インフラエンジニア(大手・構築案件が中心) 基礎・実技を学べる2〜3ヶ月間の研修あり/年休126日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
未経験から最短3年で、"大手案件の構築エンジニア"へ。
ITインフラ業界では「保守や監視業務ばかりで、インフラ構築を担当できるまでに時間がかかる」ケースも少なくありません。しかし当社では、未経験からでも3年後に大手通信キャリアのインフラ構築案件に参画できる育成プランを整えています。
入社後は2〜3ヶ月の研修からスタート。ネットワーク・サーバーの基礎知識に加え、実機を使った演習もあり、現場で通用するスキルを身につけます。
インフラエンジニアに必要な資格は会社が全面支援。知識と自信をつけた状態で、プロジェクトにチャレンジできます。配属後は構築のサポート業務から始めるため、無理なくステップアップしていけます。
大手取引先の案件が多数あるため、将来的には設計・要件定義といった上流工程にも挑戦可能。長期的にキャリアを伸ばせます。
「早く成長したい」「いずれは構築に携わりたい」その想いを当社で実現しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
インフラエンジニア(大手・構築案件が中心) 基礎・実技を学べる2〜3ヶ月間の研修あり/年休126日
【仕事内容】
大手通信会社などのプロジェクトにて、ネットワーク、またはサーバーエンジニアとして活躍いただきます。入社後2〜3ヶ月間の研修からスタートし、未経験からでも着実にスキルを身につける環境が整っています。
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育成実績が豊富な研修で、社会人マナー研修からスタート。その後基礎知識を学び、実機を使った演習を通して、現場で通用するスキルを習得します。
- 担当するプロジェクトに合わせて、登竜門となる資格取得も研修で対応します。資格取得にかかる費用は会社が負担します。
- 現場デビュー後の流れ
研修終了後は、希望や適性をもとに配属プロジェクトを決定。配属後は、サポート役の先輩社員と、毎月キャリアプランに関する面談を実施します。
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最初は構築のお手伝い(資料作成などのチームサポート業務・顧客からの問い合わせ対応)からスタートし、徐々に構築業務へとステップアップ。入社後3年を目安に、構築を担えるエンジニアへと成長していきます。将来的にはシステムの仕様を考える「要件定義」や設計書を作成する「設計」、プロジェクトマネジメントなど、上流工程にもチャレンジできます。
- 基本プロジェクトには、当社または協力会社の先輩社員が参画しているので、分からないことはすぐに相談しやすいです。
【プロジェクト例】
・大手通信キャリア向け5G基地局インフラの設計・構築〜運用
・大手自動車メーカー向け社内システムサーバの設計・構築
・大手金融機関向け、クラウド移行プロジェクト
※興味があれば、アプリ開発など別分野への挑戦も可能です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
(WordやExcelで入力作業ができればOK)
└社会人経験は一切問いません!
※必須ではありませんが、何らかのIT経験をお持ちの方は即戦力として優遇します。
\未経験で入社した先輩社員の前職一例はコチラ!/
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・飲食の接客
・携帯ショップの販売スタッフ
・医療事務
・コールセンタースタッフ
・派遣会社の営業
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・研修体制が整っている企業で働きたい
・早期に上流工程に挑戦したい
・資格を取得して、将来も役立つスキルを得たい
【募集背景】
【未経験からエンジニアを目指せる理由があります】
1981年の設立以来、金融機関や通信会社などの大規模なプロジェクトに携わり、40年以上にわたり安定した実績を築いてきた当社。今では依頼の多くが大手企業案件となり、インフラ領域をはじめとして継続的な仕事の依頼が寄せられています。
こうした背景から当社では、将来を担うインフラエンジニアの育成を重要なミッションと位置づけています。未経験からでも着実に成長できる教育体制を整え、これまでも多くのエンジニアを育ててきました。
今後のさらなる事業拡大と案件増加に対応するため、このタイミングで新たなメンバーを募集します。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
東京都内の各プロジェクト先
- 転居を伴う転勤はありません。勤務エリアは希望を考慮します。
【本社】
東京都新宿区高田馬場1丁目34番1号 サンフジビル5F
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リモートワークで働いている社員は、出勤との併用も含めると半数程度。リモートワークの希望があれば、入社後の実務経験に応じて、可能な案件への異動も相談できます!
【交通】
各プロジェクト先によって、異なります。
【本社】
JR山手線「高田馬場駅」より徒歩1分
西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜17:45(実働7.75時間)
- 残業時間は担当プロジェクトによって多少変動がありますが、月平均14時間です。仕事後は趣味に没頭したり、家でのんびりしたり…など、プライベートも充実させられます。
【給与】
大卒以上:月給23万円〜23万4000円
専門・短大卒:月給22万4000円〜22万8000円
※上記には一律支給の住宅手当(1万円〜1万4000円)を含みます。
※上記は未経験入社の最下限の金額です。経験やスキルによって変動します。
※時間外手当は全額支給します。
自分にあった目標に挑戦し、その頑張りを認めてもらえるような環境を整えています。1ヶ月に1度の面談にて、キャリア希望もお伺いします。その際一緒に、目指す目標を考えていきましょう。頑張った分は給与で還元します。
<年収例>330万円(入社1年目)
400万円(入社3年目)
420万円(入社5年目)
490万円(入社10年目)
※平均的な残業時間(月14時間)を想定
【休日休暇】
【年間休日126日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇 ※入社半年後に付与
- 夏季休暇(2日)
- 年末年始休暇(3日)
- 産前産後休業(取得・復職実績あり)
- 育児休業(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
- 5日以上の連続休暇の取得も可能です!
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年1回(4月)
- 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2.8〜3.2ヶ月分)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 各種社会保険完備
<各種手当>
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 報奨金
- 養育手当(月1万円〜2万2000円/子1〜3人)
<その他>
出産祝い金 社員またはその配偶者が第一子を出産した場合は2万円、第二子以降はその半額を支給。
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- リモートワーク案件あり(入社後の実務経験などで判断)
- 懇親会(お花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など)
- 資格取得時、報奨金を支給しています!
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たとえば…
・システムアーキテクト/15万円
・応用情報技術者/15万円
・基本情報技術者/10万円
・ITパスポート/3万円 など
※当社側からの指示で取得した資格の場合、報奨金の支給はありません。ただし、その場合は受検料を全額負担します。
【先輩インタビュー(村上、2024年入社)】
Q.転職のきっかけは?
A.キャリアアップのスピードに限界を感じたから。
前職ではヘルプデスクや保守の仕事をしていました。私は早期にキャリアを上げたかったのですが、当時の会社では、インフラの構築に携われるのは早くても6年先と言われて…。もっと早く高いレベルの仕事に挑戦できる環境を求め、転職を決意しました。
Qシステム技研を選んだ理由は?
A.ステップを踏んで成長できるところに惹かれた。
面接でキャリアステップについて質問した際、面接官の方が「うちでは、こんなステップを踏んで成長していけるよ」と、具体的に説明してくださったんです。そのおかげで、キャリアを上げるビジョンがはっきりと見えました。
【先輩インタビュー(続き)】
Q. 会社の雰囲気や、働く人たちの印象を教えて!
A. 人が優しくて、関わりやすい。
前職と比較して、とにかく人が優しいと感じます。私は客先常駐で、プロジェクト先の自社メンバーは私一人なのですが、孤独を感じることはないですね。
というのも、私自身は自分から話しかけるのが苦手なタイプだけど、研修担当の方や先輩方から気さくに声をかけてくれるんです。
配属先のチームも、年齢は30代以上と離れていますが、とても話しやすい雰囲気ですね。配属後も、すぐに馴染むことができました。
あとは、3〜4ヶ月に一度の「課会」やボウリング大会といったイベントで、普段会えない社員と交流できるのも嬉しいですね。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で印象に残ったのは、未経験者のためを想った取り組みです。
入社後2〜3ヶ月間の研修では、社会人マナーから教えてもらえます。その後座学で学べるだけでなく、実機を用いた研修も特徴的です。「これがルーターって言うんだ」「こういう仕組みで接続されているんだ」と目で見て覚えられるのも、安心するでしょう。
また、プロジェクト先で一人きりで孤独感を感じるといった不安を抱えないようにと、基本プロジェクトには同社または協力会社の先輩社員が参画するように調整しているそう。気軽に相談できて嬉しいという声もあがっているとのこと。
さらに、月1回のMTGでキャリアや現場での悩みについて相談できるなど、フォロー体制も充実。ここなら安心してエンジニアデビューできると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 理想とするキャリアを実現できる
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業界に慣れるためにも、まずはカンタンで覚えやすい業務からスタート。経験を積むうちに、自分のやりたいことも見つかるはずです。同社では社員の希望をしっかり聞いたうえでプロジェクトを決めているとのこと。たとえば「設計・構築スキルが身に付いたら要件定義にも挑戦してみたい」という希望があれば、要件定義に参画できるスキルから逆算し、現状不足しているスキルを得られる案件に参画。その後要件定義に挑戦など、キャリアプランも一緒に立ててくれるからこそ、今自分が何をすべきか明確になり、モチベーションアップにも繋がるとのこと。
また、ずっと保守業務が良い方なら保守の案件を紹介し続けるなど、成長も強制されるわけではないそう。自分の理想のキャリアを実現できる嬉しさも感じられるでしょう。
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プロジェクトによっては、私たちの生活に身近なインフラ設備や、社会に大きく貢献しているインフラ設備に関わることも。実際、エンジニアの村上さんも、入社10ヶ月目で官公庁向けセキュリティ製品の構築を担っているのだとか。
自分の仕事を通じて、社会の役に立っていると実感できることがやりがいだと仰っていました。たとえば構築では、自ら手を動かして作り上げたものが、世の中の多くの人に利用されることに。誇りをもって働けるでしょう。
【厳しさ】 急な依頼や取引先の要望も、柔軟な対応が必要
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取引先の依頼には柔軟に応じる必要があります。たとえば、急な仕様の変更をお願いされたり、機能の追加を頼まれたりすることがあるのだそう。期限があるなかでこのような差し込みの依頼がきてしまうと、業務が圧迫され余裕がなくなってしまいます。依頼に柔軟に応えないといけないといった焦りと、スケジュールに追いつめられる大変さがあるでしょう。
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エンジニアの仕事は、ただスキルを身に付けて終わりというものではありません。新しいプロジェクトへの参加が決まるたび、取引先の事業や業務内容を把握する必要があります。また、担当する工程が変わった際も、新たなスキルの習得が必要となります。新たに覚えなければいけないことが多いため、時には業務外の時間を使って学習しなければ追いつけない大変さを感じてしまうでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コミュニケーションを取ることが好きな方
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エンジニアはPCと向き合い一人で黙々と作業するイメージがあるかもしれません。しかし実際は、どのように案件を進めるのか、困ったときどうしたらいいのかなどをチームメンバーに相談したり、仕様について確認するために取引先と話したり…など、コミュニケーションを取る機会が多いとのこと。人と話すことが好きな方にもピッタリです!
【向いてない人】 指示待ちの方
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プロジェクトをスケジュール通りに進めるためには、チームメンバーとの連携力が重要です。自分ができることや今求められていることを主体的に考えられない、指示待ちタイプの方には向いていません。
