街づくりのプロジェクトアシスタント 転勤なし/年収450万円可/年3回9〜10連休OK
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
あなたが思い描く「理想の働き方」、それはどんな姿ですか?
「転勤なく、友人や家族との時間を大切にしながら、慣れ親しんだ街で働けること」でしょうか。
「未経験からでも、たくさんの同期と一緒なら安心して新しいキャリアに挑戦できる環境があること」でしょうか。
「収入も、休日も妥協せず、趣味や旅行など自分のための時間を思いきり楽しめる余裕があること」でしょうか。
もし、その「全部ほしい」という想いを諦めかけているなら、ぜひコプロに注目してください。
当社なら、転居を伴う転勤は一切なく、好きな街で腰を据えてキャリアを築けます。また30名以上の同期とPCスキルやビジネスマナーの基礎から学べる研修でスタートし、配属後も専任担当があなたのキャリア相談から時には残業交渉まで、親身にサポートします。
そして、東証プライム上場グループという安定基盤と「健康経営優良法人」認定の実績は、あなたの将来を支える大きな安心材料。未経験から年収450万円以上を目指せ、年間休日は125日以上。
仕事も、暮らしも、未来も。あなたが本当に大切にしたいものすべてを、ここで実現しませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
街づくりのプロジェクトアシスタント 転勤なし/年収450万円可/年3回9〜10連休OK
【仕事内容】
【20代〜30代活躍中! 】
街づくりのプロジェクトにて、資料作成などのアシスタント業務をお任せします。
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オフィスビルや大型商業施設、スタジアムなど常に2000件以上をご用意。また学校・大学・病院・トンネル・発電所・官公庁など公共性の高いプロジェクトが多く、将来も安心です。
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「資料の作成」「現場管理&進捗確認」「実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影」など。いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。
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先輩に詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。
〜資料の一例〜
・作業指示書
・安全管理書類
・作業計画書
・施工計画書
・報告書
・施工図
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入社後は、経験豊富なベテラン講師によるリモート研修を受講します。
<研修内容の一例>
・建設業界の基礎知識について
・現場で飛び交う専門用語について
・「CAD」の使い方(知識・読み方など)
・PCスキル(WordやExcelなどの使い方など)
・グループワーク(コミュニケーションスキルなど)
・DXアプリについて(操作方法などをレクチャー。図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります)
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現場での働き方やキャリアなど何でも相談に応じます。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 志望動機や自己PRは必要ナシ!フリーターの方も歓迎!
職種・業界経験、転職回数、ブランクは全て不問!また接客や販売の仕事をしたことがある方は、その経験が活かせます(アルバイトでもOK!)。
グループ全体で毎年約2000名の未経験者を採用しており、育成体制には自信があります!「卒業見込みの新卒の方」も歓迎!(待遇・募集要項等は別途ご案内します)。
施工管理技士や建築士等の建設資格に特化したeラーニングが利用可能。合格すると、5万円以上のお祝い金も支給!
カフェやアパレル・雑貨店・インテリアショップ・ペットショップ・ネイルサロンのスタッフ/受付/大学職員/倉庫スタッフ/ホテルスタッフ/化粧品の販売員/美容部員/コスメの販売員/製造スタッフ/デザイナー/学校事務/大学事務/医療事務/経理/営業/内職/在宅ワーク
【募集背景】
<全国で「30名以上」の積極採用!>
東証プライム・名証プレミア上場企業の「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業を展開している当社。「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、大手建設会社やプラントメーカーをはじめ、多くの取引先と厚い信頼関係を築いています。技術者はグループ全体で5000名以上まで増加し、売上高は四半期ベースで過去最高を更新。さらなる事業拡大を目指し、成長中です。
今後もお客様からの期待に応えていくには、さらなる組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることにしました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり。
※研修期間(5日間)は、研修センターもしくはリモートでの参加となります。
※無期雇用前提の採用ですが、ご希望を考慮し、雇用形態を決定します。
【勤務地】
全国47都道府県の支店または現場
- 転居を伴う転勤なし!希望エリアで就業可能です。
- 「残業ほぼゼロ」のプロジェクトも多数!
- 直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。
- U・Iターン歓迎!寮を完備しています(寮費は全額会社負担)。
<支店/現場>
北海道
青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島
東京・千葉(千葉市、松戸市などを含む)
埼玉・茨城・栃木・群馬・新潟
神奈川(横浜市などを含む)・山梨
長野・愛知・静岡・岐阜・三重・滋賀・富山・石川・福井
大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口・徳島・香川・愛媛・高知
福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
【交通】
各プロジェクト先により異なります。
- 車通勤が可能なプロジェクト先もあります。お気軽にご相談ください。
“配属ガチャ”はありません
プロジェクトに配属される前は、必ず当社の営業と一緒に職場見学へ。プロジェクト先の担当者と会話しながら、現場の雰囲気を事前に把握することができます。万が一「ちょっと合わないかも…」と思ったら、別のプロジェクトをご紹介。あなたの希望をしっかり考慮した上で、プロジェクトを決めていきます。
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8h)
※プロジェクト先により多少異なります。
「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬等のペットとお家で過ごす」等プライベートを楽しめます。
【給与】
【未経験1年目の年収例:450万円】
月給21万6000円〜27万7250円
〜 勤務地ごとの月収例(未経験1年目/残業月10時間の場合) 〜
月給27万7250円+皆勤手当1万円+地域手当6万1250円+残業手当1万9940円
月給25万9170円+皆勤手当1万円+地域手当4万3170円+残業手当1万8600円
月給26万6850円+皆勤手当1万円+地域手当5万850円+残業手当1万9100円
※詳細は【都道府県ごとの月給】へ。
<年収例>450万円/入社1年目・未経験
550万円/入社3年目・未経験
520万円/28歳・経験4年
830万円/51歳・経験18年
1100万円/58歳・経験30年
【休日休暇】
【年間休日125日以上】(2023年度実績:年間休日126日)
※プロジェクト先により、月2回土曜出勤をする場合があります。出勤された場合には、代休(休日出勤手当)を支給します。
- 祝日
- 夏季休暇(10連休)
- 年末年始休暇(10連休)
- GW休暇(9連休)
- 有給休暇
- ハネムーン休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)
- 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
- 介護・看護休暇
※各休暇は規定による
【福利厚生・待遇】
- 昇給査定年1回
- 社会保険完備
- 通勤手当(全額)
- 残業手当(1分単位で支給)
- 皆勤手当(1万円)
- 地域手当
- 寮完備(寮費全額会社負担)
- 帰省旅費
- 結婚祝・慶弔金・見舞金
- 出産祝金(一律1万円支給)
- 退職金制度(企業型確定拠出年金)※2026年4月1日より
- 定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
- インフルエンザ予防接種費用補助
- 業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
- 制服貸与
- 安全大会・懇親会
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※プロジェクト先により異なる。
未経験研修:業界、仕事内容、図面など
CAD研修:図面作成、ソフト操作など(※AutoCAD使用)
- インセンティブ(社員紹介制度1名採用につき20万円支給)
- 資格取得支援制度(合格した資格に応じて5万円〜最大20万円支給)
- キャリアチェンジ制度
- 従業員持ち株会制度(奨励金あり)
- 副業OK
※全て社内規定による
【都道府県ごとの月給金額】
※下記金額のほか、皆勤手当1万円支給
北海道/242,960円
青森・岩手・秋田/216,000円
宮城・山形・福島/238,380円
茨城・栃木・群馬/250,360円
千葉・東京・神奈川・埼玉/277,250円
山梨・長野・新潟/246,060円
富山・石川・福井/240,190円
静岡・愛知・岐阜・三重/259,170円
兵庫・京都・大阪/266,850円
滋賀・奈良・和歌山/255,100円
鳥取・島根/220,980円
岡山・広島・山口/241,090円
香川・愛媛/235,440円
徳島・高知/226,400円
福岡・佐賀・長崎・熊本・大分/240,800円
宮崎・鹿児島・沖縄/220,750円
【入社後のステップ】
まずは自社センターで、建設業界の知識や専門用語、図面の見方、CADソフトの使い方などを基礎から学びます。
研修後は、配属候補先の職場を見学。雰囲気や人間関係を事前に確認し、納得した上でスタートできる「配属ガチャなし」の仕組みです。
配属後の半年間は、先輩のサポート役として現場写真の整理や資料作成といった「記録係」が中心。簡単な業務から徐々に慣れていけるのでご安心ください
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2006年の設立以来、右肩上がりで成長してきた同社。2025年3月期において売上高・技術者の採用人数ともに過去最高を記録。『2023年上半期株価上昇率ランキング』では上位にランクインし、その飛躍ぶりはニュース番組でも取り上げられたそうです。
また、営業や事務の方たちによるフォローも充実。現場での働き方やキャリアなどマンツーマンで相談できるそうで、残業の削減や給与アップも営業担当者が代わりに企業と交渉してくれるそう。「営業や事務の方たちが、親身にサポートしてくれた」と、転職者からも好評とのことでした。
こういった環境が整っているため、アンケートで見る社員満足度は高く、また多くの方たちが人間関係の良さを実感しているそう。定着率も業界トップクラスとのことでした。業界内では早期離職につながってしまうケースも多いそうですが、ここなら未経験からでも安心して成長を目指せそうですね。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「実務経験・PCスキルゼロ」でも、“必要とされる人材”に!
同社オリジナルのリモート研修はとても充実しており、ビジネスマナーがイチから学べるそう。また、どのプロジェクトでも重宝される「CAD」についても、作図ソフトの画面の説明、図形の書き方や編集の仕方、文字や寸法の書き方など、基礎から実践まで順を追って学ぶことが可能です。
さらに同社では、取引先企業に対し「この研修を受講させたうえで配属します」という内容を事前に伝えているのだとか。受け入れ側も未経験スタートの方のスキルレベルをきちんと理解した上で迎え入れてくれるそうです。こうした環境があるからこそ、安心して成長が目指せるとのことでした。
<先輩の声>
「いきなり現場に放り出されるのではなく、きちんと研修があったので、安心して現場デビューすることができました。またプロジェクトにあわせて、必要なスキルが学べる研修も随時受けられるので、助かっています」
- 早いタイミングから、大規模なプロジェクトに参加できます。
ゼネコンとの取引が多い同社では、早いタイミングで大型商業施設や高層ビルなどのプロジェクトに参加することが可能。実際、今回取材させていただいた皆さんも入社後すぐに、33階建ての複合ビルや42階建てのタワーマンションなどのプロジェクトに携われたそうです。規模が大きい分、より専門的な知識や経験が得られ、何より完成したときには大きなやりがいが得られるとのことでした。
【厳しさ】 入社後は常に勉強が必要です。
例えば建築分野でも、ビルやマンション、学校、医療施設、公共施設、商業施設などさまざまな種類の建築物があります。プロジェクトが変われば、必要となる建材や仕事の進め方、現場のルール、図面の種類、施工の流れなども変わります。入社後は常に勉強していく姿勢が求められるでしょう。
<先輩の声>
「プロジェクト先では、ラッカー、マスキング、プラダン、プラベニヤ…など様々な用語が飛び交っています。プロジェクトごとに使う用語やルールが変わるので、自分できちんと確認して勉強していく必要がありますね」
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 働きやすさと収入を両立したい方
年休125日以上、未経験でも年収450万円可。プライベートも収入も大切にしたい方におススメです。
周囲とのコミュニケーションを楽しみ、協力しながら目標を達成することに喜びを感じる方が向いています。
研修や現場を通じて、新しい知識やスキルを学ぶ機会が豊富です。「手に職をつけたい」といった思いを持った方に最適です。
【向いてない人】手厚い研修があるものの、現場に出れば知らない専門用語や想定外のトラブルに直面することも。「進んで質問や相談ができない方」「すべて抱えこんでしまう方」には不向きです。
またゼネコンの担当者や現場の職人さんとの連携も大切。「自分の仕事しかやらない方」「積極的に周囲の方たちに協力できない方」も不向きです。
