【必須資格・経験】
・個人、法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方
【歓迎資格・経験】
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インフラ産業を支える人材サービス会社での両面キャリアパートナー ／株式会社プレックス
【仕事内容】
エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介業のキャリアパートナー募集です
2025年1月に立ち上げた新潟拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。
【具体的には】
キャリアパートナーの役割
インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。
仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。
インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。
■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー
■拠点立ち上げという希少な経験
・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。
■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円
■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収400万円～600万円賃金形態 月給制月給333,334円～500,000円
【待遇・福利厚生】
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
通勤手当 残業手当 チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
【勤務地】
新潟県新潟市
【勤務時間】
09:00～18:00
【休日休暇】
完全週休２日制（土 日 祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与) 年間休日：120日
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【選考プロセス】
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
【事業内容・会社の特長】
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業
建設業におけるDX推進事業
有料職業紹介事業 13ユ-309652
【募集背景】
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