雇用形態：正社員
職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宿泊/ホテル責任者
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事業拡大！中核メンバー募集！
経験を活かして活躍しませんか？
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✅【夜勤ナシ】基本的に日勤のみ
✅【休日充実】年間休日110日
✅【手当豊富】様々な手当をご用意
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当社は、静岡県西部を中心に
4拠点を展開するホテルグループ。
ビジネスホテルだからこそできる
身近で親近感を持てる、
家族的な雰囲気のサービスで
リピーターのお客様も多数です。
より高品質なサービスへ。
今回は、事業拡大を担う
マネジャーを募集いたします！
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【仕事内容】
ホテルのマネジャーとして、
店舗マネジメント全般をお任せします。
具体的には…
⏩フロント業務
⏩施設管理
⏩スタッフ管理
⏩人材育成
⏩販売管理 など
▶▶あなたにお約束 ◀◀
経験者の方であっても、
入社後は業務習得から。
業務内容のほかにも、
当社が大切にしていること、
運営方針もお伝えします。
土台を理解いただいた上で、
あなたの意見も
どんどんご提案ください。
全スタッフが
「お客様一人ひとりに
喜んでいただけるサービスとは何か」
を常に考え続けています。
「私たちだからこそ提供できるサービス」
に磨きをかけ、
それを当社の強みとしています。
◆ 働きやすさへの取り組み ◆
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完全週休2日制で
休日はしっかり確保。
チームで協力して
業務を行う体制のため
残業も少なめです。
最高のサービスを提供するには、
まず社員が働きやすいこと。
私たちはそう考えています。
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社員インタビュー
▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▟
✦: 前職リゾートホテル勤務者
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結婚を機に、
浜松に根ざした働き方をしたいと思い
転職しました。
前職では繁忙期に残業も多かったので、
無理なく働ける環境がありつつ、
マネジャーなど管理職への
ステップアップが可能な職場を
探していました。
そんな中出会ったのが当社です。
事業拡大を目指し、
増員を積極的に行っている事を知り、
「ここならマネジャーを目指せる！」
と感じました。
実際にホテルに行ってみたら
掃除が行き届いており、
スタッフの応対も良く、
朝食のクオリティなども
ビジネスホテルとは思えないレベルで
美味しかったです。
このサービスレベルを更に高めていく事で、
自分のキャリアも伸ばせていけると感じています。
✦: 入社8年目・店舗責任者
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前職は、規模の大きな
シティホテルの調理スタッフでした。
シェフ一本で技術を磨くより、
仕事の幅を広げ、経営的な視点を
身につけることに興味がありました。
当社に転職し、フロント業務から
スタッフマネジメントなど
様々な業務を経験し、
仲間たちとも課題を共有し助け合うことで
自分の成長を実感しています。
＜必須要件＞
◆普通自動車運転免許
◆ホテル業でのマネジメント経験
◆業界を問わず、
リーダー職・マネジメント職の
経験のある方、
または宿泊施設での実務経験のある方
＜こんな方歓迎＞
◆フロント業務だけでなく、
ホテルの運営全般に携わりたい方
◆現場の目線でスタッフと協調できる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
⏰ 8:00～17:00
⏰11:00～20:00
⏰14:00～23:00
◆各時間休憩60分
◆夜勤は基本的にありません。
※研修期間（6ヶ月）のみ夜勤あり
■年間休日110日
■最大連休取得12日可能！
リフレッシュ休暇あり
■週休二日制
〒4390031静岡県菊川市加茂5452
菊川インターより車で3分
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職の給与を考慮します。
※研修中の評価によっては本採用の見送り、または他部署・他職種への打診・変更をご相談させていただく場合があり、その際は打診先職種の給与条件が適用されます。
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※研修期間のみ夜勤あり
（23:00～翌8:00）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備(法定基準)
┗1日4、5時間勤務の方は対象外
■昇給あり
■制服貸与
■有給休暇
■車通勤可
■交通費規定支給(1万5千円まで)
■健康診断
■予防接種手当
■確定給付企業年金(はぐくみ基金)あり
■退職金制度あり
┗APでも社会保険加入者はOK(勤続3年以上)
■家族手当
┗1人5000円・18歳まで
┗勤続1年以上で支給
■食事補助あり
■60歳定年制
■インターン制度あり
┗3〜4日のAP体験
┗書類選考あり
┗ご希望の場合はご応募後に別途ご連絡ください
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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追って面接日時などの詳細をご連絡いたします。
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【採用担当】澤木
