・測色計が主力事業であるセンシング事業部の新規事業の位置づけとなる部門です。2019年にM&Aによりスペインのリーディングカンパニーをグループ傘下にしており、同社が既に持つ自動車工場様向けの種々のソリューションをベースにして、コニカミノルタ独自の技術を付加価値として魅力を増した製品に仕上げています。
・欧州／北米／中国／日本を中心としてグローバルにビジネスを展開しており、進展する自動車工場の自動化の波に乗って事業拡大のフェーズに入っております。
・募集部門としては、日本の自動車メーカー様への販売を起点として顧客との信頼関係を醸成し、同社の国内他工場、海外工場、グループ会社への採用拡大によるグローバル規模での事業成長を牽引する役割を担います。
市場は急速に拡大を始めており、競合各社に対していかに早く顧客に提案し、受注～設置を進めるかが事業成長のために重要な要素になってきております。グループ人員をさらに強化することで、顧客の要求に応えられる体制を早期に構築する必要があるため。
・1案件に対して、引き合い、受注活動、受注後の仕様協議、設置立上げまで2-3年の長期プロジェクトであり、フェーズが異なる複数案件を同時に進展させる必要があります。
・顧客毎、顧客生産ライン毎に状況が大きく異なるため、案件ごとに装置仕様の協議を時間を掛けて行い、設計元であるグループ会社と連携して設計に落とし込む必要があります。
・特に東海圏のビジネスが拡大する状況であり、導入プロジェクトだけでなく、導入後の顧客フォロー体制を構築していく必要があります。
・Step①：自動車メーカーから受注した検査設備（外観検査機等）の設置工場での立上げ業務。
⇒ データコンフィグレーション, チューニング, 顧客監査立会, 設置工事指揮。
・Step②：受注案件に対する顧客との仕様協議（メカ, エレキ, ソフト, 通信等 専門性を考慮して割当）。
⇒ 仕様合意を経て、設計元であるグループ会社へ仕様をインプットし設計／製作を依頼。
・Step③：営業が主導する新規受注活動に対する技術的な支援。
⇒ 顧客への実機紹介, テストサンプル評価, 顧客／設計元グループ会社との技術協議, システム提案, 顧客工場サーベイ, 見積。
基礎トレーニングを内部で実施した後、受注プロジェクトメンバ（数名の一員）として顧客工場での設備立上げに参加頂き、
現場業務を実践頂きます（Step①）。
Step②では、本人の専門性を鑑みて、技術パートごとに進められる顧客との仕様協議を、設計元グループ会社と顧客の中間の立場で合意形成を進展させて頂きます。
①②③を経てプロジェクトを一気通貫でご理解頂いた後、受注プロジェクトを統括する立場としての役割を期待します。
また、特に東海圏の顧客工場での稼働数が増える中で、稼働後の顧客フォロー（新モデル／新色追加案件対応, 顧客密着の関係性を構築した上での新規案件の引き合い獲得, 定期メンテナンス, トラブル対応）を担当頂きます。
なお入社後試用期間中は堺サイトで勤務いただく想定となります。その後愛知の拠点に配属となり、東海圏の案件対応をお願いする予定です。
新規ビジネスを司る部署であり、決して成熟した組織ではなく、ノウハウも十分であるとは言えません。
それは率先して新しいことにチャレンジできる方が、年齢など関係なく短期間で部門内の第一人者になることを意味します（先頭を切れる人が第一人者になれます）。世界の名だたる自動車メーカへ直接納入して顧客と一緒に立上げ、目の前で喜んで頂けることは何物にも代えがたい経験です。
顧客工場での業務が無い時期は、ご自身で柔軟に選択可能です。
顧客工場における設備立上げ／実機テスト等の期間においては、顧客工場へ1～3か月間、平日の出張が発生することが想定されます。
※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。
詳細の運用については各部署の方針に任せています。
センシングの新しい事業の柱となるべく立ち上がってきた組織です。自動車工場へ直接入り込み顧客と一緒になって立ち上げるプロセス、あるいはスペイングループ会社と一体となったプロジェクト推進等、コニカミノルタ内ではあまり多くの方が経験していないタイプの事業を、一緒に思い悩んで新しいビジネスを進展させる醍醐味を味わいましょう。
・グループ会社サイト, 紹介動画
https://eines.com/
https://www.youtube.com/@einesvisionsystems4159/videos
・生産, 研究用機械設備の仕様設計, 製作業者との協議, 導入, 立上げ経験。
エレキ系の方：設備の電気図面への理解。電気工事に関する外部との折衝経験。
ソフト系の方：PLC 通信周りの知識, 業務経験。
メカ系の方 ：設備業者（インテグレータ）との設置工事に関する折衝経験。
・全国（特に東海圏）の顧客工場へ1～3か月間、平日の出張が可能である方。入社後3か月間は堺サイトで業務インプットの働き方が可能な方。
・TOEIC 500点以上
・設備導入プロジェクト（数名以上のチーム）のリーダー経験。
・海外顧客あるいは海外パートナーとの業務経験。英語でのコミュニケーション力。
・ノウハウが無い新しい業務にも臆することなく率先して取り組める方。
・（顧客工場等）現場で発生する課題に対して、対策立案・協議・決断・実行を自信を持ってできるような「現場力」のある方。
SE18 自動車工場向け検査設備 導入プロジェクトリーダー
正社員
年収
650万円 〜 850万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
5908551 大阪府堺市堺区大仙西町3-91 堺サイト
4428503 愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 瑞穂サイト
◆堺サイト
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙西町団地前」下車、徒歩5分、
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙中町」下車、徒歩10分
※自動車・バイク通勤可能
◆瑞穂サイト
最寄り駅 JR「豊川駅」より 社用バスあり（朝夕のみ）
※自動車・バイク通勤可能
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
・関西支社 9：00-17：25（休憩45分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
入社後３ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
