【必須資格・経験】
【必須】※以下、いずれかの資格をお持ちの方
■技術士（建設部門：建設環境又は環境部門）
■RCCM（建設環境）
■環境分野の業務に5年以上就いていた方
【歓迎資格・経験】
■同職種の実務経験のある方
【フィットする人物像】
■コミュニケーション力のある方
■責任感のある方
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環境影響評価【環境分野に強みを持つ企業！有資格率80％以上！資格取得支援制度充実！/東京勤務】
【仕事内容】
自然環境を大切にし、未来を創る仕事です。河川・ダムなど多様な分野で、環境影響評価を担っていただきます。最先端技術で、社会課題解決に貢献！ワークライフバランス◎
同社で受注した環境分野の案件を担当していただきます。
河川・ダム・砂防、道路、都市・地域、エネルギーなど、多岐にわたる分野において、環境を中心に防災、長寿命化、地方創生などの社会課題解決に貢献しています。同社は、最先端の技術を駆使し、環境調査・分析から計画策定までを一貫して行います。
【具体的には】
■環境解析：環境データの統計解析やGISによる分析、i－CON業務に携わっていただきます。
■環境影響評価：陸上・洋上風力発電などの再生可能エネルギー開発事業や、道路、河川等における環境影響評価に携わっていただきます。
【同社について】
同社は、1968年の創業以来、環境分野に特化した建設コンサルタントのパイオニアとして、社会資本整備と自然環境の保全を両立させる役割を担ってきました。事業内容は、環境アセスメントや生物多様性の調査だけでなく、近年ではグリーンインフラの整備や脱炭素社会に向けた再生可能エネルギー事業の支援など、時代のニーズに合わせた多角的な展開を見せています。
働き方の面では、博士号保持者や技術士が多数在籍する専門家集団であり、若手のうちから高度な専門技術を磨ける環境が整っています。官公庁を主な顧客とするプロジェクトベースの業務であるため、年度末などの繁忙期には業務が集中しやすく、またフィールドワークに伴う出張や現場調査など、環境コンサルタント特有の躍動感のある働き方が特徴です。
会社全体として、技術者としての成長を支える教育体制や資格取得支援が充実しており、専門性を武器に社会貢献を実感しながら長くキャリアを築いていける土壌があります。インフラ整備を通じて豊かな自然を未来へつなぐという、非常に社会的意義の高い職務に専念できる環境がございます。
【同社の魅力】
☆育休制度が導入されており、男女問わず利用可能です。
☆環境部門のパイオニアとして高い技術力がございます。
☆多くの分野での実績があり、多岐にわたる案件に携わることが可能です。
☆所定労働時間が7.5時間と少なく、残業も20h～30h程度と少なめです。
☆資格取得支援制度が充実しており、働きながらスキルアップが目指せます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収】600万円～900万円（例：30歳～55歳）【月収】40万円～60万円（例：30歳～55歳）※経験・年齢・能力等を考慮し、相談の上決定します■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、特定退職金共済
表彰制度
資格取得支援制度
例：技術士合格一時金（河川、砂防及び海岸・海洋もしくは道路の部門を35歳以下で取得した場合は90万円。建設環境部門を35歳以下で取得した場合は60万円）
子育て支援制度
【勤務地】
東京都豊島区
【勤務時間】
9：00～17：30 ※休憩60分
【休日休暇】
【年間休日125日】
完全週休2日制
年次有給休暇
春季夏季休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休業
子の看護休暇
育児休業
介護休業
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【選考プロセス】
書類選考/２回面接/内定
【事業内容・会社の特長】
■同社は、環境との調和を目指し、調査・企画・立案から設計・管理にいたるまでトータルな業務を推進してまいりました。特に昨今では、「コストの縮減」「環境への配慮」「住民参加型方式の事業」など、様々な面から国民の社会資本整備への関心は高まり、ニーズも多様化。私たちの活躍の幅も一段と広がりつつあります。
今後も同社は、環境分野からの視点と建設分野からの視点の両面を兼ね備えた、『環境コンサルタント』そして『建設コンサルタント』を融合した新しい分野のコンサルタントを目指しておられます。
【募集背景】
■ニーズ拡大による、増員募集。
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