＜認可保育所での保育のオシゴト＞
保育者の役割は、子どもたちのやりたいことを尊重し、遊びの中にある興味を深め、関心を広げること。「乳児の育児担当」や「コーナー保育」など、子どもの主体性を大切にした保育を実施しています。
■乳児の育児担当とは
乳児期は一人ひとりに応じた食事・着脱・排泄のリズムに合わせて対応できるよう、少人数の子どもを担当で保育。情緒の安定と発達を促し、子ども一人ひとりと信頼関係を築きます。
■コーナー保育とは
絵本コーナーや制作コーナーなど、それぞれの遊びに応じたコーナーを教室内に配置。子どもたちが興味・関心のあるものを自分で選んで遊べるようになっており、主体性を育みます。
(変更の範囲）法人の定める業務
【本園との違い】
レイモンド橋本保育園（分園）では、0歳・1歳の子どもが過ごしています。
一方、本園には2歳～5歳の子どもが過ごしており、両園の交流もあります。
【1日の流れ】
＊0歳児
7:30-9:00 順次登園
9:00-9:30 水分補給（高月齢児は午前おやつ）
9:30-15:30 ひとりひとりの生活リズムに合せて授乳や離乳食、遊びや散歩、午睡
15:30-16:00 降園準備
16:00- 順次降園
＊1歳児
7:00-9:00 順次登園
9:00-9:30 午前おやつ
9:30-11:00 自由遊び・戸外遊び
11:00-12:00 生活リズムに合せ給食
12:00-15:00 午睡
15:00-15:30 目覚め、検温、おやつ
15:30-16:00 降園準備、自由遊び
16:00- 順次降園、延長保育
乳児期に一番大切なのは、安心基地＝安心できる場所を作ることです。
信頼関係を結ぶ以前に、大人って信頼できるんだ、と子どもが思えることが大切です。細かな保育ができず、子どもが泣いていても、「待っててね」という環境だと、大人って信頼することができないんだ、という経験が刷り込まれてしまいます。
そこで、「育児担当保育」を取り入れ、2～3人の子どもに対して1人の保育者が担当となり、食事や排せつを担当します。
子どもが笑った時、泣いた時、何かに興味を示した時、保育者はその瞬間瞬間を見逃さず、優しく包み込んであげることで、次第に愛着関係が結ばれて行きます。
また、乳児期であっても、好きな遊びは異なります。
好きな遊びをさせてあげることで、主体性を引き出すための基礎をつくることができます。
信頼できる保育者が近くにいる環境で、安心してやりたい遊びをして過ごすことで、情緒の発達を促します ゜*。
給与：短大・専門卒／284,400円 四大卒／291,440円
昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 3ヶ月分
年間休日数122日
★モデル年収★ 経験8年・保育士 390万円
・時間外手当100%支給
・休日出勤手当
・退職金（勤続1年以上※規定あり）
・家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり）
・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり）
・通勤手当（上限30,000円）
・介護支援手当
・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）
https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/
・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
・Law Room(弁護士相談サービス)
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
開園時間(7:00～19:00)のうち、シフト勤務制
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています
（シフトは前月に決定します）
・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）
・月間休日9～12日（シフト制）
・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）
・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など)
・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします
・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります）
・副業可(諸条件あり)
・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます)
・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です
まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。
1.エントリーする
2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
3.内定・採用
ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/
https://global.lemonkai.or.jp/
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/
レイモンド橋本保育園 分園
神奈川県相模原市緑区橋本3丁目28-1 ミウィ橋本2階
