Webマーケター(未経験歓迎) 考えることを、楽しめる人へ。課題解決のプロを目指す。/賞与年2回
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
挑戦に、経験は関係ない。最短で課題解決の仕掛け人へ。
未経験から最短で、市場価値の高いWebマーケターへ。そんな理想のキャリアを、現実にしませんか?
Webマーケティング事業を展開する当社。変化の激しい業界ですが、その分密度高く育成します。1週間の基礎学習や半年間のOJTで、実践スキルを身につけられます。
Webマーケターは、高速でPDCAを回し続ける仕事。だからこそ、スピーディな成長が可能です。異業界からの転職者も多数活躍中!また、昇給・昇格もスピーディ。入社2年目で年収500万円も実現できます
個人の成長を促すため、目標設定は各自で決められる仕組みを整備。理想のキャリアへ、一直線に進めます。加えて、月に1度の上長面談を実施。あなたの着実な歩みをサポートします。
成長支援の原動力は、「責任は経営陣が取るから、思い切り挑戦しろ」という代表の想い。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな当社で、あなたの理想を叶えてください!
----- 募集要項 -----
【職種名】
Webマーケター(未経験歓迎) 考えることを、楽しめる人へ。課題解決のプロを目指す。/賞与年2回
【仕事内容】
【“選ばれる” の仕掛け人】
Webマーケティングの面からクライアントの経営課題の解消をお手伝いする当社。あなたにはWebマーケターとして、競合の中からクライアントが「選ばれる仕組み」の構築をお任せします。
【具体的な仕事内容】
クライアントへ、現状の経営数値を深くヒアリング。ビジョンや理想像を共有します。
専用ツールを用いて、ウェブサイトへの流入キーワードやユーザー行動を分析。現状が目指すべき状態と異なる場合はその原因を特定し、新たな戦略の土台を築きます。
コンサルタントとWebマーケターのチームで最適な打ち手を策定し、クライアントに提案します。
クライアントからの承認後は、施策を実行。広告アカウントの管理や日々の運用を担います。効果測定と改善を素早く回し、成果の最大化を追求しましょう。
\仕事のポイント/
担当クライアント数は1人につき約30社。月次の売上や行動目標などはありますが、多忙な時期はチーム内で業務を分担。助け合う文化が根付いています。
会社としての大枠の目標をベースに、得意分野や挑戦したい領域で自ら目標を設定でき、モチベーション高く働けます!
月1回の上長との面談で、目標の進捗確認や課題のすり合わせを実施。目標達成が難しい状況でも、改善策と行動プランを共に考えるため、着実に成長することが可能です。
入社1年半で年収450万円、2年目で530万円と、成果を即座に収入や役職へ反映します。毎年の「感謝祭」にて、年間で大きな成果を上げた社員の表彰もしています!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
\意欲重視の採用です/
Webマーケティングに興味・関心があればOK!
「挑戦したい」という気持ちがある方は、お気軽にご応募くださいね。
\こんな方は歓迎します/
- Webマーケティング関連の実務経験をお持ちの方(広告運用、SEO、サイト制作など)
- 数値やデータに基づく分析、仮説立案が得意な方
- 接客・販売・営業など、顧客折衝の経験がある方
- チームで協力して成果を出すことが好きな方
- 成長意欲が高く、周囲からのフィードバックを前向きに受け取れる方
【募集背景】
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
クライアントが抱える店舗集客や販促への課題を、Webやマーケティングで解決する当社。ありがたいことに多くのクライアントから厚い支持をいただき、Web広告運用サービスへのニーズが急増しております。
この追い風に乗り事業の成長をさらに加速させるため、広告チームにて新たな仲間をお迎えすることとなりました。広告チームには現在、クリエイティブを担う制作担当を含め8名のメンバーが活躍中です。
このチームの中核メンバーとなり、クライアントの期待を超える成果を共に創出してくださる方をお待ちしています!
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
東京都目黒区中目黒3-5-5 NFビル6F
※受動喫煙対策あり。
- 転勤はありません。
- 研修期間後は、週に1度の在宅勤務が可能となります!
【交通】
東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」(東口)より徒歩7分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均10時間未満です。
【給与】
月給28万円以上+各種手当+賞与年2回(2ヶ月分/昨年実績)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には45時間分・7万8100円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
\あなたの頑張りを給与に反映します/
当社では年齢や経験に関係なく、成果を正当に評価し、スピーディに給与へ反映。自ら設定した目標へのコミットメントが、着実なキャリアアップと収入につながります!
<年収例>450万円/入社1年半
530万円/入社2年目
【休日休暇】
<年間休日125日以上>
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
5日以上の連続休暇も取得できます
\有休を取得しやすい風土です/
オンとオフのメリハリを大切にしている当社では、有休も気軽に取得できます。チームで業務を調整するので、長期休暇も気兼ねなく取得可能!
海外旅が趣味で頻繁に連休を取る先輩もいます 仕事に集中するときは集中し、休むときはしっかり休む。メリハリをつけて働く文化があります。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(2月・8月)※評価制度に基づき昇格
- 賞与年2回(1月・8月)※業績に応じ支給
- 交通費(規定あり)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 家族手当※規定あり
- 役職手当
<“快適に働く”を支援>
└業務に関連する書籍の購入費を負担します。
└受験料や教材費を全額補助します。
└健康診断や予防接種にかかる費用を補助します。
└筋トレ器具やプロテインを常備!自由に利用OK
<社内交流を支援>
└年に1度開催される全社イベントです!
└今年はグアムに行きました
└月に1度の、部署や役職の垣根を越えたランチ会。費用は会社負担です。
└旅費の30%を会社が負担!多様な価値観に触れ経験値を高められます。
【入社後の教育について】
会社の理念や事業内容、マーケティングの基礎知識を体系的に学びます。同時に、自己理解を深めるプログラムも実施。「なぜ働くのか」といった問いを通じて、仕事へのモチベーションの源泉を明確にします。
配属先である広告チームでのOJTがスタート。まずは管理画面の見方など基本操作から学び、その後は先輩社員のサポートの下、徐々に実際の案件に挑戦します。データ分析の方法や改善提案の考え方など、実践的なスキルを現場で習得しましょう。
入社後半年で、1人で広告運用を回せるようになれば独り立ち。もちろん、その後も先輩がサポートしますので、着実に成長できます
【配属部署について】
配属先は、【ウェブマーケティング部 広告チーム】です。広告の運用担当者と、クリエイティブ制作担当者の、合計8名のメンバーが在籍。20代の若手が中心となって活躍しており、活気に満ちた雰囲気です!
\部署や役職関係なく交流が活発です/
オフィスは仕切りのないワンフロアで、フリーアドレス制。部署の垣根を越えて、コミュニケーションが活発です。
そのため、組織の雰囲気もフランク。役員と若手社員が一緒にカラオケや飲みに行ったりすることは日常茶飯事です。また月に1度は、全社員をランダムにチーム分けし、ゲームとランチを楽しむ「シャッフルランチ」も開催。
入社後も組織にあっという間になじめる環境です
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
WebマーケティングやHP制作など多様な事業を手掛ける同社。変化が激しい業界ですが、非常に働きやすい環境が整っていました。
例えば社員の関係性。平均年齢が若く、役員と社員がカラオケに行くほど、社員同士の距離が近いのだとか。「シャッフルランチ」といった制度もあり、部署や役職を越えた交流も活発です。
また同社には、「挑戦を奨励し、個人の成長を組織全体で支援する」という文化が根付いているそう。特に評価制度に顕著で、目標設定に各自の裁量を持たせているとか。「やらされ仕事」を排除し、自律的なキャリア形成を促す仕組みが整えられています。
成長に積極的な組織風土。その土台にあるのは、「責任は経営陣が取るから、思い切り挑戦しろ」という代表の想いだそうです。
互いを高め合いながら、仕事も遊びも全力で楽しむ。そんな理想的な働き方を実現している、魅力溢れる企業だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「仮説と検証」の面白さ
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
PDCAを回し続けるWebマーケターの仕事。そのやりがいは、仮説が数字という形で結果に結びつく瞬間だといいます。クライアントの課題に対し、解消に向けた仮説を立て、施策を実行。その結果が管理画面にリアルタイムで反映される。この一連の流れを、「面白い」と感じる社員の方が多いのだそう。
特にWeb広告は施策の結果がすぐに表れ、自分の仕事のインパクトをダイレクトに実感できるので、常に仕事のやりがいを感じられます。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Webマーケターは、普段はコンサルタントを裏で支える「影の立役者」。クライアントとの打ち合わせに同席することは少ないそうです。しかしだからこそ、クライアントのビジネスを動かし、その人生にまで良い影響を与えられたという手応えを感じた時の喜びは格別なのだとか。
例えば、クライアントの業績を劇的に改善させたある先輩社員。クライアントの院長から「私たちの広告を担当してくれている方に、ぜひ会ってお礼が言いたい」と指名され、直接感謝の言葉を受け取る機会を得たそう。
自分の仕事が、世の中を動かし誰かの役に立ったという実感を得た時、大きな達成感を味わえます。
【厳しさ】 新しい「思考回路」の習得が必要
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
「数値をどう捉え、どう考えるか」という思考法を身につけることが、未経験からこの仕事に挑戦する社員が最初に直面する壁だとか。
・どの設定を変更すれば、どの数値が、どのように変化するのか?
・その数値の変化は、ビジネス上どのような意味を持つのか?
・限られた広告予算の中で、成果を最大化するにはどうすれば良いのか?
これは、知識のインプットだけではなく、実践を通じてしか養われないスキルだそうです。「マーケターとしての思考回路」を新たに身につける難しさがある点は、理解しておく必要があるでしょう。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
プロのWebマーケターとして活躍するには、徹底した「行動」と「素直さ」が必要だといいます。仕事では、「仮説に基づき行動→数値の変化の観察と要因の考察→先輩との壁打ち→新しく得られた知見を次の行動に反映」という一連の流れを、高速で回しながら効果を高めていくそうです。
この「仮説→実行→検証→改善」のPDCAサイクルを、愚直に、素早く回し続けられる行動力と素直さが、プロフェッショナルへと成長するために求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 高い向上心と素直さを併せ持つ方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
変化の早い業界のため、あらゆる方面から常に学び続ける姿勢が求められるそう。「もっと成長したい」という強い向上心に加えて、新しい情報を素直に受け入れ、すぐに行動に移せる柔軟性が不可欠です。
成長意欲と、他者からの学びを吸収する素直さの両方を持つ方に向いています。
【向いてない人】 「受け身」な姿勢の方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
クライアントの課題も市場の状況も常に変化し続ける中で、状況をより良くする手法を自ら考え、行動を起こすことが求められる同社の仕事。主体性がないと、効果も自身の成長も伸び悩んでしまうそうです。
自ら課題を見つけようとしない受け身の方には向いていません。
