ヘルパー事業所人・花 あさひ【2026年03月01日オープン】のサービス提供責任者求人 【最終更新2026/07/24】
この求人のポイント:
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駅徒歩4分の好立地で通勤しやすく、日勤のみ勤務です。
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ICT活用により残業が少なく、働きやすい環境です。
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未経験者向けに段階的研修制度があり安心してスタートできます。
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昇給・賞与・訪問インセンティブなど評価制度が充実しています。
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女性活躍推進認定を受けた職場でワークライフバランスを重視しています。
この施設は新規開設のオープニングスタッフ募集で、事業所づくりに携わる貴重な経験ができます。ICTを活用した効率的な業務運営により残業がほぼなく、日勤のみのため生活リズムを保ちながら働けます。未経験者にも手厚い研修が用意されており、安心してサービス提供責任者としてのキャリアをスタートできます。昇給・賞与・訪問インセンティブなどモチベーションを高める制度が整っており、長く働きたい方にもおすすめです。さらに、女性活躍推進やワークライフバランスへの取り組みが評価されている企業なので、安心して応募できる環境です。
サービス提供責任者
#新規オープン #オープン3年以内
訪問介護のサービス提供責任者（横浜市旭区）
サービス提供責任者未経験も大歓迎
【仕事内容】
1 訪問介護の利用申込み等の調整、
利用者の状態の把握
2 ケアマネージャーとの連絡・調整
3 訪問介護員との連絡・調整・業務管理等
4 訪問介護計画の作成
5 その他、サービスに関わる
提供責任者業務
6 訪問介護業務(身体介護・生活援助等）
※人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。
株式会社ひとはな 会社説明会・見学会・見学説明会は、随時、受け付けております。見学説明会ご希望の方は、「見学説明会希望」と明記の上、お気軽にお申込み下さい。
※見学説明会についてはまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
#訪問介護
【正職員】
月給 323,000円 〜 450,000円
【月給】323,000円～
＋【インセンティブ手当】
＋【各種手当】
※現状、ICT活用により残業は少ない職場です。
※事業所会議・研修の時間外手当は別途支給。
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【昇給（年1回）】
【賞与（年2回）】
平均賞与26万/回・52万円/年
※最大1回あたり60万円
詳細は面談にて。
【インセンティブ（毎月）】
月訪問80件から5件超えるごとに
＋5000円/月
【各種手当】
■祝日手当
+1,000円（1訪問/時）
■年末年始手当
基本はお休みです。
訪問時間により支給。
-12月29日、30日、1月2日、3日
・生活3の場合：2,300円/時
・身体2の場合：2,800円/時
-12月31日、1月1日
・生活3の場合：2,400円/時
・身体2の場合：2,900円/時
■サブリーダー手当
+10,000円/月
■リーダー手当
+20,000円/月
■セクションリーダー手当
+30,000円/月
■確定拠出年金（IDeCo+）
＋4000円/月
■ベネフィットステーション加入
■SNS手当
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断
■通勤交通費全額支給
■慶弔見舞金制度
■誕生月にクオカードプレゼント）
■職員紹介制度
■表彰
■職務発明手当(該当者)
■研修・資格補助
・資格取得支援制度
・ 外部研修手当制度
■各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。
試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #日・祝日給与UP #ハラスメント相談窓口あり
【働く環境】
・病児保育室補助制度
・管理者が認めた場合に職能団体への参加は勤務
・パソコン・携帯電話一人につき一台完備
・骨伝導イヤホン一人につき一台完備
・スキャナー完備
・通勤バイク貸出
・訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備
・制服貸与
・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可
・動画配信忘年会
・福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担
・パソコン教室
・部署間での人事異動がほぼなし
・パソコンファイルはVPN管理
・ペーパードライバー研修
・原付バイクペーパードライバー研修
・ICタグで記録や実績入力が簡単に！
・残業ほぼなし
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
未経験でも安心。ひとはなの研修制度は“ここまで”丁寧です！
ひとはなでは、“サ責デビュー”に必要な知識・技術・心構えを、
段階的な研修でしっかり身につけていただきます。
◆ひとはなの新人研修
【新人研修】（入職1～3か月目）
STEP1：基礎知識と業務の流れを学ぶ（座学＋同行訪問）
（入職1か月目を目安とする）
1、サ責の役割と責任の理解
2、訪問介護計画書・モニタリング作成
3、ケアマネ・利用者・ヘルパーとの関係構築
4、訪問介護業務の同行研修
5、訪問スケジュールの組み方
6、業務管理システムの使い方
7、介護記録の書き方
8、サ責の一日の業務の流れ
STEP2：徐々に実務開始（先輩と一緒に）
（入職2か月目を目安とする）
1、ヘルパーのシフト調整・相談対応
2、計画書作成・モニタリング
3、利用者対応の練習
4、訪問介護業務の単独実施
5、ケアマネへの報告・相談
6、緊急時対応の理解
7、他職種との連携
7、契約の練習（同行）
STEP3：独り立ちの準備
（入職3か月目を目安とする）
1、訪問計画書の作成
2、ヘルパーの業務管理
3、新規利用者の契約対応（同行あり）
4、新規利用者の契約対応（単独実施）
5、クレーム・トラブル対応
5、情報収集
6、ケアマネとの連携
7、担当者会議
8、ケアマネとの連携
9、サ責会議・ミーティング参加
STEP4：フォローアップ体制
1、週3回の面談
2、できることリスト作成
3、独り立ち後のフォロー体制
4、半年後の振り返り
【備 考】
※ 個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。
※ 同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。
※ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。
【現任研修】
・認知症及び認知症ケアに関する研修
・認知症及び認知症ケアに関するマニュアルの見直し
・基本理念・指針、倫理規定について
・接遇マナー、身だしなみ、電話対応について
・プライバシー保護に関する研修
・個人情報保護について
・高齢者虐待防止
・感染症・食中毒の予防及び蔓延防止
・身体拘束排除に関する研修
・非常時・災害時・緊急時等の対応
・ヘルパーができること・できないこと
・介護技術
・ハラスメントの防止・対策 等
その他、研修・カンファレンス
【法人研修】
外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。
【月1回カンファレンス】
月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。
【個別研修計】
個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ）
【サービス提供責任者会議】
月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。
【運営会議】
事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。
【運転が不安な方の為にペーパードライバー研修】車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
8：30～17：30（休憩60分）
残業ほぼなし
#週休2日 #育児支援あり #家庭都合休OK #月1シフト提出
完全週休2日制（シフト制の休みとなります。）
希望休制度あり
夏季休暇（7月から9月までの間に3日間）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
会社が認めた日休暇
年次有給休暇
希望休制度
産前産後の休暇
初めてのHappybirthday休暇
妊娠中及び出産後の通院休暇
妊娠障害休暇
妊娠中の通勤緩和措置
生理日の休暇
特別休暇（慶弔休暇）
裁判員休暇
育児・介護休暇
子供特別休暇
子供式典休暇
成人式休暇
行政手続き休暇
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
介護福祉士
または、
5年以上の実務経験を有する
・実務者研修修了者
・介護職員基礎研修者
・ヘルパー1級修了者
※実務経験は、職種に関係なく介護に従事した機関の実務経験となります。
訪問介護未経験者も活躍中
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します
↓
[3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます
↓
[4] 採用決定のご連絡
ヘルパー事業所人・花 あさひ【2026年03月01日オープン】
サービス提供責任者（正職員） / 訪問介護員（介護職/ヘルパー）（正職員） / サービス提供責任者（正職員） / 訪問介護員（介護職/ヘルパー）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県横浜市旭区二俣川１-４５-５０ 巻島ビル2階
相鉄本線 二俣川駅から徒歩で4分
相鉄いずみ野線 二俣川駅から徒歩で4分
相鉄・JR直通線 二俣川駅から徒歩で4分
2026年03月01日
介護・福祉事業所
#訪問介護
月曜日～金曜日（祝日営業）
８時３０分～１７時３０分
年末年始１２月２９日～１月３日はお休みです。
株）ひとはなは横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与と21事業所展開している会社です。
・居宅介護支援（市内9カ所）
(瀬谷・泉・戸塚・緑・旭・保土ケ谷・南・磯子)
・訪問介護（市内6カ所）
（瀬谷区・泉区・緑区・戸塚区・保土ケ谷区・旭区）
・通所介護（市内3カ所）
（瀬谷区・泉区）
・訪問看護事業所（2か所）
（旭区・泉区）
・福祉用具貸与等（泉区）
現在300名のスタッフが活躍しています。
