✨年収450万円〜600万円を想定！
✨CTO直下でセキュリティ体制を構築！
✨技術経験よりも推進力・調整力を重視！
＼セキュリティの仕組みを、組織に根づかせる仕事／
事業拡大に伴い、
社内のセキュリティ管理体制を、
さらに強化するための募集です。
目指しているのは、
SBIグループ基準に準拠した、
安全性と実効性を兼ね備えた
セキュリティ体制の構築です。
今回お任せするのは、
決められたチェック作業だけではありません。
現在の管理状況を把握し、
リスクや運用上の課題を見つけ、
関係部署へ改善を働きかけながら、
社内全体のセキュリティレベルを
高めていくポジションです。
高度な技術対応については、
エンジニアチームがバックアップします。
そのため、システム開発や、
セキュリティ製品の設計経験よりも、
周囲を巻き込みながら物事を進める力や、
抜け漏れに気づく力を活かせます。
【✨具体的な業務内容】
✅情報資産・物理媒体の管理体制強化
✅資産管理ツールやExcelを使用した台帳管理
✅紙媒体・記録媒体の管理ルール整備
✅社内セキュリティ監査の企画・運用
✅監査で判明した課題の是正推進
✅関係部署への確認・改善依頼
✅対応状況や課題の進捗管理
✅CTOやセキュリティ担当者への報告
現在は半年に1回、
親会社に向けた監査報告を行っています。
今後は社内でも3ヶ月に1回、
定期的なセキュリティ監査を
自社で実施できる体制を目指しています。
監査の進め方や確認項目を整理し、
指摘事項が改善されるまで、
関係者と連携して対応を進めていただきます。
【✨入社後の流れ】
入社後はCTOや担当者と連携し、
現在の管理ルールや、
情報資産の管理状況を把握します。
自社とグループ会社で求められる基準、
それぞれの優先順位を理解しながら、
改善すべきポイントを整理していきます。
業務に慣れてきた後は、
台帳管理、監査運用、是正対応など、
経験や得意分野に応じて、
担当領域を広げていただきます。
【✨1日のスケジュール例】
10:00 出社・タスクと進捗の確認
11:00 資産管理ツール・台帳の更新
12:00 ランチ休憩
13:00 監査項目や対応状況の確認
15:00 関係部署への確認・改善依頼
17:00 CTO・担当者への進捗報告
18:00 対応履歴の整理・翌日の準備
19:00 退社・お疲れ様でした
【✨この仕事の魅力】
まだ完成された仕組みを
運用するだけの環境ではありません。
「この管理方法なら抜け漏れを防げる」
「このルールに変えた方が現場で運用しやすい」
そんな提案を、
実際の社内ルールや運用に
反映しやすい環境です。
管理部門やIT関連業務で培った、
調整力、進行管理力、先回りして動く力を、
セキュリティ体制づくりに活かせます。
組織を支える重要なポジションで、
より大きな裁量を持って働きたい方に
ぴったりの仕事です。
＼推進力と調整力が活きる環境です／
このポジションで重視するのは、
高度な技術スキルだけではありません。
必要なのは、課題を見つけ、
関係者を巻き込みながら、
業務を前に進める力です。
【必須条件】
✨ITセキュリティ管理の経験がある方
または、
✨事務・管理部門で情報管理や監査対応に近い実務経験がある方
✨Excel・スプレッドシートを使った実務経験がある方
✨自ら業務を設計・推進できる方
✨関係部署と円滑に連携できる方
【歓迎条件】
✅情報セキュリティマネジメント試験などの資格をお持ちの方
✅監査対応・内部統制・情報資産管理の経験がある方
✅セキュリティルールの運用改善に関わった経験がある方
✅成長企業で裁量を持って働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
10:00〜19:00
✨休憩60分（12:00〜13:00）
✨残業は月20h以下で少なめ
✨監査時期のみ多少上振れする場合があります
✅ 年間休日125日
✅ 完全週休2日制（土日祝）
✅ 年末年始休暇
✅ 有給休暇（取得しやすい環境）
末広町駅（銀座線）徒歩1分
基本給：年俸 450万円 〜 600万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収450万円〜600万円を想定しています。
経験・スキル・担当領域・役割に応じて決定します。
年収520万円／経験者・業務推進担当
年収600万円／体制構築・監査推進を担う場合
【福利厚生】
✅ 出社手当（月最大3万円）
✅ 社会保険完備
✨裁量が大きく提案しやすい環境
✨経営層・CTOと近い距離で働ける
✨エンジニアチームのサポートあり
✨管理・推進・調整力を活かせる
✨セキュリティ体制づくりに深く関われる
【選考プロセス】
STEP 1：応募
まずは本ページよりご応募ください。
STEP 2：事前アンケート回答 ＆ 書類提出
応募受付後、担当者よりご連絡いたします。
Googleフォームへの回答（所要時間：10分程度）
応募書類の提出（履歴書・職務経歴書）
STEP 3：書類選考
ご回答いただいたアンケートと提出書類をもとに選考を行います。
STEP 4：Web面接（1〜2回）
オンラインにて実施いたします。
STEP 5：最終面接（対面）
弊社オフィスにて対面での面接を行います。
