＼ この求人のポイント！ ／
◆創業100年を誇る圧倒的な安定企業！
◆未経験からプロに育てる！
丁寧な研修で安心スタート
◆年間休日120日でプライベートも充実
◆資格取得の費用は会社が全額負担！
◆住宅補助や引越手当など手厚い支援も！
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【仕事内容】
船舶や橋梁（きょうりょう）など
社会インフラを支える部品を
製造する工場でのお仕事です。
生活になくてはならない製品のため
景気に左右されず安定しています。
<具体的には...>
・クレーンを使った部材の運搬
・金属パーツの加工や組み立て
・製造に伴うサポート業務
まずは補助的な作業からスタート。
工具の名前や扱い方、手順は
先輩がイチから教えるので
未経験でも心配いりません！
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【このお仕事の魅力】
◆未経験から一生モノのスキルを習得！
入社後はマンツーマンの研修で
基礎からじっくり学べます。
最初の1ヶ月間はスクラップ材を
使って何度も練習できるため、
失敗を恐れずに挑戦できます！
週に1回の面談も実施しており、
不安なことをすぐに相談できる、
抜群のサポート体制が自慢です。
クレーンや玉掛けなどの資格も
費用は全額会社負担で取得可能！
AI時代でも必要とされ続ける、
一生モノの技術が身につきます。
◆創業100年の安定基盤と高い定着率！
造船業から始まった歴史ある企業で
土木・建設・インフラ分野へも事業を拡大中。
仕事量が常に安定しています。
完全週休2日制で年間休日は120日。
GWや年末年始の長期休暇のほか、
バースデー休暇なども完備。
残業代は全額支給されるため、
家族との時間や個人の私生活を
大切にしながら長く働けます。
◆充実の福利厚生で毎日がもっと快適！
無料のコーヒーやココアが飲める
カフェスペースや休憩室を完備！
扶養手当（配偶者や子ども対象）や
住宅補助、引越し手当など、
生活を支える手当が非常に豊富です。
社内イベントや旅行も盛んで、
チームワーク抜群の楽しい職場なのも
当社ならではの大きな魅力です！
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【入社後のステップ】
▶ 1ヶ月目：基本をマスター！
工具の使い方や作業の基本を学び、
まずは簡単な補助からお任せ。
失敗してもOKなスクラップ材があるので
未経験でも焦らず成長できます。
▶ 2ヶ月目〜：本番に挑戦！
先輩のサポートを受けながら、
実際の加工にチャレンジ！
図面の読み方なども学び、
できる作業を増やしていきます。
▶ 6ヶ月目〜：ひとり立ちへ！
少しずつ1人でできる作業が増え、
仕事の面白さが見えてきます。
困ったときはいつでも周りの
先輩が助けてくれる環境です！
■学歴・経験不問
■外国の方も応募可
※日本語能力試験（JLPT）N2相当の日本語力をお持ちの方
【歓迎】
・クレーン作業に関する資格をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8：00〜17：00
実働8時間
休憩60分
年間休日120日
完全週休2日制
ＧＷ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
バースデー休暇
年次有休（入社半年後10日付与）
半日有休
特別休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
相生駅
基本給：年俸 240万円 〜 300万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
年俸 2,400,000円〜3,000,000円
【給与】
月給：200,000円～
年収：2,400,000円～3,000,000円
※上記は未経験スタートの想定年収です
※高卒の方は年収240万円～／大卒は年収300万円～を想定
※残業代全額支給
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＼しっかり昇給できる環境です／
【年収モデル】
・年収300万円（20歳／高卒入社2年）
・年収380万円（25歳／大卒入社3年）
・年収450万円（52歳／中途入社3年）
・年収470万円（33歳／高卒入社15年・班長）
・年収580万円（40歳／高卒入社22年・作業長）
→ 経験・年数に応じて着実に収入アップが可能です
【福利厚生】
【各種社会保険完備】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
【各種手当】
・役付手当
・超過勤務手当
・通勤手当
・扶養手当
（配偶者月額8000円 子供1人につき月額2000円）
・住宅補助手当
（新卒3年まで/県外から転居を伴う場合等の条件有）
・引越手当
（社内規定あり）
【福利厚生】
・退職金制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
・永年勤続表彰制度
・休憩室完備
・カフェスペースあり
（コーヒーやココアなど飲み放題）
・改善活動制度
・作業服支給制度
・資格取得支援制度
（会社指定の資格の取得費用を会社負担）
・新年会（毎年1月）
・懇親会（毎月17日）
・社員旅行（毎年実施）
・ゴルフコンペ（年2回）
・相生ペーロン祭
（ペーロン競漕に会社チームで参加しています）
日々従業員が働きやすくなるよう、社内制度を見直し中！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策： 屋内原則禁煙
＜面接当日の流れ＞
職場見学
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面接（会話形式でリラックスして行います）
質疑応答の時間もありますので、気軽にご応募ください。
