配属となる組織は、お客さまの業種問わずオンサイトを主体としたアウトソーシング事業を展開し、ITシステム、インフラ基盤における運用保守サービスを提供しております。現在は不動産、流通、製薬業界の大手企業を中心に長きに亘ってお付き合いいただいており、ご入社後にご担当いただくことを想定しているお客さまとは約30年近くお取引を頂いております。
あなたには、これまでの業務に慣れて頂くことに加え、お客さま固有の事情を考慮した運用方針の策定、運用設計、運用管理、運用改善など取りまとめ業務をお任せいたします。
[具体的には…]
・お客さまと運用方針に関するすり合わせ、運用設計
・運用管理、運用改善
・お客さまへの定例報告対応
※障害対応などの実運用は入場頂いている協力会社の社員が行います。
[この仕事の魅力]
業務のメインは運用管理であるものの、システムの開発段階から運用方針の策定、運用設計から携わることができます。また、その過程で新しい技術についても習得することが可能です。
[この仕事の大変なところ]
担当するお客さまの業界によって、業界特有の言葉・慣習などがあることから入社後にキャッチアップをすることが求められます。
[働く環境]
在宅勤務：業務の特性上、基本的に出社して業務を行っていただきます。
残業時間：月平均20時間～30時間（繁忙期・閑散期によって異なります）
【配属組織について】
ご担当を頂くことを想定しているお客さま先には当社社員2名（40代・30代）に加えて、協力会社のメンバーとともに常駐を頂き、業務を行っております。入社後、将来的には現在常駐している運用リーダーに代わって担当するお客さまの運用リーダーとして業務を行っていただくことを想定しております。
・インフラ運用に関する業務経験をお持ちの方
※オペレーション業務のご経験ではなく、運用設計や運用管理などの業務経験をお持ちの方を想定しております。
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
お客様先：東京都千代田区（最寄り駅：秋葉原駅・神田駅）
