イリョウホウジン スイセイカイ マツダビョウイン
医療法人 翠星会 松田病院
〒734-0005
広島県広島市南区翠４丁目１３－７
http://www.matsuda4137.or.jp
パート
パート
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
・主な業務
献立作成、発注・在庫管理、パソコン使用し帳票作成など
給食業務全般（調理・配膳、後片付けなど）
・食数
朝・夜１２０食、昼１３０食
・同科職員 管理栄養士１名、調理スタッフ常勤８名、パート２名
【業務の変更範囲：採用後、変更なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名、院内の常勤枠が空くと登用可となる。
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2028年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約満了の時点の業務の有無または業務量により判断する
就業場所
〒734-0005
広島県広島市南区翠４丁目１３－７
松田病院
就業場所に関する特記事項
中国自動車学校前バス停 から 徒歩２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要なＰＣスキル
簡単なパソコン入力ができること（エクセル、ワードが使えること
）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円〜1,325円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,325円
その他の手当等付記事項（ｄ）
ベースアップ手当７，０００円／月（時給や日数に伴う
）
土曜日出勤：１，５００円／回
食事手当：１００円／日
駐車場補助手当、家族手当など
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり5円〜10円（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
曜日は相談可能です
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務集中し通常診察時間内では処理できない時、突発的な臨時治療
が発生し、早期処理する時、６回を限度として１ヶ月８０時間まで
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
医療法人／１１０床／精神科・児童精神科
広島市南区／創立７３年
県内唯一の児童・思春期精神科専門病棟
会社の特長
スタッフの働き易さ、教育の充実に取り組んでいます。
精神科では貴方のあらゆる経験が活きてきます。
医療に関わらず貴方の成長と目標達成を応援します。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
〒734-0005
広島県広島市南区翠４丁目１３－７
松田病院
（中国自動車学校前バス停 から 徒歩２分）
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
オンライン自主応募可（自主応募の場合、紹介状は不要です）
課係名、役職名
事務長
ＦＡＸ
082-253-1225
＊年次有給休暇は法定通り（労働日数等により変動あり）
＊マイカー通勤駐車場について：駐車場はありませんが、
駐車場賃料の２／３（上限８，０００円）の補助手当あります。
【研修制度】
新人フォローアップ研修（１年間プログラム）
院内研修委員会による研修会を毎月開催、院内学術研修会 など
＊職場見学については事前にご連絡頂ければ対応可能です。
【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう（労働基準法第１５条第１項より）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
基本給は、職種別等級別に定める基本給額の範囲の中から、職員本
人が従事する職種、能力、経験及び実績を勘案して決定する
・制服貸与
・個人ロッカー、仮眠室・休憩室完備
・昼食の補助手当支給
・年１回健康診断は院外と院内を自由に選べます
・入職日から自由に使える有給休暇（ボーナス特休）付与
・職員のためのレクリエーション充実
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・精神科はじめてでも大丈夫！新人研修制度
基礎から学べる新人研修会に参加して学ぶだけじゃな
い
同期とのつながりを作りましょう
・日精協スクーリング通信教育
・育児介護休暇、時短勤務制度、時差出勤制度
・週４日常勤（週休３日）も選べる
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
