街のインフラ整備や
大型プロジェクトを裏から支える、
スケールの大きな
提案営業をお任せします。
既存のお客様（建設会社など）への
ルート営業がメインとなるため、
飛び込みや厳しいノルマはありません。
＜具体的には…＞
三角コーンなどの保安用品から、
ショベルカーやブルドーザーなどの
大型重機まで、建設現場に必要な
あらゆる機械・設備のレンタルを
お客様へご提案します。
「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」
お客様からそんなご相談を
いただくところからスタート。
「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、
プロの視点から最適な機材を
プランニングし、手配を行います。
単にモノを「売る」のではなく、
お客様と一緒に現場の成功を考え、
頼られるパートナーとして
活躍できるやりがいのあるお仕事です。
＜入社後のフロー＞
取り扱う機材は多岐にわたりますが、
入社時の専門知識は一切不要です！
まずは先輩社員との同行（OJT）や
商品勉強会を通じて、
少しずつ名前や用途を覚えていきます。
未経験からスタートした
20代・30代の先輩も多数活躍中ですので、
焦らず着実に成長できる環境です。
＜この求人のアピールポイント＞
◆ 資格取得に積極的な環境！
資格取得奨励の範囲が非常に広く、
事務系のものから工務系まで、
（電気工事の資格など）
幅広い範囲の資格が対象となります。
資格取得でお祝い金が発生するので、
働きながら資格取得ができるチャンスです。
◆ 実質的な「正社員候補」採用です
入社時は契約社員からのスタートですが、
入社半年後の正社員登用実績は90%以上。
長く活躍していただくことを
前提とした採用となっております。
◆ プライベートも充実の休日制度
2025年1月より完全に
「土日祝休み（完全週休二日制）」
となりました！
年間休日125日、
月平均残業も15時間程度と、
ワークライフバランスを保って働けます。
※勤怠について
弊社は1分単位で残業代支給！
タイムカードは社用のスマホで
アプリ管理となっているため、
勤怠管理が行き届いております。
◆ 頑張りはしっかり評価
年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。
20代で営業所長に抜擢された社員もおり、
キャリアアップを目指せる環境です。
【必須】
◆高卒以上
◆要普通免許
【こんな方歓迎】
◇中途入社・新卒・第二新卒・既卒問わず歓迎
◇Uターン・Iターン歓迎
◇地域に貢献する仕事がしたい方
◇安定した環境で長く働きたい方
◇地方創生や地方活性化に興味のある方
業界職種未経験の方も大歓迎です♪♪
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
変形労働時間制/総労働時間：160時間/月
8：30～17：30(休憩60分)
※月平均残業時間：15時間
◇年間休日125日
◇完全週休2日制（土日祝休み）
◇年末年始
◇夏季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
登別市街地から車で5分
基本給：月給 23万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆昇給あり
年1回/4月
◆賞与あり
年2回/6月、12月 計3.8ヶ月分
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※入社6ヶ月経過後はほとんど正社員登用となります。
＜初年度年収＞
300万円～500万円
＜モデル年収例＞
年収370万円／25歳
年収430万円／30歳
年収460万円／35歳
【福利厚生】
◇交通費実費支給（月額31,600円まで）
◇車・バイク通勤可
（無料駐車場/駐輪場あり）
◇研修制度
◇正社員登用あり
◇自己啓発支援制度
◇星野リゾート・トマム社員割引
◇借り上げ社宅制度(社内規定あり)
◇家具家電購入支援制度
（社内規定あり/上限10万円）
◇資格取得支援
（取得費用は全額会社負担）
◇確定拠出年金制度
◇持株会制度
◇財形貯蓄制度
◇社内表彰制度
【各種手当】
◆時間外手当
◆職位手当
◆出張手当
平均勤続年数は10年と、
長期的に働ける環境です。
社員数は620名のうち、
10代〜30代が239名と、
若手社員が3割以上を占めております。
【選考フロー】
・まずはWebからカンタン応募
・書類選考
・面接（1回のみ）
・内定
◆面接の日程はご希望を考慮しますので在職中の方もお気軽にご相談下さい！
◆入社日はご相談ください。
◆電話の受付時間:8:30～17:30（月曜〜金曜）
