仕事内容:
株式会社Captain Ambulanceでは、救急救命士としての専門性を活かし、医療機関や地域と連携しながら、新たな救急体制の構築・運営を担っていただきます。単なる搬送業務に留まらず、教育、人材育成、運用改善など、地域医療を支える幅広い役割をお任せします。
〈主な業務〉
■ 救急救命士業務
・医療機関や施設への迎え搬送、転院搬送
・緊急走行による患者搬送
・搬送中の患者観察、医師・看護師との連携及び処置補助
■ 病院救急車・救急医療体制の運営支援
・病院救急車事業の運営
・救急受入体制の改善及び運用支援
・院内外の関係機関との連携、調整
■ 教育・人材育成
・既存救急救命士及び院内スタッフへの教育
・若手救急救命士の育成、現場指導
・各種研修、シミュレーション訓練の企画・実施
■ プロジェクト業務
・新たな救急医療プロジェクトの企画及び運営
・医療機関との共同事業の推進
・地域医療の課題解決に向けた体制づくり
アピールポイント:
現場活動だけでなく、「教育」「運用改善」「組織づくり」「事業づくり」に携わることができます。救急救命士として培った経験を活かし、複数の医療機関や地域プロジェクトを横断しながら、次世代の救急体制の構築に挑戦できる環境です。
求める人材:
〈必須〉
・救急救命士資格保有者で、下記いずれかの経験がある方
└ 医療機関（病院・救急外来・クリニック等）での実務経験
└ 消防機関での救急業務経験
└ その他の機関での上記に相当する救急救命士業務
〈歓迎要件〉
・消防機関における救急隊勤務経験
・消防本部等における救急行政、企画、教育等の経験
・医療機関（救急外来、救命救急センター等）での勤務経験
・病院救急車やドクターカー等の運用経験
・救急救命士や医療従事者への教育、指導経験
・チームマネジメントや組織運営の経験
・大学院等での研究活動や学会発表の経験
・医療機関や多職種との連携業務経験
〈このような方を歓迎します〉
・現場経験を次世代の育成や組織づくりに活かしたい方
・救急救命士の新たな活躍の場を創りたい方
・病院や消防の枠を超え、地域医療に貢献したい方
・将来的に事業運営やマネジメントに携わりたい方
勤務時間・曜日:
〈勤務時間、曜日〉
例：日勤帯の8時30分〜17時30分
※ 入職後のプロジェクト配置転換により、シフト制変更の可能性あり
休暇・休日:
〈休暇、休日〉
・シフト制（実働8時間／休憩あり）
・週休2日制、年末年始休暇
勤務地:
〈出張〉
・院外研修制度あり（年2回程度、出張扱い・交通費・宿泊費支給）
アクセス:
〈勤務地〉
兵庫県、大阪府内など当社が進出しているエリア
※ 正式な配属エリアなどは面談時に希望を聴取、相談後に正式決定とします。
給与:
初回給与：前職給与及び経験を考慮し決定
年収例：マネージャー級：450万円〜600万円、マネジメント級：500万円〜850万円
昇給：あり（個人成果で都度見直し）
〈成長企業だからできること〉
※ 年に３回昇給、年収200万円増の大幅改定の実績あり（全社員が最低１回は昇給）
賞与：あり（業績賞与も付与）
通勤手当：支給（上限あり）
各種手当：救急救命士手当、役職手当、通勤手当ほか
※ 経験、能力を考慮し、当社規定により決定します
※ 試用期間中（３ヶ月）が一部手当が対象外となる場合があります。
待遇・福利厚生:
・社宅あり
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・有給休暇（勤務後６ヶ月経過後、法定内付与）
・定期健康診断/ストレスチェック制度
・キャリアアップ支援制度（大学院挑戦や海外留学など）
・研修参加支援制度（年２回程度の出張研修あり/交通費、宿泊費支給）
・福利厚生倶楽部加入（レジャー、グルメ、育児支援など）
その他:
選考へ進む前に、気になることがあれば、お気軽にご相談くださいませ ^^
面接、募集要項、勤務開始日などなど！
【１】応募フォームよりご応募ください。
Mail：[email protected]
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【２】「１次選考」書類選考
通過された方へ、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。
※書類選考通過された方のみ、お電話もしくはメールにて、ご連絡をさせていただきます。あらかじめご了承くださいませ。
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【３】ご希望日にて面接実施（１回）
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【４】採用
※応募から内定までは１週間ほどを予定しています。
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与: 380,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
