▼＊ないけんぼーいず／選ばれる5つの理由＊▼
✅SNSの登録者は合計60万人超
完全反響の営業スタイルで効率が良い！
✅年間休日124日・完全週休2日
私生活も大切にできる勤務体制です
✅家賃補助や美容代の支給制度
独自の福利厚生で生活をサポート
✅20代が中心となって活躍中！
活気あるメンバーと働ける職場
＞新人の平均的な年齢は28歳です
✅不動産の実務経験者：月給30万円〜
インセンティブで年収1000万円も可能！
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【ないけんぼーいずとは？】
「最高の住まい探しを提供したい」
という想いを持つ成長企業です。
SNSによる強い集客力を武器に、
利用者を大切にする事業を運営。
古いルールに縛られることなく、
新しいサービスを追求しています。
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【担当する仕事内容】
・問い合わせがあった方への
お部屋の紹介や提案
・内見の予約調整や現地への同行
・契約に伴う書類の最終確認
・お客様への連絡と進捗の管理
・チャットツール等での連絡業務
※Slack・LINE WORKSを使用
・接客に関わるサポート業務
≪担当する範囲とエリア≫
受け持つ人数： 20名程度
対象エリア： 一都三県
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【入社後のステップ】
◆STEP1：サポート業務からスタート
現場で実際の進め方を覚えていきます
◆STEP2：研修や練習でスキルアップ
先輩から教わりながら専門性を高める
◆STEP3：独り立ち後のフォロー体制
習熟度に合わせて業務の幅を広げます
≪将来のキャリアパス≫
・早期に管理職を目指すことが可能
・SNS運用や新規事業への転換も可能
・年数に関係なく、
意欲や成果で役割が決定します
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【1日のスケジュール（例）】
■平日■
10:00 出社・連絡事項を把握
11:00 お客様へ物件情報を送付
12:00 休憩時間
13:00 お部屋の案内・ヒアリング
15:00 書類作成・チーム内相談
17:00 明日の準備・タスク整理
19:00 退社
■土日■
10:00 出社・共有事項の確認
11:00 ↓お客様への接客を開始↓
12:00 休憩時間
13:00 ↓↓↓↓↓↓↓↓
15:00 ↓↓↓↓↓
17:00 ↓↓
19:00 退社
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【年収のモデルケース】
◆1年目：年収648万円～
◆2年目：年収900万円
◆3年目：年収1100万円
（売買担当・高い成果を出した場合）
※頑張り次第で1,500万円も目指せます
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【働くメンバーの感想】
「前職も不動産業界でしたが、
ひたすら電話をかけ続ける手法に
疑問を感じて転職を決めました。
入社して驚いたのは、
SNSによる集客の圧倒的な強さです。
100％問い合わせからの営業なので、
自分で見込み客を探す手間がありません。
その分、一人ひとりの希望に沿った
提案に全力を注げるのが魅力です。
また、単なる仲介業者ではなく、
『お客様のために何ができるか』を
真剣に考える組織だと感じます。
自分のやる気や適性に合わせて、
広報や新しい企画に携わるなど、
幅広い道が用意されています！」
≪必須≫
・不動産関連業務経験（年数不問）
・日本語ネイティブレベル相当（実務コミュニケーションが円滑にできる方）
・基本的なPC操作（チャット、ドキュメント作成、表計算の基本入力）
≪歓迎≫
・宅地建物取引士
・営業経験（業界不問）
≪こんなスキル・経験が活かせます！≫
・不動産／営業／マーケティング／PR／BizDev／アライアンス／PdM 等の経験
・顧客との対話を通じた価値提供経験
・成果創出に向けた試行錯誤の経験
・数字・結果へのコミット経験
・顧客課題を構造的に捉える思考力
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間）
●リモートワーク（事前承認制）OK
●フレックスタイム制度（営業部のみ／コアタイム12:00〜15:00）
【休日休暇】
年間休日124日・完全週休2日制
・有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日）
・夏季休暇・年末年始休暇（年間カレンダーによる）
・GW（公休・個人休の組み合わせで取得）
・慶弔休暇（結婚4日、配偶者出産2日、忌引2〜7日）
・産前産後休業、育児休業（男性育休制度あり）
・生理休暇（年12日、特別休暇扱い・無給／全休・半休・時間休）
・子の看護休暇、介護休暇 等
渋谷駅 徒歩約6分（各線利用可能）
基本給：月給 30万円 〜 73万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
648万円〜1,500万円
※いずれも実績・成果に応じて、
上記レンジを超える報酬も十分に可能です！
≪給与詳細≫
・基本給＋固定残業代制
・固定残業代は40時間相当分を支給いたします。
※超過分は別途支給
※給与は経験・スキル・資格などに応じて決定いたします。
■インセンティブ制度
・支給時期：年2回（4月末・10月末）
・算定基準：入金ベース
■評価・昇給昇格
・評価面談：年2回（4月・10月）
・昇給、昇格機会：半年に1回
◆1年目：年収648万円～
◆2年目：年収900万円
◆3年目：年収1100万円
（売買営業・成果を出した先輩社員）
※実績に応じて上限1,500万円も可能
【福利厚生】
●リモートワーク（事前承認制）
●フレックスタイム制度（営業部のみ／コアタイム12:00〜15:00）
●社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
●交通費支給：上限30,000円／月（6か月定期代を月割り）
●住宅手当：
・最寄2駅2km圏内：30,000円／月
・4駅4km圏内：15,000円／月
・勤続5年以上：エリア問わず50,000円／月
●資格手当：宅建士（専任登録・従事者）10,000円／月
●その他：
・美容代補助（月10,000円）
・新聞図書費補助（月5,000円）
・飲み会補助
●服装：私服勤務可（運用詳細は面接時案内）
≪教育・成長支援≫
・OJT
・社内ロープレ
・社内勉強会
（補足）入社初期は基礎習得期間を設け、実務移行を段階的に実施
≪表彰制度あり！≫
・毎月締め会でMVP
・半期総会あり
「良いやつであれ」をモットーに、
誠実さと協働を大切にする文化。
＊新しい挑戦をどんどん歓迎する風土＊
失敗も学びの機会と捉え、
チームで改善していく環境。
成功手法をシェアし合い、
個人依存を減らす運営で、
全員が成長を実感できます。
＜選考プロセス＞
「応募」よりエントリー
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書類選考
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面接（1回～数回）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
☆内定まで最短1週間
☆入社時期は最長3ヵ月先まで相談可
