仕事内容:
在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、
医師や関係機関と連携をとり、一人一人に合った看護業務をお願いします。
健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど）
医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など）
在宅リハビリテーション
認知症ケア
ターミナルケア
ご家族等へ支援相談 など
1日4〜5件程度、お客様のお宅を訪問します。訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。
アピールポイント:
「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションは千葉県内16ステーションあり、全国に展開するセントケアグループの会社です。
お客様・ご家族様の自己決定支援を支え、ご自宅での生活維持のための課題解決のご提供をします。
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
♪プリセプター制度導入中♪
訪問看護未経験の方もしっかりフォローします
複数名のスタッフで担当し、情報共有も行いやすい訪問看護アセスメントシステムを使用
未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です
丁寧な研修やサポートもありますので、訪問看護が未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
求める人材:
看護師 ※経験不問
普通自動車運転免許（AT可）
勤務時間・曜日:
シフト制
8:.30〜17:30
休暇・休日:
週休2日シフト制
月平均166時間
（年間休日116日）
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
アクセス:
京成松戸線/高根木戸駅より徒歩4分
<自動車通勤可/駐車場完備>
給与:
固定残業代あり：月給 ￥339,500以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。
経験考慮あり
月給339,500円〜
※みなし残業8時間20,000円含む
＜別途支給＞
・オンコール手当
※入社時から対応頂く事はありません。業務に慣れた後、相談しながらシフト調整します。
平日 18時〜 9時 1,700円/回
土日祝 9時〜18時 2,200円/回
・緊急訪問手当
22時〜5時 基礎単価×2.0×時間
18時〜22時・5時〜8時 1,000円×時間
※時間外手当とは別支給
・年末年始手当
12/31〜1/3に勤務した場合400円/時間
待遇・福利厚生:
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度 他
その他:
※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心!
自信がつくまで何度でも同行研修いたします。
※当ステーションは選任担当制ではないので、1人のお客様を 複数名で看ています。
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。
プリセプター制度を導入しています。
雇用形態: 正社員
給与: 339,500円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
