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＼新店舗オープニングメンバー募集／
「接客が好き」「一緒にお店を創りたい」
そんな想いをカタチにできるチャンスです。
ゼロから店舗づくりに携われる貴重な機会で
自分の成長を実感しながら長く活躍できます
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≪会社説明≫
SDGsやリユース需要の高まりを背景に、
買取り専門店『エコリング』の
フランチャイズ店舗を運営する当社は、
都内を中心に事業を拡大しています。
ブランド品や骨董品から、家庭で
使わなくなった衣類や食器まで、
“なんでも”買取るのが特徴。
バッグ・時計・ジュエリー・家電・
コスメなど多彩な商品に対応し、
お客様一人ひとりに寄り添った接客と
確かな鑑定力で信頼を築いています。
現在も新店舗の出店が続く中、
今回は【新店舗立ち上げ】に伴う
メンバー募集です。
≪募集背景≫
2022年の設立以来、順調に店舗を展開
している当社。拡大するリユース市場の
需要に応えるため、このたび新たな
拠点をオープンすることになりました。
今回の募集では、オープニングスタッフ
として、新しいお店の立ち上げに携わる
メンバーをお迎えします。
経験は問いません。仲間とともに
一歩ずつ成長できる環境です。
≪何が学べるのか？身に付くスキル≫
✅ゼロから創る“店舗づくり力”
お店の雰囲気やルールも、みんなで一緒に
創っていきます。既存のマニュアルだけでは
なく、現場で考え、動くく力が自然と
身につく環境です。
✅一目で見抜く“プロの目”
ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、
家電など多彩な商品の価値を見極める
“目利き力”を身につけられます。
真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば
一生モノのスキル。日々の商品との出会いが
あなたをプロへと成長させます。
✅想いを引き出す会話術
お客様が大切にしてきた品物や、
それにまつわる思い出・エピソードまで
丁寧に伺い、安心してお任せいただける
信頼関係を築きます。単なる査定員
ではなく、“お客様の想いを受け取る
パートナー”として接客スキルを磨けます。
✅チームを導くリーダー力
店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を
担いながら、現場を動かすリーダーシップを
実践的に習得。目標達成のための戦略立案や
チーム作りを通して、管理職としての視野と
スキルを養えます。
≪仕事内容≫
お客様への接客・買取・査定を中心とした
業務を担当します。販売業務はなく、
目の前のお客様との会話と、品物の価値を
見極める業務に集中できる環境です。
具体的には・・・
✅接客対応：お客様の品物を預かり会話
✅査定・買取：多様な商品の価値を査定
✅価格説明：査定理由を丁寧に説明
✅商品管理：品物の記録・梱包・発送
入社後は基礎知識から学べる研修があり、
資格取得のサポートも充実しています。
≪この会社で働くここがポイント≫
✅新店舗の立ち上げメンバー
全員が“新しいスタート”を切るタイミング
なので、既存の人間関係に縛られず、
フラットなチームで働けます。一体感を
持って、ゼロからの挑戦ができます。
✅最短1年以内で店長昇格可能
成果や努力を正当に評価する制度が整って
いるため、未経験入社でも最短1年で
店長へのキャリアアップが可能。
早期昇格後は役職手当が月6万円以上
支給され給与面でも大きく
ステップアップできます。
✅充実の研修・資格取得支援
入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ
研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー
コーディネーターなどの資格取得を会社が
全面的にサポート。教材費や受験料の
補助もあり学びながら確実に
スキルアップできます。
✅働きやすい環境
販売業務は一切なく、残業は月平均6時間
程度。水曜定休を含む月9日以上の
お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、
プライベートの時間をしっかり確保できます
オンとオフのメリハリをつけて
働ける環境です。
✅多様な商品に触れてスキル向上
バッグや時計、ジュエリーはもちろん、
家電や雑貨、コスメまで“なんでも”
買取対象。日用品から高級ブランドまで
幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や
商品知識が磨かれます。
日々の業務がそのまま成長につながります。
✅安定した収入
入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円
以上、店長昇格後は38万円。主任で
年収670万円以上課長への昇格で
年収820万円以上も目指せます。
長期的なキャリアと安定した生活の両方を
手に入れられる職場です。
✅研修について
新店舗OPENまでは、東京の既存店舗にて
約2〜3ヶ月間の研修を行います。
研修期間中の交通費は会社が全額負担。
さらに、家具・家電付きの
マンスリーマンションを会社が用意し、
家賃も会社負担となります。
生活面の心配なく、
安心して研修に集中できる環境です。
≪採用担当者からのメッセージ≫
今回の募集は【新店舗立ち上げ】のための
特別な採用です。経験よりも、
「お店づくりに関わってみたい」
という気持ちを重視します。
商品知識や査定スキルは、研修と実務で
しっかり学べます。そして、立ち上げの
タイミングだからこそ意見やアイデアを
積極的に発信できる雰囲気も魅力。
最初から完璧である必要はありません。
一緒に悩み、一緒に考えながら、
新しいお店をつくっていける方を
お待ちしています。
≪こんな方を求めています≫
✅お店づくりに携わってみたい方
✅人と話すことが好きな方
✅接客経験を活かしたい方
✅新しい知識を学ぶことに前向きな方
✅誠実な対応を大切にできる方
✅キャリアアップを目指したい方
✅チームワークを大切にできる方
未経験スタートの先輩たちが
大勢活躍しています！
アパレル、ホテル、営業など
様々な経歴な方が在籍しています！
20代・30代が中心と活躍しています！
年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
9:30 ～ 18:30（休憩1時間）
※残業は月平均6時間以内です。
月9日以上（水曜定休）
【年間休日】
115日
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
南仙台駅から徒歩15分
基本給：月給 28万5000円 〜 38万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
●店長昇格後
（入社1～2年想定）
月収38.5万円+インセンティブ
※各種手当含む／等級により昇給
●主任
（入社2～3年想定）
月収43.5万円+インセンティブ
※各種手当含む／等級により昇給
●部長
（入社2～4年想定）
月収51.5万円+インセンティブ
※各種手当含む／等級により昇給
≪初年度の年収≫
400万円～600万円
≪年収例≫
●店長 年収550万円 25歳 入社1年
●主任 年収670万円 28歳 入社2年
●課長 年収820万円 30歳 入社3年
●部長 年収1050万円 33歳 入社4年
【福利厚生】
◆昇給・昇格／年1～2回
◆賞与／年2回（7月・12月）
※業績による
◆インセンティブ制度あり
※月20万円・年100万円以上可能
◆資格手当
（社内鑑定士資格取得後月2万円）
時計やジュエリーコーディネーターの
資格も取得できます。
◆役職手当（店長昇格後月6万円以上）
◆出張買取手当（月2万円／要普通免許）
遠方ではなく店舗から車で30分程度の
出張です。
◆皆勤手当（月5000円）
※そのほか、買取業務、営業経験者には
特別手当を支給いたします。
◆各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（規定有）
◆社販制度
◆社員旅行
◆社内教育制度
◆社外教育制度（費用は会社負担）
プロジェクトマネジメントなど
学びたいものを会社に申請して
受理されると、セミナー代や
通信教育費など最大10万円
補助します。
◆面接時交通費支給
残業は月平均6時間程度、水曜定休を含む
月8日以上休みで有給取得率も高め。
販売業務なしで接客に集中でき、
20～30代中心の明るい職場です。
