセス:
多摩センター駅より徒歩4分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥20,500〜￥28,700（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
各種制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当
・緊急時対応手当
→体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（10時間／月）
→育児・介護によって勤務時間が減ってしまった場合も給料が減らないように手当を支給します。（10時間／月）
・お祝い金（結婚、出産祝い金／各3万円）
・慶弔見舞金
・社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封贈呈）
・社員紹介制度（15万～30万円のお礼金あり）
・メンター、トレーナー制度
・副業OK
・リモートワークOK
・UIターン支援制度（引越し代全額・引越し後の家賃半額支給）
・社員総会（半期ごと）
・季節イベント（BBQ、キャンプ、花見、忘年会等／任意参加）
・部活動＆コミュニティ活動(e-ports部、サバゲ―部、LGBTQ＋／任意参加)
・健康診断
＜学びに関する福利厚生＞
・資格取得支援制度（テキスト代、受験費用は全額会社負担）
・資格取得お祝い金（110種類以上：最大12万円）
・各種社内研修、社内勉強会
・ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加
・自社のe-learning
【安心して働ける勤務制度】
・体調不良など、やむを得ず遅刻してしまった場合でも、給与が減ることはありません。（10h／月）
・有給休暇は半日から取得できるため、短時間の用事にも使いやすい制度です。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
