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医療法人 社団愛友会 明石病院
〒600-8884
京都府京都市下京区西七条南衣田町９３
正社員以外
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
◎医療機器や診療材料・事務用品などの物品管理
発注、納品、在庫管理、物品払い出し、機器の修理受付等
◎電気・空調・給排水・ボイラー・ガスなどの設備管理
設備の運転管理、修繕対応や業者依頼、消防訓練の実施、
医療ガス管理等
◎庶務業務
各関係行政や団体への報告書（定型）の作成や提出、その他庶務
業務
＊病院での経験は不問！ ６０歳以上の方も歓迎！
［変更の範囲］なし
正社員以外
正社員以外の名称
準正職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒600-8884
京都府京都市下京区西七条南衣田町９３
最寄り駅
ＪＲ 西大路駅
就業場所に関する特記事項
市バス 西大路七条バス停 から 徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
設備管理や物品管理業務の経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,820円〜226,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,820円〜195,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
業務手当として支給。時間外労働の有無にかかわらず、残業２０時
間相当分（法定内）を支給し、超える時間外労働は追加で支給。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜1,620円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.55ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜13時00分
就業時間に関する特記事項
＊（２）は土曜日（隔週）の勤務
＊（２）は休憩なし
＊月平均所定労働時間１６２時間
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊日曜・祝日・隔週土曜日・出勤した隔週土曜日の１３時以降
＊半日有休制度あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
５０年以上の歴史ある１２０床（一般病棟・地域包括ケア病棟・療
養病棟）の地域病院です。総合診療科・整形外科が中心の外来、訪
問診療や訪問看護・訪問リハビリ・通所リハビリも行っています。
会社の特長
「確かな医療、まごころこめて」を理念に、患者さんや地域の方々
に親しんでもらえる病院づくりを進めています。フルタイムやパー
ト等多様な働き方に対応し、働きやすい職場作りに努めています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒600-8884
京都府京都市下京区西七条南衣田町９３
最寄り駅
ＪＲ 西大路駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒600-8884
京都府京都市下京区西七条南衣田町９３
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
075-312-5030
Ｅメール
※昼食補助があります。
※バイク・自転車通勤：可（無料駐輪場あり）
※お気軽に採用担当までお問い合わせ、ご応募ください。
※更新回数上限：なし
★物品の納品と管理について
業者から納品される物の数が多かったり重い物は、台車で運びます
。
特に、オムツが入ったダンボールが大きく数も多いため、中を開け
て棚に
整理したりする場合、ある程度の力が必要となります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
★物品の納品と管理について
業者から納品される物の数が多かったり重い物は、台車で運びます
。
特に、オムツが入ったダンボールが大きく数も多いため、中を開け
て棚に
整理したりする場合、ある程度の力が必要となります。
★職員食堂有
★昼食補助有
★休憩室有
★制服貸与
★慶弔見舞金（院内規定に基づき支給）
★表彰制度（永年勤続表彰や研究発表活動等に対する特別 表彰金
制度）
★健康サポート（診療費・インフルエンザ等の予防接種の 補助）
★資格取得支援制度（各スタッフがスキルアップし、能力 を発揮
できるよう、様々な資格取得をバックアップ）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
★全職員対象研修（年６回）
★院外研修会の参加
★病院学会の発表
★各課（科）勉強会 など
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
