サービススタッフ（メンテナンスエンジニア）は、機械設備の点検
や修理を行い、お客様に製品を安心してお使いいただける環境を提
供します。迅速で正確な対応を心掛け、現場の安定稼働を支援しま
す。これにより顧客満足度が向上します。
当社は、昭和１１年８月２８日の創業以来、地域産業を支える総合
技術商社として微力を尽くしながら、ものづくりの街・下松市の発
展とともに歩んで参りました。
日立製作所並びに日立関連各社の山口県東部地区の総合特約店とし
て８０有余年に渡り、産業用電気機器、冷暖房空調機器、住宅設備
機器、昇降機、電線、電動工具の販売及びそれに付帯するシステム
設計、施工、メンテナンスに係わる事業活動を主事業としておりま
す。
”お客様第一主義“をモットーとした企業理念の基、各種製品提供
をはじめ、エンジニアリング及びメンテナンス事業を通じて、信頼
と顧客満足を追求したサービスに日々努めております。
鉄道産業を支える「ものづくりの街・下松市」と共に、未来へ繋ぐ
時代の変化に順応した日立特約店の一員として社会に愛される、お
客様と共に歩む総合技術商社を目指して参ります。
未経験でも安心して挑戦できる職場で新しいキャリアをスタートし
ませんか？近藤商事はあなたを待っています！
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
周南営業所
主要取引先１
株式会社日立製作所 鉄道ビジネスユニット 笠戸事業所
主要取引先２
株式会社中電工
主要取引先３
株式会社日立ハイテク
・病気入院補償
在職中の従業員が発病した病気の入院費用の実費を会社
加入の保険にて補償します。
・株式会社イネサス
社員及び家族が余暇を有効に活用できるように、株式会
社イ ネサスと契約して宿泊やレジャー、飲食割引など
の多様なサービスを提供しています。
・奨学金返済支援制度
自身の奨学金を返還している社員に対して奨学金返済額
の一部を奨学金手当として支給しています。
・社長のおごり自販機
職場のコミュニケーションを活発化する為に「社長のお
ごり自販機」を導入し、１日１本飲料が会社より支給さ
れます。
・インフルエンザ無料予防接種
全額会社負担でインフルエンザ予防接種を受けることが
できます。
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員研修（入社後２ヶ月間、外部研修・内部研修
を実施。）社会人としてまた近藤商事の社員としてル
ールやマナーを学んでいただきます。
メーカー研修（日立製品の専門知識を習得するため、
階級に合わせたメーカー研修を実施しています。）
・育児休業制度（最大子が１歳６か月に達するまで）
・育児短時間勤務制度（子が３歳に達するまで）
・介護休業制度（家族１人につき、通算９３日まで・上限３
回）
・在宅勤務制度（育児、介護、社員自身の傷病等により出勤が
困難と認められる社員に適用）
・育児期の柔軟な働き方を実現するための措置等
在宅勤務
短時間勤務制度
（子が３歳から小学校就学前まで）
・時間単位有給休暇
