事業所名
ユウゲンガイシャ ヨシダコウギョウ
有限会社 吉田工業
所在地
〒974-8261
福島県いわき市植田町西荒田２４－１
最寄り駅１
常磐線植田駅
事業内容
１９７４年創業。全国各地の火力及び原子力発電所のメンテナンス
業務を主力としている会社です。発電所設備の据付、保守、各種建
設工事を総合的に担っています。
会社の特長
「笑顔の職人を育てる会社」をモットーに、社員が仕事に誇りや情
熱を持てる働きがいのある会社を目指し、働きやすい環境づくりに
努めています。
ホームページ
https://yoshida-kougyou.net/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
火力・原子力発電所等の設備機器の保守、点検、建設工事を担当します。
社会に欠かせない「電気」を支える、やりがいの大きな仕事です。
【主な仕事内容】
◆発電設備の点検・メンテナンス ◆大型機械設備の据付工事
◆配管・溶接 ◆放射線管理 ◆図面作成 ◆建設工事 など
※技術職として経験を積んだ後は、施工管理へステップアップする
キャリアパスも選択可能です。（変更範囲：会社の定める業務）
★若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業
★ＰＲシートあり
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可、入社までに取得も可）
〒000-0000
いわき市内、大熊町、富岡町、南相馬市 他
※請負工事の状況に応じて出張があります
【主な出張エリア】東北地方・北陸地方・京浜・京葉地区
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※保守点検作業繁忙時、緊急対応時など月平均４５時間程度の現場
もある
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
ＧＷ、お盆、年末年始 等（会社カレンダーによる）
〒974-8261
福島県いわき市植田町西荒田２４－１
最寄り駅
常磐線植田駅
課係名、役職名
人事採用担当
担当者（カタカナ）
スズハラ ヒロコ
担当者
鈴原 寛子
ＦＡＸ
0246-62-6567
Ｅメール
「笑顔の職人を育てる会社」を理念に、働きやすい環境を整え、
高い専門性を備えた技術者の育成に取り組んでいます。
◆厚生労働省の「ユースエール認定企業」に認定されました
・土日休み週休２日制／残業月平均１０時間／有給取得率９５％
◆創業５２年の信頼と実績力
・タービン据付の専門企業として全国の発電所での実績多数
◆入社後のキャリアプランについて
・配管・溶接・据付など多能工として幅広い業務を経験できます
・業務に関わる資格取得の費用は会社が全額負担いたします。
興味がある分野を深掘りしてキャリアアップに繋げてください
●○●○●○●○会社説明会は随時受付実施中○●○●○●○●
◇手当：通勤、家族、住宅、出張、役職、技能、資格手当など
◇社員寮：家具家電付きなので初めての一人暮らしの方も安心して
新生活が始められます。移住支援金、帰省費用補助もあります
◇研修：試用期間は６ヶ月です。入社後１ヶ月は本社研修を行い
専門用語や道具の使い方を学びます。その後、同じ部署の先輩
と一緒に現場を周り、実践を通して業務内容の理解を深めます
◇その他：マイナビから説明会のご応募を受け付けております◎
＊新卒者入社日：令和９年４月１日
＊受付方法：マイナビ、会社ホームページ、メール、電話
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.6年
従業員の平均年齢（参考値）
43.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、安全衛生教育、技能講習、リスキリング講習
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格については会社にて取得費用
を負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的な面談で個人の目標をヒアリングし、
積極的なキャリアアップを支援しています
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
