カブシキガイシャ アイスライン
株式会社アイスライン
〒700-0941
岡山県岡山市北区青江２丁目４－６
http://www.iceline.co.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
自社アイス製造工場で、氷の加工品の製造を担います。
自社ブランドのさまざまなアイス製品の生産ラインに入り、
包装、箱詰めなどの工程を各パートに分かれて担当。
生産チームの一員として仲間と協力し合いながら、
規格通りの安心安全なアイス製品をつくります。
工場内は、品質管理に適した低い温度に設定されていますが、
そのぶん適切な防寒対策や作業時間・休憩時間の管理を徹底し、
安心して働ける快適な環境です。（防寒着貸与）
＊業務変更範囲：会社の定める業務
＊商品は１０～１５Ｋｇ程度です。
「働き方改革関連認定企業」：健康経営優良法人
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒700-0843
岡山県岡山市北区二日市町８番
株式会社アイスライン アイス事業部 二日市工場
最寄り駅
ＪＲ岡山駅
就業場所に関する特記事項
冬の閑散期は西大寺工場（岡山市東区西大寺新地１５０番１号）に
て勤務をしていただく場合がございます。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,170円〜1,170円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,170円〜1,170円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり65円〜65円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
37,500円〜424,500円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
＊９時～１６時（休憩９０分）等の勤務につきましては要相談
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節の繁忙期
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーにより（年間休日１１５日）。
＊勤務日数・休日は相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
アイスラインは、日本全国に展開する製氷・氷菓メーカーと岡山に
密着した食品卸業との顔を持つ同業他社の中では異色的な存在です
。１００年以上培ってきた営業基盤と財務基盤に強みがあります。
会社の特長
近年では経済産業省や中小企業庁より顕彰されました。４０期連続
黒字を計上しております。２０１９年健康経営優良法人ホワイト５
００に認定されました。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒700-0843
岡山県岡山市北区二日市町８番
株式会社アイスライン アイス事業部 二日市工場
最寄り駅
ＪＲ岡山駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒700-0941
岡山県岡山市北区青江２丁目４－６
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
アカダ
担当者
赤田
ＦＡＸ
086-232-3316
＊年次有給休暇は勤務形態に応じて法定どおり付与します。
＊就業条件に応じて、雇用保険に加入します。
＊特定適用事業所の為、条件を満たせば社会保険に加入します。
＊賞与は、年２回＋決算賞与ですが、決算賞与は業績によります。
＊駐車場無料
＊冬の閑散期は、西大寺工場にて勤務していただく可能性がござい
ますので、車・原付・バイクのいずれかで通勤できる方を必須とさ
せていただきます。
＊年齢による雇止め規定あり。
＊ＰＲシート参照
＊応募時には事前連絡のうえ、必ずハローワークで紹介状の交付を
受けてから、本社まで応募書類を送付ください。書類選考後にご連
絡致します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
報連相がスムーズにできる風通しのよさも特徴です。
就業時間は基本的に日勤固定です。
残業もほとんどなく休みもきっちり取ることができます。
男性活躍中。
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
食品事業部
代表的な支店・営業所・工場等２
アイス事業部
代表的な支店・営業所・工場等３
東京オフィス
主要取引先１
全国食品卸会社
主要取引先２
岡山県下外食産業店
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
永年勤続表彰
奨学金返済支援制度
慶弔金支給制度
資格取得制度
ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）の加入
健康診断
年次イベント（新年互礼会）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
（ＯＪＴの実施）個々の社員に合ったスピードに応じ
て実際の仕事に即した研修をリアルタイムに行ってい
ます。（その他研修実施例）
令和２年１月 健康経営推進説明会
令和３年２月 ハラスメント研修
令和４年１１月 ハラスメント研修
「育児休業及び育児短時間勤務に関する規則」「介護休業及び介護
短時間勤務に関する規則」を制定し育児・介護が必要な社員を支援
しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
