児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO 尼崎富松校の管理職候補（児童指導員/指導員）求人（正職員） 【最終更新2026/07/01】
【今の事業所では児発管になれない、研修を受けさせてもらえない方はいますか？】
今回の募集においては、実践研修まで受講したがポジションが空いていない、実務要件はクリアしたが研修を受けさせてもらえない方を積極的に採用します。
新規出店と研修修了が合えば最短で児発管として配置できる可能性も。
※児発管：年収約430万円程度(2年目以降 2025年度実績)
また、研修を受講される場合の研修費用は会社が負担します。
(研修費用の会社負担には条件があります。また、受講終了後にすぐに児発管として配置できない場合もあります)
【あなたの経験が子どもたちの未来につながる】
放デイや支援学校や幼稚園での経験を積んでこられたからこそ感じる「モヤモヤ感」はありませんか？
「あのときどうするのが正解だったのか」「もっとできることがあったのではないか？」と。
その想い、ぜひLUMOでの原動力にしてください！
LUMOは子どもたちの困り感に対し、「今この瞬間の困り感に対してどう対応するのか」ではなく、「この困り感の原因は何か」を追求し「原因にアプローチする」療育を提供しています。
だからこそ、LUMOではしっかり根拠を持って今までとは違う方向から子どもたちと向き合えます。
あなたの持ってる「モヤモヤ感」は、まさに子どもたちの未来を変える原動力になるのです。
【働きやすさには自信ありです！】
年間休日120日・残業月5時間程度は、療育業界だけでなく福祉業界全体でも働きやすさ抜群！ぜひ他社さんと比較してみてください。
また通所施設なので夜勤や極端な早出・遅出はありません！8:30～10:00の始業です(シフト)
管理職候補（児童指導員/指導員）
✏ 主な業務内容 ✏
発達に難しさを持つ子どもたちに対し、「原始反射」という独自の理論を用いた運動療育の提供、および校舎運営のコアメンバーとしての業務をお任せします。
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・運動療育セッション（1日2～3回・各60分程度）
・子どもの行動分析・アセスメント・振り返り
・チームでのケース会議（多職種連携によるメニュー構築のリード）
・専門的支援実施計画書の作成（専門知識をダイレクトに活かせます）
・保護者へのフィードバック、および相談支援
・校舎運営に関わる業務、後輩スタッフの育成フォロー
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あなたの「5年の経験」が、チームの視座を高くする
LUMOでは、資格や経験年数によって業務をガチガチに分けることはしません。
全員が同じ目線で子どもに向き合います。
だからこそ、あなたが培ってきた「5年以上の経験（子どもを見る目、お困りごとの背景を察する力）」は、チーム全体にとって大きな財産になります。
未経験スタッフの手本となり、それぞれの目線から「より質の高い療育」を導き出す牽引役としての活躍を期待しています。
根拠（エビデンス）を持って挑む、おもしろさ
私たちの療育は、ただ楽しく体を動かす「運動教室」でも、マニュアルをなぞるだけの「対症療法」でもありません。
近年注目されている「原始反射」の視点から、行動トラブルの「根本原因」にアプローチします。
例えば、「靴下がうまく履けない」という課題に対し、「足裏の反射がまだ統合されていないのでは？」という論理的な仮説を立て、それを統合するメニューをプログラムに組み込みます。
あなたがこれまで培った知識と、LUMOのアプローチを掛け合わせることで、アセスメントの精度がさらに進化していく面白さを実感できるはずです。
書類や送迎に追われず、「療育の質」にこだわるチームプレイ
「日々の書類作成や、長時間の送迎だけで1日が終わってしまう…」そんな環境とは無縁です。
LUMOではPC入力業務を分担・フォーマット化し、効率化を徹底。月の平均残業はわずか6時間です。
削った事務時間の分、しっかりと「目の前の子どもの『今』に合わせたメニュー開発」や「チームでのケース会議」に時間を充てられます。
1校舎5～6名の多職種チームで知恵を絞り、密度の高い運動療育を全員で創り上げる、クリエイティブな環境です。
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 239,800円 〜 259,800円
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代を含みます。
■児童指導員
＜内訳＞総額239,800円～
◇基本給182,500円～
◇資格手当30,000円
◇ベースアップ等支援加算手当9,800円
◇みなし残業代17,500円（月10時間分）
※超過分は全額支給します。
■その他手当
会社の業績に応じて昇給・賞与あり
交通費支給あり
※ご自宅最寄り駅～教室の最寄り駅の定期券代相当 上限あり
児童発達支援管理責任者にステップアップ
年収 約430万円
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
＜感染症対策＞
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
#資格取得支援 #研修制度あり
【入社時研修】
4日間の新入社員研修を行います。社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などのLUMOの一員として勤務するための基礎内容です。そして、原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践といった指導員として必要な知識もフォローします。
【定期研修】勤務時間内に行います。
◇OCC(オンラインケースカンファレンス)
各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める勉強会です。月3回実施します。
◇CSP（ケーススタディプレゼンテーション）
実際の事例を参加者で検討し、を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらいます。月1回実施します。
【資格取得支援】
会社が指定する資格について取得支援を行います。
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
8:30～19:30
（うち実働8時間・休憩1時間）
例:9:00～18:00 休憩:12:30～13:30
残業ほぼなし（2024年実績 6時間/月）
#週休2日 #年間休日120日以上 #長期休暇あり #家庭都合休OK #月1シフト提出
完全週休2日制(シフト制)
年間休日120日以上
年末年始（12月29日～1月3日）
#ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #年齢不問 #保育士 #自動車運転免許 #小学校教諭 #中学校教諭 #高等学校教諭 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可
以下のいずれかに該当し、児童指導員任用資格をお持ちの方
・教員免許をお持ちの方（小・中・高など。養護教諭は除く）
・保育士の資格をお持ちの方
・社会福祉士 または 精神保健福祉士 の資格をお持ちの方
・大学・大学院にて、教育学、社会学、福祉学、心理学のいずれかを専攻し卒業された方
・児童福祉施設での実務経験が2年以上ある方
優遇・歓迎条件
福祉（児童・障がい）、教育、保育の現場での実務経験が「通算5年以上」ある方
※ブランクがある方も大歓迎です！培ってきた視点や経験をしっかりと評価します。
◇普通自動車運転免許(AT)
→必須ではありません
◇PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等)
◇運動経験
→苦手な方のほうが子どもたちがつまずくポイントがわかるかも
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO 尼崎富松校
児童発達支援管理責任者（正職員） / 保育士（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 作業療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 訓練室から遊びの場へ理学療法士（理学療法士）（正職員） / 公認心理師/臨床心理士（正職員） / 管理職候補（児童指導員/指導員）（正職員）
兵庫県尼崎市富松町3丁目39-20
阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で10分
阪急神戸本線 塚口駅から徒歩で19分
阪急伊丹線 塚口駅から徒歩で19分
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス #障害者支援
9:00～20：00
年末年始
1日10人
児童発達支援管理責任者、保育士、教員、薬剤師、理学療法士、言語聴覚士等、児童指導員
