創業４９年、会社設立３９年の当社は、一般土木事業からスタート
し、「地域の防災と減災に貢献したい」という信念を持ちながら歩
んで参りました。近年、異常気象が続く中で、全国各地から私たち
の技術を求める声が寄せられています。培った豊富な経験と技術を
基に、これからも地域の新しい未来のために尽力していきます。弊
社は、法面（山や丘などの斜面や道路、河川の土手など）が地すべ
りや崩壊を起こさないようにする防災工事をおこなっています。山
中の道路を走行する際に、モルタルで覆われた山肌や格子状のコン
クリート（法枠）を見かけたことがあるかと思いますが、それらの
設備を施工しています。地震や大雨、台風時でも地すべりや崩壊が
起こらないよう、法面を補強することは、災害時でもインフラの保
全につながる重要な仕事です。
現場がある場所が仕事場となりますので、県外出張が多くなること
もありますが、その分だけ様々な手当がつきますし、宿泊場所に余
裕があれば１人１部屋でプライバシーにも配慮しています。
また、年末年始９日間、盆休み９日間程度の連休もあります。（２
０２５年実績）。花見、暑気払い、芋煮会、忘年会などもあります
が、参加は自由で、事前に出欠確認を行います。
現場では危険を冒さないよう、常に頭を働かせながら体力と筋力を
使う仕事です。一緒に働いてみませんか？
主要取引先１
日特建設株式会社
主要取引先２
イビデングリーンテック株式会社
主要取引先３
興和株式会社
あり
職務給制度の内容
・技術手当（１級２級土木、その他国家資格）・役職手当（係長以
上より）・現場手当（各現場で各人度との作業内容を勘案して）等
・雇用保険、労災、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、
障害保険、医療保険、建退共 加入
・ボーナス２回（８月、１２月）（令和６年度実績）
・決算手当１回（３月）（令和５年度実績）
・事務所敷地内で健康診断の実施（毎年６月）
・家族手当（配偶者、１８歳までの扶養親族第２子まで）
・技術手当（１級２級土木施工管理技士、その他国家資格）
・現場手当（各人毎に作業内容等を勘案して決定）
・通勤手当（自宅から事務所までの最短距離に応じて）
・出張旅費（旅費規定に準じて）
・健康手当（非喫煙者に支給）
・マイカー通勤可能
・無料駐車場あり
・制服、作業着、安全器具の貸与あり
・土木施工管理技士等の業務に係る国家資格取得補助あり
（受験費用の負担等）
・屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
研修制度の内容
・社内で特別教育の実施
（足場組立、ロープ高所作業、フルハーネス等の
業務に係る講習会）
・特別有休休暇（冠婚葬祭時、就業規則に則り日数を付与）
・産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、
子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、育児時間取得
育児休業、介護休業等あり
ただし休暇中は無給とする
・慶弔金（本人の結婚時、本人または妻が出産した時、
父母、配偶者または子が死亡した時）
その他加入保険
業務災害補償保険（傷害保険）
事業活動総合保険（医療保険）
