有料老人ホーム 美華：介護職/正職員
賞与実績4.2ヶ月分★想定年収406万1322円～498万1200円可◆マイカー通勤可能☆【枚方市、老健、介護職員、正職員】
職種
介護職
所在地
〒573-1138 大阪府枚方市招提北町2丁目34-1
給与
月収23万7810円（月給21万3810円＋夜勤手当2万4000円）
月収29万7600円（月給27万3600円＋夜勤手当2万4000円）
※上記は夜勤4回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給21万3810円～27万3600円＋夜勤手当2万4000円（1回6000円×月4回）
※月給には、処遇改善手当1万2000円～2万3600円を含む
※経験・能力により異なる
賞与実績4.2ヶ月分★想定年収406万1322円～498万1200円可◆マイカー通勤可能☆【枚方市、老健、介護職員、正職員】
想定年収406万1322円～498万1200円可◆賞与実績4.2ヶ月分あり、安定収入を得られます！マイカー通勤可能でアクセス良好な職場です★枚方市内にある有料老人ホームで勤務しませんか？エントリーをお待ちしています☆
職種
介護職
仕事内容・PR
♪＊:＊♪ 正職員・介護職を募集 ♪＊:＊♪
♪＊:＊♪有料老人ホーム美華について♪＊:＊♪
2007年（平成19年）4月に当法人（美杉会グループ）で初めての介護付き有料老人ホームとしてオープン。
お一人おひとりの満足を目指し、豊かな自然と充実の環境でよりよい暮らしをお手伝いします。
♪＊:＊♪ 業務内容 ♪＊:＊♪
お仕事は、有料老人ホームの介護業務です。
※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収23万7810円（月給21万3810円＋夜勤手当2万4000円）
月収29万7600円（月給27万3600円＋夜勤手当2万4000円）
※上記は夜勤4回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給21万3810円～27万3600円＋夜勤手当2万4000円（1回6000円×月4回）
※月給には、処遇改善手当1万2000円～2万3600円を含む
※経験・能力により異なる
想定年収406万1322円～498万1200円
※上記は夜勤月4回（2万4000円）、賞与満額支給（基本給×4.2ヶ月、2025年度支給実績：84万7602円～105万円）、介護職員処遇改善加算金（年36万円※固定支給）満額支給の場合の想定年収です。詳細は給与欄をご確認下さい。
7:00～15:30、8:30～17:00、12:00～20:30（休憩60分）
16:30～翌9:00（休憩90分）
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
昇給あり
賞与（2025年度実績4.2ヶ月）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
通勤手当（全額支給※規定による）
住宅手当（1万3000円※世帯主のみ）
扶養手当（1万3000円※配偶者、6150円※第一子、3500円※第二子）
特技手当（1万円※介護福祉士）
休日手当（80円/時間）
車通勤可（駐車場あり、月額7000円）
リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
職員食堂有り（1食350円）
処遇改善加算金（36万円/年）
選択制企業型確定拠出年金
試用期間3ヶ月（同条件）
月8～9休（シフト制）
リフレッシュ休暇最大3日(入職時期により異なる)
有給休暇（入職3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与）
3年以上の実務経験
屋内禁煙
●助け合いの精神
当施設を一言でいうと「自分が助けてもらったら、今度は助ける側にまわる」そんな良い循環ができている環境だと思います。
私は子育て期間中に、かつての勤務先である美杉会グループに戻ってきました。
周囲の人のサポートのおかげで「子育てをしながらでも介護業界で働けるのだ」と確信できました。
最近では男女問わず、育休取得をして職場復帰をする職員も増えてきており、私も職員さんに、プライベートとの両立を大事にするように伝えています。
●風通しの良さ
施設長として心がけているのは、職員同士の結束と、風通しの良い職場づくりです。
例えば休日にバーベキューをしたり、有志によるサッカーやソフトボール等のクラブ活動、職員同士がコミュニケーションを取れる場も提供しています。
●多様な働き方を後押しする取り組み
「多様な働き方に対応できるように」というのは当法人の介護療養部の考えが反映されている部分でもあります。
従来の夜勤帯（16:30～翌9:00）の他に22:00～翌7:00のショート夜勤を設定するなどシフトを細かく分けるといった事にも取り組んでいます。
この結果、実際に人員が確保できるようになり、人手不足による残業が発生しにくくなりました。
美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全77事業所を展開。従業員は2500名以上。
佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、在宅サービスの拡充も行っております。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。
また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。
◆社会医療法人美杉会（職員数：1700名以上）
・佐藤病院（一般病棟120床、地域包括ケア病棟57床）
・男山病院（一般病棟127床、回復期リハビリ病棟47床、緩和ケア病棟25床）
・みのやま病院（障害者施設等一般病棟50床、地域包括ケア病棟20床）
・他クリニック、健診センター、在宅サービス等
◆社会福祉法人 美郷会（職員数：700名以上）
・特別養護老人ホーム美来
・特別養護老人ホーム大枝美郷
・介護付き有料老人ホームまきの美郷
・サービス付き高齢者向け住宅フルール東山
・他小規模多機能、ケアハウス等全20事業所以上
介護療養部長（40代・男性）1998年入職。約8年前に介護療養部長に就任し、介護部770名を統括している。
●教育体制の充実
『新卒の職員から70代でもバリバリ現役の職員まで、幅広い世代が活躍中です。OJTやオンライン教材の導入を進めているので、無資格未経験のパートさんが常勤に登用される事も珍しくありませんし、1人1人の評価制度もしっかり作れていると思います。』
●大規模法人ならではの利点
『事業形態やポジションが数多くあるので、ライフスタイルの変化によるキャリアチェンジが法人内で実現できます。また所属長による定期面談など、現場の意見を取り入れ法人内の風通しの良さを高める事で、定着率の向上にも努めています。』
●給与や福利厚生などモチベーション高く働ける環境づくり
『新卒、中途、シニア世代に関わらず、各職員が役割分担を行いながら長く働ける法人を目指しています。
その為にも安心して働ける待遇や福利厚生の拡充など、職員一人ひとりが「ここで働きたい！」とモチベーションを保てる環境づくりが大切だと思っています。』
072-864-1811
「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。
宛先：採用担当
対応可能時間：平日 8:30～17:00
※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。
どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。
施設名
有料老人ホーム 美華
所在地
〒573-1138 大阪府枚方市招提北町2丁目34-1
京阪バス「樟葉駅」から「南船橋」で下車徒歩9分
https://misugikai.jp/
