イリョウホウジン フクオカサクラジュウジ ハナバタケビ
ョウイン
医療法人 福岡桜十字 花畑病院
http://www.sj-hanabatake.jp
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
受付コンシェルジュ〈日祝のみ／１日４ｈ／月２～３日程度〉
仕事内容
□ 来院者の受付・案内（面会客の対応が主です）
□ 施設内保安のための出入口の巡視、各部署への連絡
【勤務時間】１３：３０～１７：３０（４時間）
【勤務日】 日曜・祝日のみ（月２～３日程度）★Ｗワーク歓迎
◆日祝は休診日ですが、面会のお客様が多くご来院されます。
円滑な面会実施のため、エントランスにて案内をお願いします。
◆もう１名のスタッフと交互に、日祝の都度シフトに入ります。
お休みや勤務交代の希望も、その都度お気軽にご相談ください。
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
本人の勤務評価、法人の事業計画による
（通算契約年数 最大５年間）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒830-0038
福岡県久留米市西町９１４
最寄り駅
西鉄天神大牟田線 花畑駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
1,060円〜1,060円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,060円〜1,060円
＊時給換算式 日給÷４時間
（日額を時給換算しています）
就業時間１
13時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
■日曜・祝日の１日４時間の勤務です
■月２～３日程度の勤務です
■残業はありません
■勤務開始日もお気軽にご相談ください
休日
月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日
週休二日制
毎週
その他
もう１名のスタッフと交互に、日曜祝日の都度シフトを組みます。
休みや勤務交代の希望は、お気軽にご相談ください。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
事業内容
一般病院（内科・循環器内科・外科・整形外科・放射線科・リハビ
リテーション科）病床１３５床に加え、デイケア・訪問リハビリ・
訪問看護ステーション・ケアプランセンターを併設しております
会社の特長
医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員
」三者すべてが幸せとなるモデルを築き、全国に情報発信を行い日
本全体の地域医療の向上を目指しています。【社会保険適用拡大】
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒830-0038
福岡県久留米市西町９１４
最寄り駅
西鉄天神大牟田線 花畑駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒830-0038
福岡県久留米市西町９１４
【一次募集】２０２６年６月１日（月）書類必着→随時面接
【二次募集】２０２６年６月１５日（月）書類必着→随時面接
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当（連絡先補足参照）
ＦＡＸ
0942-32-4531
■服装は私服（オフィスカジュアル）でお願いします
■自家用車・公共交通機関・自転車通勤ＯＫ（駐車場無料）
【こんな方にオススメ】
・人とコミュニケーションをとることがお好きな方
・Ｗワーク希望、ブランクのある方（受付業務や病院経験は不問）
・兼業可
【選考スケジュール】
一次募集：２０２６年６月１日（月）書類必着 →随時面接
二次募集：２０２６年６月１５日（月）書類必着 →随時面接
◆採用予定人数に達し次第、募集を締め切らせていただきます。
一次募集の状況により、二次募集実施中止の可能性があります。
◆前回掲載時は短期間で定員に達した求人です。
ご興味のある方はお早めのご応募をおすすめします。
＊業務の変更範囲：変更なし
＊年次有給休暇は、１年間の所定労働日数が４８日未満のため付与
無し
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【こんな方にオススメ】
・人とコミュニケーションをとるのがお好きな方
・Ｗワーク希望、ブランクのある方 歓迎
・経験・資格不問（病院での勤務経験は問いません）
【ご相談・ご質問など お気軽にご連絡ください】
〈人事直通ＴＥＬ〉０９４２－３２－４５７５
＊９時～１７時（土日祝不可）
関連会社１
医療法人福岡桜十字 桜十字福岡病院
関連会社２
医療法人西福岡桜十字 桜十字大手門病院
関連会社３
株式会社 桜十字
■制服貸与
（費用は全て法人負担）
■休憩室あり
■個人ロッカーあり
■資格取得支援制度あり（受講料の補助）
・初任者研修
・実務者研修
■育児短時間勤務を、お子様が小学校就学前まで希望可能
■家庭での時間を確保できるよう、スタッフで声を掛け合い、皆で
定時で帰るための雰囲気づくり
■妊娠報告時、産休前、育休復帰前、復帰後の計４回の面談を、職
員・上司・人事担当の３者で実施
（男性職員の場合も配偶者の妊娠報告から実施）
■ライフイベントに合わせて長く働きやすいよう、職員と面談をし
たうえで、雇用形態の見直しの実施
■学校行事やご家族の急病時など、急なお休みのフォロー
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
