電気工事の現場を監督し、統括する。それが電気工事施工管理職の主な仕事です。
オフィス、工場、施設、ショッピングセンターなど、電気工事を必要とするあらゆる現場で、配線工事などを行う職人をまとめ、営業が提案した工事内容がスムーズに進行するようマネジメントを行います。お客様、協力会社、設計士、建設業者など、たくさんの関係者と連携しながら、快適な空間という「一つの作品」を作り上げていきます。
＊未経験者でも教育・研修制度がありますので、安心してご応募ください。
【仕事内容】
電気工事に係る
◎人員管理◎材料管理◎予算管理◎工程管理◎安全管理等施工管理に必要な管理を行っていただきます。
・工事現場に出向いての監督業務
・工事のスケジュール管理
・配線や配管の図面作成
・工事品質のチェック
・職人のサポートやフォローなど
＜学歴＞
高卒以上
＜必要な経験＞
尚可：電気工事施工管理経験
尚可：電気工事士経験
＜必要な免許・資格＞
尚可：普通自動車免許（AT可）
尚可：第1種電気工事士、第2種電気工事士
尚可：1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
＜求める人材像＞
幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
新しいことでも積極的にチャレンジできる方
コミュニケーション能力に自信がある方
目標達成に向けて、計画的に行動できる方
困難な場面でも諦めず最後までやり遂げることができる方
指示待ちではなく、自分で判断し行動できる方
＜こんな方歓迎＞
電気工事の施工管理の経験者
08:00〜17:00（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
年間休日125日
夏季休暇、年末年始、GW、その他
阪急電鉄神 武庫之荘駅から徒歩約21分
月給180,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり180,000円
【給与補足】
試用期間3ヶ月あり（同条件）
通勤手当・その他手当あり
加入保険：会社負担投資型保険（勤続年数による）、自転車賠償責任保険（会社負担）、労災法定外補償制度、グループ共済制度、業務災害補償
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・内定時までに開示
1．弊社HPよりプロフィールをご記入ください。
お問い合わせ内容に【選考希望】と記載ください。
http://www.fews.co.jp/recruit/entry/
2．履歴書・職務経歴書をお送りください。
郵送or メール
【選考の流れ】
1．書類選考
↓
2．1次面接
↓
3．最終面接
経営計画室中西
06-6431-1131
【移住支援金対象】
日本一のスーパー中小企業をめざします
中小企業ですが、施工力は大企業並み 弊社の従業員数は25人と小規模な人員でありますが、一人ひとりがマルチに活躍できる人材ばかりです。膨大な工事件数をこれだけの人数でこなせるのは、業務の効率化とワークシェア、そして全国700社の協力会社様がいてくださるから。時代のニーズに対応する形で進化し、現在では電気工事や周辺業務を手段として、職場や工場などの働く環境をより良いものにすることを目的とし生まれ変わってきました。皆さまに「日本一のスーパー中小企業」と言っていただくのが夢です。
不二電気工事の特長
■残業時間は減少傾向
■チームで働くことで残業時間の削減に努めています
■有給休暇取得率は年々増加
■時間単位で有給休暇が取得可能
■新入社員をバックアップする体制整備
■若手社員の意見を取り入れ成長できる機会を提供しています■資格取得支援制度あり
■自己啓発支援：3か月毎の自身の目標設定と進捗共有の機会あり
【各種認証】
・健康経営優良法人2023（中小企業法人部門）認定
・経済産業省事業継続力強化認定
・兵庫県男女共同参画認定
・尼崎市男女共同参画認定
・えるぼし認定2つ星
・あまがさきSDGsリーディングパートナー
・ひょうご・こうべ女性活躍推進認定ミモザ企業
・大阪市女性活躍リーディングカンパニー令和4年度大阪市長表彰
・ひょうご仕事と生活のバランス企業令和5年度表彰企業
不二電気工事では女性の活躍を応援しています
建設業ではめずらしく、社員の約半数が女性です。女性が多い会社なので働きやすく、活躍しやすい環境づくりと取組に力を入れています。一例として、女性として輝き続けながら健康に働くために、ホルモンバランスなどを含めたヘルスリテラシーの研修の実施。ライフステージの移り変わりであきらめるのではなく寄り添って一緒に悩み、一緒に解決できる企業を目指しています。その中で子連れ出勤の取り組みも生まれました 施工管理の仕事も実は女性にも向いている仕事です。女性のやわらかな対応や細やかな配慮が、工事の現場をなごやかにし、仕事をスムーズにしていくからです。女性でもやりがいをもって取り組めるんです
＜保有する認定制度＞
WLB表彰・認定・宣言企業
ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）
兵庫県子育て応援協定締結企業
雇用期間の定めなし
