【必須資格・経験】
【必須】
■新築RC造マンション工事における現場代理人経験(目安10年以上)
■複数現場の統括マネジメント経験
■1級建築施工管理技士
【フィットする人物像】
■建築現場、物造りが好きな方
■明るく、いろんな人と関われる方
■建築への興味とやる気のある方
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建築施工管理(現場統括所長)【明豊エンタープライズグループ/65歳以降も就業可/東京】
【仕事内容】
【上場企業Gの安定性】首都圏100%の転勤出張なし/65歳以降も再雇用あり/総合不動産デベロッパーの明豊エンタープライズのグループ企業にて、統括所長として建築施工管理業務をお任せいたします。
統括所長として、複数の新築RCマンション工事現場管理をお任せします。
【具体的には】
■所長や職員のマネジメント
週一の現場巡回および定例会議への積極的参加
現場所長、次席との定期的な1on1面談による課題 悩みのヒアリング
慰労飲食などの機会を通じた円滑なコミュニケーションの構築
■安全衛生管理統括
安全衛生管理計画書の作成 徹底指導
施工体制台帳のチェックと下請け会社の体制把握
月一回の安全衛生協議会への参加、現場巡視による不安全事象の根絶
■工程管理の統括
月間工程表 マスター工程表の定期チェック
マスター工程表と現状の進捗比較(早 遅延の日数把握)
資材等の市場動向を踏まえた早期の調達 手配検討
■予実および原価管理
実行予算書の作成 確定および適正な予実管理の指導
月次の出来高 原価管理報告の精査
各業者からの請求書チェック、立替払いのチェック、指導
■品質管理の統括
設計図 仕様書、製作図 施工図、各工事ごとの納まりの基本チャック
試験成績書および工程内検査の立会い
漏水や施工不良リスクに対する入念な事前検討の主導
■労務 実行体制管理
工程管理の徹底による準備 手配連絡遅れの防止
労務配置および必要人員の正確な把握と適正配置
■他部署 発注者連携
営業、積算、設計および施主、設計者との高度な折衝 調整
トラブル発生時の迅速な一次対応と全社的な利害調整
※ご経験 スキルに応じて、担当いただく業務範囲や役割については柔軟に検討します。
これまでのご経験を活かし、会社づくりにも関わっていただける方を歓迎します。
【案件状況】
工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
工期:階数+8~9ヵ月程度
現場所在地:首都圏100%、大半が23区内です。
年間着工現場数:6~15件
並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)
※各現場は2~3名体制で管理しており、役割分担をしながら現場運営を行っています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【想定年収】1000万円~1100万円 (例:45歳~70歳)【想定月給】60万円~ (例:45歳~70歳)※上記はあくまで目安であり、経験、年齢、資格を考慮し、同社規定により決定します。※上記月給は固定手当を含めております。※管理職のため役職手当が支給されます。※65歳以降は1年ごとの契約社員になります。■昇給:年1回(12月)■賞与:年2回(7月 12月固定2ヶ月 + 業績連動)
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備
研修制度(入社時研修、OJT研修、資格講習受講、eラーニング グループ研修)
資格支援制度:社外の講座一部会社負担で受講可能
自社株「株式累積投資」制度
財形貯蓄制度
役職手当(本ポジション想定:73,500円)
現場手当(本ポジション想定:30,000~40,000円)
資格手当(一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円 他)
賃貸住宅手当(グループ管理物件に入居する場合、以下の補助を行います)
礼金:1/3相当額(上限100,000円)
賃料:管理費込月額賃料 1/3相当額(月額上限50,000円)
家族手当(配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ)
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
【勤務地】
東京都目黒区
【勤務時間】
8:00~17:00(現場配属時)8:30~17:30(本社配属時)
【休日休暇】
【年間休日124日】
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■その他各種休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
特別休暇
慶弔休暇
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【事業内容・会社の特長】
株式会社協栄組は1952年に木造工事の専門工事会社としてスタートし、1962年より鉄筋コンクリート建築工事の分野に進出し、総合建設業としての体制を整えて参りました。
2022年、創立70周年を機に、財務及び営業基盤の安定化と信用力向上のため東証上場会社である株式会社明豊エンタープライズのグループに加わることといたました。
そして、株式会社協栄組は、更なる業容発展を目指し2023年4月より新たな事業方針をスタートいたしました。
営業方針では、「お客様に寄り添った提案営業」を実行し、合わせて「SDGsの考えに沿った社会価値向上」に全社一丸となって取組み、更なる事業拡大を実現する所存でございます。
【募集背景】
受注拡大が見込まれる中で、特にグループ会社物件の受注においては利益率拡大を目指しており、即戦力になる方を募集。
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