【必須資格・経験】
【必須要件】
・営業経験（取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎！）
・普通自動車免許（業務で運転をしていただきます）
・パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル）
・「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
【歓迎要件】
・フロント営業経験者・管理業務主任者・宅地建物取引士・マンション管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士の有資格者
※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
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【分譲マンション管理のフロント営業職／岡山市北区】創業40年／フレックスタイム制／資格取得支援制度
【仕事内容】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。
【具体的な業務】
・理事会、総会の運営サポート
・議事録の作成
・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
・入居者様からのお困りごとサポート
※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
★入社後は、3日間当社研修施設（香川県高松市）にて研修があります。室内・室外を想定したサンプル資料を基に座学を学んでいただきます！「外壁のサンプルなど、実物があり分かりやすく研修が楽しい！」と話す社員多数です！
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
【転勤について】
ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
※募集エリアは、広島県（広島市・福山市）、山口県、岡山県（岡山市・倉敷市）島根県、鳥取県です。
※初配属県は希望を考慮の上、決定します。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
フロント営業職
【年収・給与】
＜想定年収＞413万円～511万円＜賞与＞年2回 昨年実績3ヵ月＜給与改定＞年1回
【待遇・福利厚生】
＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当：会社規定による（上限なし）※直線距離2.0ｋｍ以上が対象 資格手当：月額1,000～30,000円 営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給）
＜制度＞
確定拠出年金 退職金制度（正社員のみ対象） カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり） 産育休制度 資格取得支援制度 寮・社宅：あり（会社都合による転居の場合（会社規定あり）） 定年制あり（65歳まで）
【勤務地】
＜就業場所＞
岡山県岡山市北区大元1丁目9番3号 2F
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
【勤務時間】
9:00～18:00
【休日休暇】
<休日・休暇＞
完全週休二日制（土・日・祝）
※理事会・総会の日程上、休日に実施する場合があります。その場合はフレックスタイム制により、翌日以降に休日を取得していただきます。
＜年間休日＞
120日
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【選考プロセス】
コンサルタントより説明させていただきます
【事業内容・会社の特長】
主にマンション管理を中心に、清掃・設備管理、リフォーム、不動産賃貸仲介、パーキング事業、保険代理業など多岐にわたるサービスを提供する会社です。お客様の快適で安心な住環境の実現を目指し、24時間365日対応のコールセンターを設置するなど、きめ細やかなサポート体制を整えています。
あなぶきグループの一員として、国内外でのマンション管理や警備、民泊事業なども手掛け、地域の文化と歴史の創造に貢献しています。今後は、デジタルとリアルを融合させたプラットフォームの提供や、シェアリングエコノミーを活用した新たな住宅宿泊事業の展開を通じて、より一層お客様の「しあわせ『感』理」を追求し、持続可能な地域社会の発展に寄与していくことを目指しています。
【募集背景】
株式会社穴吹ハウジングサービスは、設立1983年のあなぶきグループの一員です。マンション管理を中心に、清掃・設備管理、リフォーム、不動産賃貸仲介など多岐にわたるサービスを提供しており、安定した経営基盤があります。
「フロント営業」は、一般的な新規開拓や数字を追いかける営業とは異なり、分譲マンションの管理組合に対する運営サポートがメイン業務です！他社案件のリプレイスなどの新規開拓営業は専門組織が行うため、ご自身で行う必要はありません。フレックスタイム制を採用・年間休日は120日、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っております！
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