・基本給は年齢により決定します。
・賞与実績は、１年以上勤務した場合の実績です。
・有給休暇は入社後３ヶ月経過後に１２日付与、
（最大付与数２１日）但し、１２日のうち５日は
入社日より取得する事が出来ます。
年間５日を上限に１時間単位有給を取得可能です。
有給取得実績１３．１日／年（２０２５年度）
・積立休暇（最大６０日）使用期限を迎えた年次有給休暇に
ついては、６０日を上限に積立てることが出来ます。
ケガや病気による療養のほか、介護や育児など特定の条件を
満たした際に使用できます。
・リフレッシュ休暇、育児休暇、産休産後休暇、介護休暇、
子の介護休暇（小学校卒業まで）等あります。
・通勤手当は、片道２ｋｍ以上から規定により支給します。
・マイカー通勤については任意保険加入（必須）
・水俣市との委託契約です。
契約期間は２０２９年４月３０日まで（更新の可能性あり）
委託契約が終了した場合は、当社管内で移動になります。
・ニ次面接（東京本社）までの往復旅費は当社が負担します。
